inas vízvezetékszerelő
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 1)
Apprentice vízvezeték. Jellemzők vétel.
Mondd, kérlek, hogyan kell toborozni inas lakatos. Milyen dokumentumokat kell hivatalossá grammotno, hogy megkapta a mentesítési idővel. Vannak szakmunkások, felcsatolhatja a munkahelyi képzés az egyiket, és az elmélet bízza meg a fejét a helyszínen. Sajnos learning program van. Küldeni a kurzusok még nem lehetséges. Ez vár segítséget.
Mi toborozni a szokásos módon tr.dogovor sorrendje a felvételi gyakornok lakatos, T-2, az orvosi ellátás, a rekord a foglalkoztatásban. Tovább sorrendben (a személyzet) rögzítése, egy tapasztalt mentor. Elmélet, ahogy írtam, akkor lehet rendelni a terület parancsnoka. Ha a hallgató 1-2 hónapig (általában) elsajátította ezt különlegesség, a Minősítő Bizottság (amely már létezik a szervezet élén főmérnök) mérlegeli egy alkalmazás az alkalmazottak eleget neki, megvizsgálja annak befejezése a tanulási eredmények (egy másik dokumentum, amely azt mondja mentor ), a protokoll a szakmai fejlődés és a tanulói lakatos van rendelve a 2. kategóriába. Határozott a munkatársak megbízást 2 kategóriában, egy bejegyzés tr.knizhke és T-2. Mindent! Igen, a rend és az új alkalmazott rekordot betekinteni, átvételi elismervény ellenében.