Fizetési Jellemzők betegszabadság meg uproschenke
Fizetési Jellemzők betegszabadság meg uproschenke
Milyen jogi aktusok szabályozzák a kinevezési eljárás és kifizetése ideiglenes rokkantsági ellátások, anyasági ellátások alkalmazása során az egyszerűsített adórendszer? Ahhoz, hogy ez milyen mértékben megfordítja a FSS javára költségtérítéses „uproschentsam” abban az esetben, ha a fizetés nem történik önkéntes hozzájárulást az alap? Mi a fizetési önkéntes hozzájárulást az FSS? Milyen méretű önkéntes hozzájárulás?
1 bekezdés Art. Törvény 13. N 255-FZ állapítjuk meg, hogy általános szabályként, az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság nevezi ki, és a munkáltató által fizetett, a munkahelyén a biztosított személy. Ha egy munkavállaló egynél több munkáltató, járnak és fizetett neki mindegyikük. Ha egy orvosi igazolás szükséges, hogy a nem a fő munkahelye, akkor adja meg a részleteket a tanúsítvány keresőképtelenség által kiadott főállásban.
Megjegyzés. Amikor a külső részmunkaidős nyugdíjra jogosító szolgálati szükséges megerősíteni a munkavállaló (egy példányát a foglalkoztatás rekord által hitelesített megfelelő és másolatát egyéb dokumentumok), valamint jelentést készít létrehozásáról szóló biztosítás céljára ideiglenes rokkantsági ellátások.
Az Art. 7. N-FL 255 telepített méretei, ahol fizetett átmeneti fogyatékosság:
- 100% átlagkereset - a biztosított személy a biztosítási időszak 8 éves vagy annál nagyobb;
- 80% átlagkereset - a biztosított személy biztosítási idő 5-8 év;
- 60% átlagkereset - a biztosított személy biztosítási időszak legfeljebb 5 év.
Megjegyzés. Összhangban n. 1 evőkanál. Törvény 11. N 255-FZ szülési szabadság kell fizetni a biztosított nő az arány 100% átlagkereset.
Tekintsük a funkciók fizetési betegszabadság, a „egyszerűsített adózás”, ha a fizetett és nem fizetett önkéntes befizetések FSS.
Ha a „uproschentsam” nem fizetnek önkéntes hozzájárulást az FSS
- Munkaadók források - előnyök szempontjából összeg meghaladja az egy minimálbér által létrehozott szövetségi törvény.
1. példa Ltd. „A Mátrix”, vonatkozik a STS objektum az adózás „jövedelmek”. Önkéntes hozzájárulások a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció nem fizet. Kollektív társasági szerződésben kiköti, hogy az ideiglenes rokkantsági ellátások kifizetése a tényleges átlagkereset.
Az ellátás összege, alapján számított átlagkereset, lesz 10 950 rubelt. (1095 RBL. X 10 nap.).
Azonban az FSS lehet visszaállítani csak az összeg 1396,77 rubelt. (4330 RUB. / 31 nap. X 10 nap.). A fennmaradó mennyisége 9553,23 rubelt. (10 950-1.396,77) fizetik rovására a szervezet.
Kórházban, amikor az önkéntes hozzájárulások befizetésének az FSS
Az ár az önkéntes hozzájárulások - 3% -a összegű munkavállalói jövedelmet, amely által meghatározott szabályok fejezet. 24. Az adótörvény, vagyis ugyanaz, mint az adóalapból UST.
Fizetés esetén a fogyatékosság Önkéntes szórólapok teljesen fizetni a költségeit az FSS.
Továbbá, ha az átlagbér kevesebb, mint a maximális kedvezmény, a tényleges átlagkereset kiszámításához használt támogatás összegét. Ha több, akkor fizet a kórháznak a maximális megengedett értéket.
2. példa: megváltoztatni a feltételeket az 1. példa Tegyük fel, hogy a szervezet fizet önkéntes hozzájárulást az FSS. Ha ezt a kiegészítést nem biztosított, amíg a tényleges átlagkereset.
Vessük össze a átlagkeresete a munkavállaló maximum napi előnyt 1095 rubel> 603,87 rubel ..
Következésképpen Potapov VP kézi fizetendő alapján a maximális napi összege összege 6038,7 rubelt. (603,87 rubel. X 10 nap.).
Mivel az OOO „The Matrix” fizetni az önkéntes hozzájárulás az FSS, a teljes összeget vissza kell fizetni az alap.
Kifizetések „uproschentsam” Betegség
és a „bér” adók
Adó a személyi jövedelem. Összhangban n. 1 evőkanál. 217. adótörvény összegének ideiglenes rokkantsági ellátások kell tartani a személyi jövedelemadó. A retenciós végezzük idején fizetési az arány 13% juttatás (n. N. 1, 4, Art. 226, para. 1, Art. 224 adótörvény).
Hozzájárulás a nyugdíjalap és az FSS. Számításánál nyugdíjjárulék és járulékok munkahelyi balesetek kell figyelni, hogy a következő:
- díjak nem terhelik az ellátások összege rovására az FSS;
- A különbség a minimum arányát és maximális összegét a betegszabadság (előleg rovására a szervezet) nem készült felmérések alapján;
2. § Az Art. 346,11 adótörvény megállapította, hogy a kérelmező szervezet az egyszerűsített adórendszer, fizeti a biztosítási díjak kötelező nyugdíjbiztosítás összhangban orosz törvények.
Felár mielőtt a tényleges jövedelem összegét meghaladó juttatás és a szülési szabadság, fizetett a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, tette a szervezet alapján munkaszerződést a munkavállaló saját forrásból, és nem tekinthető állami támogatásnak.
Ezért a fent említett összegek co-pay nem vonatkozik a rendelet Art. 238 adótörvény, és ennek megfelelően ezek a pótdíjak vannak kitéve járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás a szokásos módon.
Fizetett juttatások és az egykulcsos adó
Kiegészítés az átlagkereset a juttatások kifizetését
ideiglenes kikapcsolása
Object - "bevétel". „Uproschentsam” választották az objektum az adózás jövedelem csökkenti az adó összegét terhelő befizetett nyugdíjjárulék és ki saját költségén ideiglenes rokkantsági ellátások összege nem haladja meg a 50% -a az egységes adó (Sec. 3, Art. 346,21 adótörvény).
Object - „bevétel mínusz költségek”. Azok „uproschentsev”, akik úgy döntöttek adóköteles jövedelem mínusz költségek, az ellátások összege lehet tekinteni a számítás egységes adót. Emlékeztetni kell arra, hogy a munkaerő költsége, beleértve az ellátások kifizetése átmeneti munkaképtelenség, összhangban az orosz jogszabályok előírják bekezdését. 6 n. 1 evőkanál. 346,16 adótörvény, és összhangban para. 2. E cikk feltétele, hogy a meghatározott kritériumok para. 1, Art. 252. adótörvény.
Továbbá, n. 2., Art. 346,16 adótörvény állapítjuk meg, hogy a költségek megnevezett bekezdését. 6. §. A jelen cikk 1. kell venni tekintetében előírt eljárásnak adóelszámoláshoz nyereség Art. 255. adótörvény.
Annak érdekében, hogy kiszámítható összege az egységes adó fizetendő ideiglenes rokkantsági ellátások kell érteni az összeget fordított az adóalany által a jelentési (adó) időszakban a fizetési alkalmazottai ideiglenes rokkantsági ellátások meghaladja az egy teljes naptári hónap minimálbér által létrehozott jogszabály az Orosz Föderáció.
Határozza meg az ellátás összegének fizetendő alkalmazottja alapján a megállapított határértékeket, a fizetendő összeg rovására a szervezet, és az összeget, hogy lehet tenni, hogy csökkentsék az adóalap számításának egységes adót.
Az ellátás összege, alapján számított a minimálbér és a fizetett rovására az FSS lesz 2095,16 rubelt. (4330 RUB. / 31 nap. X 15 nap.).
Rovására szavatolótőke a munkavállaló kerül jóváírásra pótlékra 6404,84 rubelt. (8500-2095,16).
A ellátások összegét, alapján számított maximális méret lesz 9058,06 rubelt. (18.720 dörzsölje. / 31 nap. X 15 nap.).
Munkavállalói juttatások kifizetésére levonása után személyi jövedelemadó összege 7447 rubelt. (8500 - 1053), ahol a 1053 rubelt. - a fizetendő személyi jövedelemadó ((8500 - 400) x 13% dörzsölje.).
Az ellátások összegének hogy Organization- „uproschenets” tudható be, hogy a csökkentés az egységes adó lesz 5351,84 rubelt. (7447-2095,16). Meg kell legyen tisztában a korlátozások kikötött Sec. 3 Art. 346,21 adótörvény csökkenteni a számított adót is ki lehet fizetni az összeget a nyugdíjjárulék, és a kiadott saját költségén ideiglenes rokkantsági ellátások összege nem haladja meg a 50% -át az egységes adót.
Kiegészítés az átlagbér és az egykulcsos adó. Arra a kérdésre, a számviteli adózás a társaság összegek ellenében, mielőtt a tényleges jövedelem az állampolgárok, ha fizet a szülési szabadságot, a finanszírozók is jelezte, hogy összhangban para. 15. Art. 255. adótörvény, hogy a munkaerő költsége alkalmazásának Sec. 25. Az adótörvény tartalmazza a többletköltségei kifizetés a tényleges jövedelem esetén átmeneti fogyatékosság által létrehozott orosz jogszabályok.
Bár az előnyöket a terhesség és a szülés nem előnyöket ideiglenes rokkantság, de tekintettel arra, hogy ezek az előnyök fizetni a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció és az alapján fizetési mód betegszabadság, a mi véleményünk, hogy a pótdíjat, mielőtt a tényleges jövedelem, ha fizet a szülői szabadság vonatkozik rendelkezés n. 15 st. 255. adótörvény.
Ötvözi Egyszerűsített és fizetési UTII: hogyan osztja fizetési betegszabadságra az alkalmazottak, hogy csökkentsék az egységes adó mindkét módban? Ötvözi mód, cégeknek kötelező a külön nyilvántartást vezetni (8. o. Art. 346,18 adótörvény). Ha a költségeket nem lehet közvetlenül az egyik vagy a másik mód, akkor meg kell osztani arányosan jövedelem. Ez az, amit meg kell tennie, „uproschentsam” azzal a céllal adóztatása „bevétel” ideiglenes rokkantsági ellátások.
Ha a tevékenységét a kapcsolódó vagy az UPDF vagy a rezsim UTII majd folyósított ellátások csökkenteni fogja az adó.
Ha a tevékenység a munkás nem tudható, hogy az azonos típusú tevékenységet, a kibocsátási egységek arányában osztják a jövedelem tulajdonítható az érintett rendszerek. Emlékeztetni kell arra, hogy az „egyszerűsített adózás” adózási időszak egy naptári év, tehát a bevételek, mint az alapjául szolgáló figyelembe kell venni a az év elején.
Mi az eljárás a visszatérő források a FSS, amely
Fizettek „uproschentsam” betegszabadságon?
Ez viszont bekezdés megállapítja a dokumentumok listáját, hogy a szerződő fél, a munkáltató köteles benyújtani az osztály (partner irodák) FSS a bejegyzés helye kiválasztására (kompenzáció) alapok:
- írásos nyilatkozatot a biztosítottnak;
- bérszámfejtés az FSS;
- példányban fizetési megbízások megerősítve a kifizetését a megfelelő időszak az egységes adó az egyszerűsített adórendszer,
kinyomtatott és aláírt