felszámolása a vállalkozás - mit alkalmazottak
Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera 10.0.
Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.
Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:
Jó napszak, a társaságot, az írás nekünk 2 hónapig nem kaptak tájékoztatást, és azt mondják, hogy az előnyök nem lesz, mi lesz rúgva cikk alapján felszámolás hez dolgozni ugyanolyan feltételek mellett egy másik munkaadónál, hogy valamiféle átadása, és igen, azt meg kell fizetni ellátások ha nem működik a másik munkáltatónak. és amelyek megkövetelik az előnyöket 3 hónap, vagy 2 hónap bejelentésének elmulasztása miatt az elbocsátás
p.s szerződés lejár hat hónap alatt.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
A munkáltatónak joga helyett a munkavállaló beleegyezése figyelmeztet a közelgő megjelenése a kártérítési összege két havi átlagkeresetet. Ebben az esetben, ha a kezdeményezés megvalósításában egy ilyen megállapodás jön a figyelmeztetés után a munkáltató a munkavállaló közelgő megjelenése, kártérítést fizet arányában a hátralévő idő végéig a két hónapos felmondási idő.
A felmondási idő alatt előírt ebben a cikkben, a munkavállaló végzi feladatát, feltéve, hogy a szabályok a belső munkaügyi szabályok, akkor garantált feltételek és a bérek egy par más dolgozók. Lejárta előtt a felmondási idő a munkavállaló elbocsátása ezen az alapon tilos beleegyezése nélkül.
A felmondási idő alatt előírt ebben a cikkben, a munkavállaló kap egy szabad nap egy hét fizetés nélküli (feltéve, hogy megállapodást kötött a munkáltatóval - fizetős), hogy a kérdést az önfoglalkoztatás többek között a bérlők.
A munkáltató köteles írásban értesíti Önt, hogy mit kell tenni egy írásos feljegyzést az értesítési típus „ismerős
Kérjük, cserélje ki a figyelmeztető közelgő megjelenése kompenzáció acc. TK „vagy egyszerűen” ismerős”. A 2 hónapos felmondási idő már eljött ??
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Aki először győződve - miután kétség, és akik első kétségek - után bízni.
És mégis, Art. 48 TC RB - megszűnése a munkaszerződés kapcsán a felszámolás a szervezet, az intézkedések végrehajtása számának csökkentésére vagy állami alkalmazottak, megszűnése aktivitásának egyéni vállalkozó kell fizetni juttatást nem kevesebb, mint háromszorosa az átlagos havi bér.
Ön köteles minden esetben fizetni végkielégítés összege nem lehet kevesebb, mint háromszorosa az átlagos havi bér. És ha nem tudnak megegyezni a pénzbeli kártérítést figyelmeztető csere, még pénzbeli kártérítés összege két havi átlagkeresetet. De szeretném megjegyezni, hogy a csere figyelmeztetés - ez a jog a munkáltató és nem kötelezettség ..
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Válaszolni ezt a témát akkor be kell jelentkeznie, vagy nyilvántartás.
Portálok szakemberek
- könyvelő
- személyügyi tiszt
- a közgazdász
Partnereink
Ma, az ő születésnapján ünneplik 22 felhasználó.