Elfogadjuk a munkavállaló a szabadság idejére
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 1)
Elfogadjuk a munkavállaló a szabadság idejére
Kedves kollégák, van gyakorlata részesülő munkavállalók egy adott osztály idején ezh.otpuskov. Department alkalmazottak menni szabadságra egyenként (az egyik megy, a másik megy, és így tovább tech. Nyáron). Hogyan kössön határozott idejű TD? Meg tudjuk határozni TD megfogalmazás - „időben ezh.otpuskov” vagy meg kell adni a személy tett az idő az alkalmazott?
K: A bérelt munkavállaló egy éves szabadság a fő munkavállalót. Ezután a munkavállaló beleegyezett, hogy cserélje ki egy másik alkalmazottja közötti időszakra a szabadlábra. Ebben az esetben a munkáltató köteles még: feküdt le, és vegye vissza, meghosszabbítja az életet egy megrendelés vagy kössön kiegészítő megállapodást?
válaszolni:
Szövetségi Szolgálat és Munkaügyi
_________________
Motiváció - egy legitim módon a manipuláció.