A fizetés a borítékba
Vonakodik megosztani az állam részét jövedelem gyakran tolja a vállalkozók egyértelműen sérti a törvény - az adóelkerülés. Viszonylag egyszerű és leggyakoribb módja, hogy elrejtse a reáljövedelem -, hogy csökkentse a bérek az alkalmazottak. Természetesen csak papíron. De facto, a munkaerő-alkalmazottak fizetett sokkal magasabb, mint azt a hivatalos dokumentumot adott ki csak a természetbeni bér. Azaz, ahogy mondják most, egy borítékban.
Ez a pénzügyi politika a társaság, mint általában, magában foglalja a szétválasztás a bérek két részre - egy formális, azaz a „fehér”, az összeg az, ami tükröződik a pénzügyi kimutatásokban, és a „fekete”, azaz hogy nincs írásos bizonyíték.
Jelek a fizetése „fekete” bér
Adó és bűnüldöző hatóságok minden bizonnyal figyelni, hogy a szervezet, költségvetési dokumentumok információkat tartalmaznak a hihetetlenül alacsony bérek a munkavállalók, különösen, ha a megjelenése az utóbbi világosan mutatja a gazdasági jólétet. A mintában jelentős különbség a bejelentett előirányzott összeg kifizetésére dolgozók, valamint az általános jövedelmi szint a vállalkozás is beszél javára költségvetési szabálytalanság a tulajdonosok.
Elég gyakran az oka a pénzügyi ellenőrzések és kezdeményezi fizetés jutalék válik öncélú csökkentésére fizetés története a cég alkalmazottai, akik korábban sikeresen dolgozott egy sokkal magasabb díjat.
Következményei egyre fizetés egy borítékba a munkavállalók
Ezen túlmenően, egy informális része a fizetés nem történik hozzájárulás a nyugdíjalap, ami nem a legjobb módja befolyásolhatják a jövőbeni nyugdíj. Abban az esetben, elbocsátás a orgshtatnym tevékenységek, például csökkentik az alkalmazottak számát, a vállalkozás, a rendelkezéseivel összhangban az Art. 178 TC RF. Minden elutasította jogosult végkielégítésre. A méret kell, legalább felelnek meg az összeg a havi átlagkereset.
Ritka adóelkerülésre a munkáltató fogja mutatni ugyanakkor tudat és fizetni a munkavállalónak minden, ami által fizetendő törvény. A legjobb, hogy lehet számítani egy rövidített, hogy ugyanezen része a hivatalos fizetés, amely jellemzően csak egy töredéke az összeget szerzett, de facto.
Munkáltatói felelősség a fizetési „fekete” bér
Abban az esetben, az ilyen pénzügyi szabálytalanságok, a következményeket a munkáltatónak lehet nagyon súlyos, akár büntetőjogi felelősség, ha tettei alá tartozó Art. 145,1 A büntető törvénykönyv az Orosz Föderáció. Szankció cikk előírja, büntetés meglehetősen nagy - akár öt év börtön.
De mint általában, még mindig gyakorolják az ügyészség szerint a 122. cikkben adótörvény az Orosz Föderáció, ami szintén nem sok jót kellemes - amellett, hogy a kártérítési kötelezettséget minden veszteséget okozott az állam, a munkáltató fizeti a kapzsiság által a bírság 20 százalékát korábban elrejtett összeget.
Hogyan lehet bizonyítani a részleges bérfizetés olyan pénzügyi politika
A munkavállaló nem kap végkielégítést minden neki járó kérheti a bíróságtól, akkor is, ha része a fizetés fizetett neki kedves. Nehéz bizonyítani, hogy így van, de ez lehetséges. Ehhez meg kell javasolják az számos tanú, a legjobb között az egykori kollégái - alkalmazottai ugyanaz a cég. Gyakran előfordul, hogy a munkáltató továbbra is az úgynevezett informális nyilatkozatot, melyet alapján kiadott a bérek.
És ami a legfontosabb, a felelős az ilyen jogsértések kell csak a munkáltató, mivel ő egy adó szer, ezért kizárólag betartásáért felelős az adó és a pénzügyi fegyelem.
Minden uperaetsya pénzt. Meg kell adni, és a munka kezdődik.
Szia, Minh bejutott a szokást akkor raskozat a járom fizetést látogatása után munkaerő inspektsyi mi nachilsya teljes fizetést bespridel doyut a kanvertah és menj a könyvelési osztályon, és jelentkezzen be a teljes nevét majd bottal velük, és a problémát az okozza Minh hívott gl.bugalter és kezek úgyhogy gyorsan adta előfordul száma 16-26 számának elején a ajánlatát Hírek és részletekben a soum vannak különböző srácok nem tudtam govaryat ez a valóság, Chornaja fizetések néhány 3-10 tr tr sichas és azt fogja mondani, körülbelül pridpriyatie *********** mantazhnoe uprovlenie nahoditsa hogy ******* ******** utca **** 20 igazgatók Baulin Jurij Nyikolajevics
**************** A telepítés menedzsment fizetések borítékok származik 75protsentov tudom, ez teljes fizetés összege minden ivsem minden izzó.
A társaság "****** line" IP ****** *. *. ******* város. Formai ruha 5625 t p mínusz 13% -ot kaptak 4890 m p 15 munkanap 12 chasov.Poluchaetsya kevesebb, mint a létminimum, és a többi az eladások százaléka, ahonnan nincs olyan otchisleniy.Pri invintarizatsii meg nedosdachi teljes adólevonási. Csak vonjuk formájában távozási .Kuda lehetővé számukra, hogy panaszkodnak. ******* * alkalmazottaik tartsa csak rabszolgák, és úgy érzi beznakazannost.Pomogite hol panaszkodnak rájuk, mi lenne büntetni a törvény szerint. Köszi előre.