Miért adna a szociális biztonság, vannak érvek ellen nyújtott szociális
Személyzeti tölt legalább felét ébren töltött órák a munkahelyen vagy az úton, hogy őt és vele. Tudják, hogy hozzájárulnak a szervezet, ha azok kellően mentes a gond, és úgy érzi nem veszik észre, hogy nehézség esetén is kap valamit cserébe a szervezet. Az embereknek joguk van, hogy úgy kell kezelni, mint az emberi lények, megvan a személyes igények, remények és aggodalmak; dolgoznak, mint a férfiak; részt vesznek a munkában, nem csak a kezüket, és nem tudnak könnyen hagyja a problémákat otthon.
A kéttényezős modell F. Hezberg (Herzberg) helyezte a kultúra és az élet között a higiénia tényezők, de nem szabad alábecsülni a „higiénia”, mint azt, hogy kizárja a aggodalomra ad okot és az elégedetlenség, vagy legalábbis csökkenteni azokat.
• Az egyéni vagy személyes biztonsága kapcsán betegség, gyász, családi problémák, a foglalkoztatási problémák, az idősebb munkavállalók és a nyugdíjasok;
Principles of Life az egyéni feltételek
Egyedi szoftver igényel egy tanulmányt az életkörülmények a személy, és a legfontosabb alapelv, hogy kell venni, hogy a munkát el kell megsegítését célzó egyének, hogy segítsenek magukon. A munkáltató, a menedzser vagy a HR szakember ne próbálja állni az egyén és a problémáit, hogy azokat ki a kezéből. Néha egyének lehet rendelni rendkívüli intézkedéseket, de meg kell tenni annak érdekében, hogy a jövőben az emberek megbirkózni nehézségeket. Az ilyen intézkedéseket kell hozni azon a tényen alapul, hogy az OPEC leáll a lehető leghamarabb, amint, képletesen szólva, az egyének tanulnak állni a saját lábán. Ez nem azt jelenti, hogy nem fordul elő a szükséges nyomon követés, de csak akkor van szükség, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden a tervek szerint halad, és nem a további segítséget, ha nem történik semmi igazán komoly.
Egyéni rendelkezni kell megadni, ha a szükség úgy van telepítve, és az ilyen igény van, ahol egyértelmű, hogy szeretne segíteni, akkor hatékonyabban által biztosított más forrásból, és fejt ki így előnyös az egyén számára.
Összhangban a beállításait szervezet egyik lényeges eleme a tanulmány az életkörülmények az egyén számára nyújtott személyes biztonság titoktartás. Semmi értelme, hogy segítse, vagy tanácsot az emberek, ha úgy gondolják, hogy a személyes problémák fognak tenni minden lehetséges rovására a jövőbeli karrierjük. Ez egy újabb érv amellett, hogy létezik a szervezetek, amelyek elég nagyok ahhoz, hogy engedheti meg magának, a szakértők a kultúra és a mindennapi életben. Lehetnek több független, mint a vezetők vagy alkalmazottak a személyzeti osztály.
Az alapelvek a csoport szoftver