Költségvetés és pénzügyi technológiai véleménye a munkáltató és a munkavállaló véleményét a cég - az alacsony
Dolgozott a St. Petersburg részlege a cég. Először írt programok számára a leányvállalat CFT szerkezetét. Abban az időben, minden többé-kevésbé normális. Egy évvel később, a tanszék megváltoztatta irányát tevékenység - kezdett dolgozni a megrendelések a közszférában (vele volt a lépés, hogy „tökéletes” üzleti központ és a változás vezetést). Elszabadult a pokol. A teljes hiánya a fejlesztési folyamat, a munka éjjel / hétvégén, szilárd „show”, hogy az ügyfél, amelyre sürgősen írásbeli zalipuhi és fakie. A magas fluktuáció, az állandó ígéret hegyek arany / LCA / díjakat. Temperálás után. ahol nehéz eljutni, mert „benyomások” és „tegyék meg a szükséges”, ellenőrizni kell sn. Voltak sok esetben az ünnep nem fizetik rendesen, és volt néhány hónapig obbivat küszöbértékek irányítani a pénzét! Voltak esetek, amikor megállapodás interjúk nem végeztek (a férfi közölte, hogy tanulja, és szüksége van egy kis pihenés a session, útmutatás után a foglalkoztatás „elfelejtett”).
Padlók BC, amely az iroda - horror (néha futott csótányok a szobában). A szomszédok a padló tele „szarvak és paták.”
ZP-hez a piaci átlagot, nem növekszik, jobb, ha nem számíthat bónuszokat.
IMHO érdemes lesz, ha csak nagyon priperlo.
Minden hogy őszinte legyek. Ott dolgoztam egy hétig, és már fizetett, hogy hetet. És volna obegorit egyszerre - kétszer, de nem tette. Az ígért kávé tényleg nagyon jó. Az iroda nagyon szép. A csapat nagyon tisztességes, néha van egy olyan érzésem, hogy valami baj van, túl udvarias, és nem akarja bántani az embereket, személyesen, az én tapasztalatom, nagyon ritka.
Dolgoztam az IT-részleg. És egy hatalmas plusz, hogy a cég nem fukarkodik a berendezések, és minden számítógép ma, köszönhetően a felhasználók ritkán törött számítógépek, és van néhány furcsa probléma.
Oroszország esetében ez meglepő, de a szoftver a cég engedélyt.
Rovására a vállalat ilyen rövid idő alatt nem alakult negatív benyomást. De az IT-részleg, sajnos, nem minden ment simán. A tény az, hogy elméletileg informatikus, amennyiben a 90% -át az időt készenléti állapotban van, és minél nagyobb a százalékos a jobb várakozásokat. Ez arra utal, hogy ő nem foglalkozik extra munkát, és hogy minden stabil, és ha van egy hiba, akkor az a személy kezdeném tiszta fejjel a megszüntetése a problémát. Ebben a cég az összes berendezés futás nagyon stabil. De a foglalkoztatás 100% -át az időt. Lehet, hogy a munkáltató úgy ítéli meg, hogy a megfelelő, mivel alig érti a sajátosságok az IT-részleg. De az informatikai szakemberek egy nagy probléma. Emiatt kiderül, hogy nincs idő a képzésre vagy a rendszer javítása. Ezért sok sablonos munkaművelet félretett vagy tett sietve. Így kiderül, hogy a dolgok nincsenek beállítva az alapvető technikai támogatás a felhasználók számára, és ez olyan, mint egy hógolyó létre, hogy szükség van az extra technikai műveletek végül vesz egy kis időt. Kiderül, hogy szükség van minden egyes tranzakció tölteni extra 5-10 perc alatt, hogy megértsék, és dolgozzon ki egy adott művelet nincs ideje, mert egész idő alatt foglalt.
Bürokrácia - egy külön beszélgetés, nem volt ideje egy rövid ideig dolgoznak, hogy megértsék, mi történik, de akkor biztosan azt mondják, hogy túl sok a szakmai bürokrácia.
De ha bátor, mozgékony, képzett, és szeretné megtanulni a képesség is, hajlandó dolgozni 100% -át az időt, és megy, hogy építsenek egy kis birodalom, itt az Ön számára a hely nem talajművelő területen, nemesítő akkor jó eredményeket elérni.