Kártérítés nem használt szabadság részmunkaidőben
Minden alkalmazott, aki úgy döntött, hogy elhagyja, és a munka a szervezet több mint két hétig. Számíthat kompenzáció nem használt nyaralás. Ebben az esetben nem számít, fő vagy részmunkaidőben dolgozó alkalmazottja. Valóban, összhangban a követelmények és normák az orosz törvényhozás minden munkavállaló, függetlenül az idő és a munkafeltételek ugyanolyan jogokat és garanciákat, beleértve üdülési támogatás, és közben betegség.
Kártérítés nem használt szabadság részmunkaidőben
Általános szabály, hogy megpróbálom elhagyni a részmunkaidős és hagyja a fő részmunkaidős, hogy egy időben. A 127. cikknek megfelelően az orosz Mt. kompenzáció nem használt szabadság és a részmunkaidőben dolgozók rendszeres fizetni kell minden alkalommal a felmondás. A számítás az általános szabályok elfogadott jogszabályok.
Vacation idő és nyaralás fizetni számítás (kompenzáció)
Mindegyik teljes hónapra feljogosítja a munkavállaló 2,33 nap pihenés. Ennek alapján úgy első teljes hónap működött. Majd adjunk hozzá nem teljesen töltött idő, mint egy hónap, ha az meghaladja a 15 napot egy hónapban kerül kiszámításra ugyanakkor a hónap, amelyben töltött kevesebb, mint 15 nap esett. Így határozza meg a napok számát, kompenzációs értékelni kell.
Majd megtalálja azt az átlagos napi bevétel, mint abban az esetben a számítás üdülési hozzájárulást. Ez magában foglalja:
- fizetés;
- juttatás;
- éves és negyedéves bónuszok;
- kiegészítő támogatást munkatapasztalat;
- felár a minőségi munkát;
- és egyéb előírt kifizetések jogot.
Ezt követően a kapott napi bér szorozva a napok száma nem használt pihenés és megkapja a kompenzációt.
Vajon minden jogosult kártérítésre nem használt nyaralás?
Tudni kell, hogy az alkalmazottak, akik a munkáltatóval kötött egy polgári szerződés. kompenzáció nem használt szabadság nem engedélyezett.
Ha a könyvelő valamilyen okból elfelejtette díjat kompenzáció nem használt nyaralás elbocsátott alkalmazottak, akkor egyszerűen kell, hogy ez a számítás, de későbbi időpontban.
Annak ellenőrzésére, a kártérítés kiszámítása nem használt szabadság részmunkaidős, akkor konzultáljon egy könyvelő vagy könyvvizsgáló. Szintén ebben a kérdésben kell használni a számítás a számológép, amely könnyen megtalálható az interneten kérésére. Azonban, először meg kell adatokat gyűjteni a bérekre és a hulladék napon az elmúlt 12 hónapban.