Elvont energia, mint társadalmi jelenség - banki kivonatok, esszék, beszámolók, dolgozatok és
A tárgy és az alany a hatalom. Teljesítmény források - azok végrehajtása
Legitimitásának és hatékonyságának kormány
1. A lényege a hatalom
A politológiai szakirodalomban számos definíciója hatalom. Például Hobbes úgy gondolta, hogy teljesítmény - elérésének eszköze ellátások a jövőben, és maga az élet örök és könyörtelen törekvés a hatalom, megszüntetése csak a halál. Weber meghatározott teljesítmény az a képesség, hogy végezzen akarata ellenállásával szemben mások. R.Dal véljük, hogy a hatalom lehetővé teszi, hogy egy személy kényszeríteni egy másik, hogy amit ő a saját nem tett volna. A főbb teoretikusai rendelkező tanulmányok a teljesítmény, akkor először is megjegyzendő, Russell, aki kezeli a készüléket, mert a létrehozását a szándékolt hatás, P. Morris, amely meghatározza teljesítmény, hogy nem csak egy módja annak, hogy hatással valaki, vagy valami, és az akció mint folyamat célja, hogy változtatni (valaki vagy valami). Ugyanakkor H.Arendt gondoljuk, hogy a teljesítmény nem tartozik az egyén, hanem csak egy csoport ember összehangoltan eljáró. S.Luks elutasította ezt az ítéletet, azt állítja, hogy az alapja minden meghatározások a hatóságok egy primitív ötlet: Egy bizonyos ilyen vagy olyan módon befolyásolja B. Ugyanezt mondták és A.Giddens: a hatalom birtokában azt a képességét, hogy módosítsa a sorrendben. Sok tudós hangsúlyozzák a természetes jellegét a hatalom. Minden ember lehetett az ilyen vagy olyan módon igyekeznek hatalom és dicsőség, de vannak emberek, akik mindig keresi a parancsot, és mások -, hogy engedelmeskedjen. Két véglet között vannak sokan, akik bizonyos helyzetekben könnyebben engedelmeskedik, mások - csapatok. Van egy fajta emberek, akik nem szeretnek parancsolni. Ugyanakkor, anélkül, hogy a vágy a hatalom nem vezető. Nem vezető sikeres, ha nincs öröm a hatalom, ha nincs önbizalma. Meg kell figyelembe venni a hatalmat a szervezet. Csak a kereszteződésekben a két kormányzati formák - az egyén és a szervezet - az érintkezési pont nyilvánul lényege a hatalom, mint olyan, a tulajdonságával, hogy kényszer.
Különbségek ellenére a megközelítés a tudósok, hogy meghatározzák a lényege a hatalom, osztják és közös jellemzőit. Teljesítmény kiterjednek a képessége és lehetősége az uralom és alárendeltség. Benyújtása nélkül nincs erő, nincs erő, mint senki benyújtását. Megnyilvánulása a hatalom egy akció, amely arra ösztönzi az embereket, hogy tegyen valamit, hogy nem tettek a saját. Ez az erő felett valakit. Azonban van még az erő valami, például elérni egy bizonyos cél.
A hatalom jött a megjelenése az emberi társadalom és a kíséretében a fejlődés, ami tükröződik a különböző gyakorlatokat a hatalom. Egy korai szakaszában a fejlesztési politikai nézetek egészében még nem sikerült, hogy kitűnjön a viszonylag önálló ága az emberi tudás, és egy eleme egy átfogó mitológiai világkép. A mítoszok az ókori népek a mindenkori ötlet az isteni eredetét a jelenlegi hatalmi viszonyok és a rend. Ezek szerint a mítoszok, a tér, szemben a káosz, hogy a görög terminológia által elrendelt jelenléte és ereje az istenek a föld ugyanabban a sorrendben - része a világ, a kozmikus rend. Azonban az ókori mitológiában más döntés születik, és rávilágít arra a kérdésre, a módszer és a természet kapcsolatát az istenit az földi kapcsolatokat. Például, az ősi kínai mítosz, a hatóság isteni eredetű, de az egyetlen érintkezési pont az égi erők a kínai császár, hogy ugyanabban az időben a fia az ég és apja népét.
Az isteni természet a hatalom, magatartási szabályok, törvények - mindez a véleményét az akkori megfelelt az isteni rendet az igazság, később érkeztek, mint a megfogalmazás „az elméletet a természeti törvény.”
2. A tárgy és az alany a hatalom. Teljesítmény források - azok végrehajtása
A fő komponensek hatalmi tárgya, tárgy, eszköz (források) és a folyamat közlekedés mind annak elemei és jellemzi a mechanizmus és módja közötti kölcsönhatás alany és a tárgy.
A tárgyak a politikai hatalom komplex, többszintű természete: az elsődleges tényező az egyének, a másodlagos -political szervezetekkel, a legmagasabb szintű, közvetlenül képviselő minden erőviszonyok közösségi csoportok és az egész nép - politikai elit és a vezetők. A kapcsolat e szintek közötti lehet feltárni, a vezetők gyakran elválik a tömegek, sőt vezette őket a hatalom fél. A gondolkodás az elsődleges szerepe a tárgyat a hatalmi viszonyok elterjedt azonosítása teljesítmény támogatását. Így beszélni a döntések a hatóságok, az intézkedések a hatóságok stb vagyis az energiagazdálkodási szervek.
Jellemzői a különböző elemek a hatóságok - alany, tárgy, erőforrás - lehet használni, mint az alapja annak tipológia.
Attól függően, hogy alanyai erő van osztva állapotban, fél, katonai, unió, család stb Latitude terjedési áll megauroven - nemzetközi szervezetek, makroszinten - a központi hatóságok a mezo - beosztottak központtól szervezetek (regionális, megyei, kerületi, stb), és mikroszinten - a teljesítmény az elsődleges szervezetek és kis csoportokban.
-kutatás (minőségi tanulás)
-üzleti (kompetencia, készség és tapasztalat)
-erkölcsi (morális magas minőségű)
-vallási (szentség), stb
3. A legitimitásának és hatékonyságának kormány
Jogi típusú legitimitását - intézményesített hatalom konkrét jogi normák, az alkotmány által támogatott tevékenységek az érintett intézmények, köztük a kényszerítő szankciókat; Ennek alapján a típus a közös megegyezés a szabályok törvény által létrehozott;
Ideológiai típusú legitimitását - elismerésének teljesítmény alapján egy belső meggyőződés, illetve a meggyőződés helyességét ideológiai értékek, amelyek hirdetett hatóság; Alapján - ideológiai értékek
Hagyományos legitimitását - az elismerést a legitimitását a hatalom, mert úgy viselkedik, összhangban a hagyományok és a hagyományos értékeket a tömegek; Ennek alapján a fajta legitimitás - hagyomány, hagyományos tudat
Strukturális legitimitását - a legitimitását kormány származik a hit a legitimitását és értéke létrehozott struktúrák és normák, amelyek szabályozzák a politikai kapcsolatok; Alapján - konkrét politikai struktúrák
Politikai célszerűség - a megállapodás vagy a hatóság kötelezővé társadalomban, ahol a motiváció politikai célszerűség. Ilyen legitimitását jellemző átmeneti időszakok kapcsolatos kialakulhatna egy új politikai rendszert.
A leírt típusú legitimitását, általában a valóságban létezik együtt, egymást kiegészítve. A probléma a legitimitás - ez nagyrészt a probléma nyilvánosság részvételét a kormány. Képtelen a rendszert, amely biztosítja az ilyen részvétel aláássa legitimitását. A jelek ősszel legitimitásának teljesítmény:
a) Növekedési fokú kényszerítő;
b) korlátozása jogait és szabadságait;
c) tilalma a politikai pártok és a független média;
d) Növekedés a korrupció valamennyi kormányzati intézmények, fúziós bűnügyi struktúrákat;
e) Az alacsony gazdasági hatékonyságának teljesítmény (csökkentő életszínvonalának különböző népességcsoportok) - a legfontosabb mutatója a delegitimization a hatalom.
Azt is meg kell jegyezni, hogy a legtávolabbi pont beesési legitimáció forradalom puccsok - nyitott formákat rendszer elégedetlenség.
Az mértékben megfelel irányba, a tartalom és a teljesítmény az irányítási struktúrák és az alkalmazottak a paraméterei, amelyek meghatározzák a funkció és állapot munkavállalói menedzsment.
jogszerűségét döntések és intézkedések a vonatkozó igazgatási struktúrák és a dolgozók számára a betartását jogi és egyéb normák létrehozott elemi előfeltétele hatékonyságát.
A valóságban a hatását irányítási tevékenység fejlesztése és kezelése a tárgyak, mint bármely vezetői döntések és intézkedések elveszti minden értelmét, ha nem irányul a menedzsment tárgyak, és végső soron nem nyújt valódi és működésének és fejlődésének.
mélysége és számviteli kifejezést vezetői döntések és intézkedések az őshonos és komplex szükségleteit, érdekeit és céljait az emberek.
jellegét és mértékét, a kapcsolatokat a munkaerő, széles körű egyének, a demokrácia tevékenységek, amelyek bármely költség mindig növeli annak érvényességét és eredményességét.
a valóságnak, és hogy a vezetés által előállított információk vezetés és az alkalmazottak.