Rend a bérek újratervezi
Rend a bérek újratervezésnél ki, ha egy munkavállaló egy kell tartani, vagy fordítva kiszámlázza neki egy kis pénzt. Néha újraszámítása hosszú időt vesz igénybe, és a felelősséget a fejét a szervezet. Meg kell figyelembe venni az összes árnyalatokat az eljárás során, hogy elkerüljék a hibákat.
A cikket, megtudhatja:
- mik a jellemzői a regisztráció újraszámolja a bér érdekében;
- hogyan kell rendelni az újraszámítása munkavállaló fizetésének;
- Van szüksége a munkavállaló nyilatkozatot arról, hogy adott ki annak érdekében, hogy újraszámolja a bér;
- hogy mindenképpen meg kell jelenniük annak érdekében, hogy újraszámolja a bérek: a minta.
Rend a újraszámítása fizetések: dizájn
Minden dolgozónak joga van kapnak fizetést a szigorú határidők, amely szabályozza a Munka Törvénykönyve. A felhalmozott mennyiség függ a körét, hosszát, a pozíciót és egyéb tényezők, de ez nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér. Ha valamilyen oknál fogva nem volt költség túllépés vagy foltos Alulfizetés szükséges eszközt ad ki annak érdekében, hogy újraszámolja a bér jogilag visszatartani a munkavállaló vagy fizesse meg a szükséges pénzösszeg hiányzik.
Mielőtt ad ki annak érdekében, hogy újraszámolja a bér, akkor mérlegelnie kell a döntés, hiszen ez attól függ, hogy a hűség személyzet. Ha a túlfizetés nem volt jelentős, és a cég nem merült súlyos veszteségeket, az alapok nem vonhatja le, és azokat a munkavállalónak, mint a bónusz.
A leggyakoribb esetek teljesítő újratervezés:
- növeli vagy csökkenti a béreket;
- hibás számításokat, például amiatt, hogy a program
- költségtúllépések a fizetést.
Gyakran túllépés észrevehető azonnal, hanem csak egy idő után, mint a legtöbb alkalmazott nem érti az okokat, amelyek fizettek többet. Ebben az esetben, ha a látott alulfizetés, a munkások azonnal hívni a számviteli osztály. Rendezett újraszámolja a bér kell kiadni csak létre az a tény, nem fizetés költségtúllépések vagy azokon összeget.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Ha a fizetési meghagyás kibocsátása az átalakítás a bérek