A pert a kifizetetlen bérek (hasznosítás, készpénz, alkalmazási példát) - ha
Minden munkáltató, aki megkötötte a munkavállaló munkaszerződése, köteles arra, hogy átutalja a béreket. Ez előfeltétele, amely a Szerződésben foglalt, a fizetési késedelem nem érvényes.
Késedelem esetén a saját kötelezettségeit a munkáltató által a munkavállaló jogosult felfüggeszteni az elvégzett munkát, illetve a fellebbezést az ellenőrzés munkavédelmi.
A következő lépés, amelyre a munkavállaló jogosult - megy a bíróságra. Mert ezt az opciót kell használni abban az esetben, az összes többi karokat befolyásolja a munkáltató már használták, és nem hozta meg a várt eredményt.
Kéri a bíróságtól behajtására irányuló bérek kell benyújtani az igazságügyi hatóság regionális értéke helyét az alperes. Ha a városban területeken az iratot a városi bíróság.
melyik bíróság
Határozzuk meg a joghatóságát minden esetben a nem bérfizetés elég könnyű.
Már csak két lehetőség alapján a bizonylatok, amelyek a kezében a kérelmező:
- Ha a munkavállaló a dokumentum, amely igazolja az összeg tartozás a munkáltató vele, meg kell fordulni a bíró meg a helyét a szervezet, ahol dolgozik.
- Meghibásodása esetén a munkáltató, hogy a munkavállaló egy dokumentumot a méret a tartozás bérekre, a károsult alkalmazni kell a kerületi bíróság.
Késleltetett bérfizetés a munkáltató eredményezhet meglehetősen szigorú büntetést. Ezért a legtöbb esetben a munkavállaló egyszerűen tájékoztassa a szándékukat, hogy alkalmazni igazságügyi hatóság annak érdekében, hogy az összeg az elmaradt munkabérek, a lehető legrövidebb idő alatt. Ha ez nem hozza meg a kívánt hatást a fejüket, ez az egyik -, hogy fellebbezni a bíróság.
Hogyan kell alkalmazni a
A hibák elkerülése érdekében összeállításakor a kérelmet és dokumentum-gyűjtemény, a munkavállaló kérjen segítséget szakképzett jogász. Ha ez az opció nem alkalmas személy, aki úgy döntött, hogy összegyűjti az összes dokumentumot a saját, elindítani hasznos lenne tanulmányozni a minta alkalmazás, és csak ezután folytassa a kialakulása.
Kérdések, amelyek is meg kell figyelni, hogy a feltételek és elkészítésére irányuló eljárás és a bejelentés a követelés. A jelenlegi szabályozás előírja, hogy a nyilatkozat behajtására vonatkozó kifizetetlen bérek lehet küldeni a Bizottság részére a munkaügyi viták és az igazságügyi hatóság három hónapon belül attól a pillanattól kezdve, amikor az incidens történt.
Ebben az időszakban a munkavállaló nyilatkozatot nyújt be a vizsgáló bizottság, az Orosz Föderáció, ha több mint 3 hónap, ez részben kapott kevesebb bért vagy 2 hónapon belül a munkáját, és nem fizetnek. Ha több mint három hónappal a bérfizetés, a kérelmet is be kell nyújtani az illetékes hatóságok, hanem hogy pénzt gyűjtsön egy időben lesz problematikus.
Keressen egy minta alkalmazás az interneten a helyreállítási nem fizetett bérek nincs baj. Ha előre megismerkedett egy ilyen dokumentumot, akkor minimalizálja a valószínűsége annak, hogy a felperes kitöltésekor egy hibát. Ez azért fontos, mert a fogadó igazságügyi hatóság egyszerűen nem hajlandók elfogadni, hogy a dokumentumok pontatlanságokat tartalmaznak.
Ha nem fizetett bérek, a kérelmező jogosult a kereslet nem csak a tartozás megfizetése, hanem kártérítést erkölcsi kárt okozott neki, valamint pénzbeli kártérítést, de jobb, hogy egy külön nyilatkozatot a szabványos formátumú.
A dokumentum egyértelműen igazolja a fizetési és az adatmennyiség, mert a bíróság nem tudja az alperest kötelezze az összegeket, amelyek nem rendelkeznek gazdasági megvalósíthatósági tanulmány)
A minta alkalmazás egy bíró a verések tartalmaznia kell minden olyan információt, ami a felperes, az alperes, a körülmények az esemény, és a dokumentumok megerősíti jelenlétét a sérülések.
A mintát a követelés, hogy a bíróság nem bérfizetés
A nyilatkozat a helyreállítási nem fizetett bérek követelményeknek kell megfelelnie, amelyek előadott a benyújtott dokumentáció megfontolásra az igazságügyi hatóságnak. Először meg kell, hogy ellenőrizze, hogy kapott volna minden részletet említett 131. cikk a polgári perrendtartás.
A fejléc és a preambulum a követelés, amely található a jobb felső sarokban, meg kell adnia az adatait minden résztvevő a folyamat:
A második rész a dokumentumot - az elbeszélés.
Ez legyen rövid és pontos magyarázatot az oka pert indított a bíróságon, és a körülményeket, amelyek előfordultak:
- Információ a munkaügyi kapcsolatok léteznek a felperes és az alperes. Itt a dátumot kell megadni, ha a munkavállaló felvették, pozícióját információt a mozgás a munkát létra és fordítások.
- Fizetés, amely fel van szerelve a munkaszerződés vagy egyéb dokumentumot.
- Az az időszak, amely alatt a béreket nem fizetik.
- Információ próbál tárgyalás előtti jogvita rendezése a munkáltató tekintetében nem fizetések. Így kell alkalmazni okirati bizonyíték, mint hogy lehet írni a követelmény a visszafizetés tartozások és egyéb dokumentumokat.
- Magyarázat a számítás tartozás összegét.
Az összeg a tartozás, de valójában nem fizetett részét az alábbiak lehetnek:
Az utolsó rész a követelés, amely más néven rezolyutsionnoy tartalmazza a felperes követelésének az alperes ellen, hogy azt kéri a bíróságtól, hogy eleget. Leggyakrabban azok szükségességét, hogy felépüljön a munkáltató elmaradt munkabérek, amely magában foglalja a kártérítés összegét, valamint egyéb költségek, mint a jogi költségek, stb Ugyanebben az egy felsorolás része az értékpapírok és anyagok, amelyek kapcsolódnak a ruha.
A különlegessége az alkalmazás az, hogy nem kell fizetni az állami adó bevallása során. Ez a szabály rögzíti cikk 1. bekezdése 333,36 orosz adótörvény. Ez vonatkozik a kapcsolódó követelések rendezését bármely más vita a munkahelyen.
A mintát a követelés, hogy a bíróság nem bérfizetés a következő:
A Zavolzhsky Kerületi Bíróság Tver
Felperes: Sergeev Mikhail Petrovich
Az ár a követelés: (mennyiség)
(Kb behajtására bérek)
A felperes az alperes munkaügyi kapcsolatok (időszak), ennek oka az volt munkaszerződés (a részletes dokumentum). A felperes helyzetét - menedzser az emberi erőforrások. Fizetés szerinti munkaerő volt érintkező (mennyisége, ezt az összeget megadva bármely pontján a szerződés).
Art. 136 h., 6. cikke előírja, hogy a fizetést kell fizetni az alkalmazottnak nem kevesebb, mint havonta kétszer. A kollektív szerződés határozza meg a nap a fizetések a 20 és 5, minden hónap első kifizetés előleg, és kifizetett összeg 40% -a teljes összeg a fizetés és a második kifizetés - végleges kifizetés az elmúlt hónapban.
236. cikke az orosz Mt. előírja felelősséget nem felel meg a fizetési határidőt a fizetést a munkáltató által, a mérete 1/300 a refinanszírozási kamatláb, amelyet a tervek szerint a központi bank.
(Számítása felelősség)
Így a teljes mérete a tartozás válaszadó az igénylő (összeg).
Tekintettel a fentiekre, figyelembe véve a 3. cikk a Polgári Perrendtartás orosz
Alkalmazások (dokumentumok másolatai):
- Munkaszerződés (részletek).
- A rend mintegy elbocsátás (részletek).
- Kivonat a munkát.
- Help 2 PIT.
a elbocsátás
Ha a munkáltató napján a felmondás a munkavállaló nem fizetik a bérét, az utóbbi joga van pert a behajtására bérek elbocsátás. Ez nem játszik szerepet, aki úgy viselkedett, mint a kezdeményező.
Pályázatot nyújthatnak be a körzeti igazságügyi hatóság:
- azon a helyen, ahol a munkáltató;
- a foglalkoztatás helyétől a szerződést, ha az azt jelzi;
- alapján a helyet az ág, ha a szervezet működik, mint munkáltató.
A regisztráció után a kérelem írásban, hogy táplálja a befogadó bíróság. Győződjön meg kell a kérelmező, illetve a jogosult alapján a vonatkozó dokumentumot. küld egy dokumentum ajánlott küldeményként is megengedett.
A petíció meg kell határozni a kapcsolati adatokat mindkét fél számára. Az elbocsátott munkavállaló jogosult kártérítést követelni az erkölcsi kár, és ha a fizetés nem fizettek neki időben.
A pert a helyreállítási bérek általában kíséri az alábbi igazoló dokumentumokat:
- rendelések bérbeadása;
- munkaszerződés;
- rendelni kb elbocsátás;
- FAQ körülbelül akkora fizetés és juttatások folytán a munkavállaló.
A nyilatkozatot dokumentumok másolatát, az eredeti kell készíteni az ülés a bíróság. Az ügy akkor minősül megfelelően az eljárási szabályok két hónap.
Ennek eredményeként, a bíróság dönteni arról megelégedésére követelmények és gyűjtése a fennmaradó összeg, vagy pedig elutasítja a követelést, ha az alperesnek bizonyítania kifizetését fizetése a korábbi alkalmazottja.
Hogy kérelemmel a Legfelsőbb Bírósághoz. Meg kell felelnie az összes igényeknek tett ilyen dokumentumokhoz, vagy sem, elkerülni az eljárásban.
Hogyan készítsünk egy nyilatkozatot fellebbezést a bíróság, megtalálható ebben a cikkben.
Olvasd itt is a bejelentés igényt annak érdekében, hogy a bírósági végrehajtók.