Az az állítás, hogy a munkáltató nem fizeti a tartozást a bérekre - forma 2019 letöltés doc
A korlátolt felelősségű társaság
"___________"
__________________________________
„Annak érdekében, hogy a tárgyalás előtt
a vita rendezése "
I. ___________________, a ___________ év dolgozott a cég „________” a helyzetét egy stylist a termelési részleg alapján munkaszerződéssel száma ___ keltezésű _________ város
Azáltal, para. 4.1 A munkaszerződés én béreket összege ____________ rubelt.
Tény, hogy én fizettem a havi átlagfizetés nem kevesebb, mint _________ rubelt. Azonban a bérfizetés nem végzett időben, és nem teljes.
____________ én benyújtotta a munkáltatónak egy levelet a lemondását saját miatt megsérti a munkáltató a munkaügyi törvényeket.
_____________, kirúgtak.
_____________, jöttem a LLC „__________” annak érdekében, hogy kifizetetlen bérek szerezze foglalkoztatási rekord, de kaptam egy munkát könyvet, de hogy az anyagot számításait a reálbérek csökkentek.
At LLC „___________”, mint munkáltató alakult előttem utólag a bérfizetés az összeget _______ rubelt.
Úgy gondoljuk, hogy az intézkedések nem bérfizetés tartozott hozzám teljes egészében az illegális és nebosnovannymi sérti személyes jogos érdekeit az alábbi indokok alapján.
A 2. cikkének megfelelően az Mt. az Orosz Föderáció egyik alapelve a jogi szabályozás a munkaügyi kapcsolatok a feladata a munkaszerződés a felek teljesítik a feltételeket a megkötött szerződést, beleértve azt a jogot a munkáltató megkövetelik a munkavállaló teljesítményét munkaköri feladatok és tiszteletben tartása az ingatlan a munkáltató és a munkavállalók jogot, hogy a munkáltató kötelezettségeinek megfelelően munkavállalókra vonatkozóan, a munkajogi szabályozás és egyéb cselekmények, amelyek a szabványok munkajogi és; biztosítsák a munkavállalók jogait a méltósághoz, a munkaviszonyt.
Az Art. 2. Az Mt. minden munkavállalónak joga van, hogy időben és teljes kifizetését a tisztességes bérek biztosítása méltó létezés maga és családja, és nem éri el a minimálbér.
Azáltal, Art. 21 Az Mt. a munkavállaló joga, hogy időben és teljes bérfizetés összhangban jogosultságukat, összetettsége a munka, mennyiségi és minőségi munkát végezni.
§ szerint. 22. Az Mt. az Orosz Föderáció, a munkáltató köteles fizetni a teljes összeget, mivel a munkavállalók bérét megállapított feltételeknek megfelelően a Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződések, a belső munkaügyi szabályok, a munkaszerződés. A munkáltató köteles biztosítani a munkavállalók munkáért egyenlő bér egyenlő értékű.
§ szerint. 136 Az Mt. az Orosz Föderáció, a bérfizetés a munkáltató köteles írásban értesíteni minden alkalmazottja alkotóeleme a bérek miatt neki az adott időszakra vonatkozó, a méret és oka a levonások, valamint a teljes összeget ki kell fizetni.
§ szerint. 84.1 Az Mt. az Orosz Föderáció, a megszüntetésének napján a munkaszerződés a munkáltató köteles adni a munkavállaló munka eredménye, és rávenni, hogy fiókját 140. cikkével összhangban az Mt..
Cikk értelmében. 140 TC RF megszűnését a munkaszerződés fizetési minden járó összegeket a munkáltató által a munkavállaló napján a munkavállaló elbocsátás.
Cikk értelmében. 11 LC RF minden munkáltató (természetes és jogi személyek, tekintet nélkül a szervezeti-jogi formái és tulajdoni formákat) a munkaügyi kapcsolatok és egyéb kapcsolatok közvetlen kapcsolatban áll velük kapcsolatokat alkalmazottak kötelesek betartani a rendelkezéseket a munkaügyi jogszabályok és egyéb jogszabályok, amelyek a szabványok a munkajog.
§ szerint. 362 TC RF fej és egyéb tisztviselői szervezetek, valamint a munkaadók - a fizikai személyek bűnös megsértése munkaügyi törvényeket és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog felelősek esetekben és eljárással létrehozott a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvényeket.
Az Art. 145,1 A büntető törvénykönyv az Orosz Föderáció több mint két hónapja nem fizetett bérek, a nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések törvény által előírt, a tökéletes a szervezet vezetője, a munkáltató - a természetes személy által zsoldos vagy egyéb személyes érdek -
kell büntetni a bírság meg nem haladó 120.000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama legfeljebb egy év, vagy megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb öt évig, illetve szabadságvesztés legfeljebb két évig.
Ennek eredményeként az illegális tevékenységek, amelyek kifejezett nem-fizetése tartozott nekem fizetés teljes egészében a munka ideje, én voltam az erkölcsi kárt okozott, tükrözi az a tény, hogy azért, mert a kifizetetlen rám kiszámításának távozási Nagyon pénzszűkében, nem tudott kellően segítik a családok és kénytelen tölteni az időt és pénzt, hogy megvédje saját jogait.
§ szerint. 237 Az Mt. az Orosz Föderáció nem vagyoni károk munkavállalók általi helytelen vagy mulasztás a munkáltató, a munkavállaló kompenzálni kell készpénz összege közötti megállapodás határozza meg a felek a munkaszerződés.
Pénzbeli kártérítést az erkölcsi kár Értékelem a _______ rubel.
Saját szellemi szenvedés terhelt tiszteletlenség vezetése a szervezet alkalmazottai, hűségesen végzik feladataikat.
Ezen kívül kapcsolatban a megsértése jogaim, kénytelen voltam alkalmazni jogsegély LLC „_______”, a pénztáros, hogy a pénzösszeg mennyiségét ___________ rubel általam bevezetett.
Az Art. 15. A polgári törvénykönyv a személy, akinek a jogot megsértették követelheti a teljes kártérítést okozta károk vele, kivéve, ha a törvény vagy a szerződés kompenzációt biztosít a veszteségek egy kisebb méretű.
A fentiek alapján, vezetett a művészet. Art. 2, 21-22, 236, 237 az LC RF,
1. Pay én előnye, elmaradt munkabérek összege __________ rubelt.
2. kompenzálja a nem vagyoni kárt okozott a számomra fizet a munkanélküli alapok összege _________ rubelt.
3. A fizetés az én javamra költségek tekintetében felmerült, hogy kifizeti a jogi szolgáltatásokat a források összege ________ rubelt.
Abban az esetben, elégedetlenség én igényeket, azt kénytelen lesz alkalmazni az illetékes szervek (ügyészség, az állami munkaügyi felügyelőség, az adó felügyelőség, bíróság ...), hogy megvédjék a jogait és törvényes érdekeit, valamint a bíróság elé azokat, akik megsértik a jogaimat.
FÜGGELÉK:
Egy példányát a munkaszerződést.
"____" _______________ __________ városi / _________________ /