Jellemzői a sztrájk a legvégső társadalmi munka konfliktusok
2.1. A sztrájk - egy szélsőséges formája engedély
2.2. Az alapvető jellemzői a sztrájk ...................... ................ 21
Irodalom ................................................. 25
A kollektív munkaügyi viták létezett szinte mindig anélkül, hogy ugyanakkor nyilvánosságra. Ami a legsúlyosabb formáinak megnyilvánulását - sztrájk, a szovjet időkben tartották hivatalosan, bár ezek általában idegen a szocialista társadalomban. Ebben a tekintetben a jogi mechanizmust foglalkozó kollektív munkaügyi viták szinte hiányzik, a „sztrájk” a jogszabályok munkaerő nem használják.
Munkaügyi konfliktusok felek közötti munkaviszony hogy a munkáltató és a munkavállaló is előfordulhat a különböző okok miatt, bázisok és bármely szakaszában a munkaerő. Ezek előzheti meg ezeket a kapcsolatokat, vagy jönnek a helyükre.
A sztrájk hagyományosan tartották az egyik leghatékonyabb formája a békés konfrontáció területén a munkaügyi kapcsolatok. Aktív teljesítmény a dolgozó emberek számára elsősorban a gazdasági, jogi és nem csak azokra a nagyon komoly problémák terén a munkaügyi kapcsolatok, hanem, hogy hogyan közvetítik a hangulat a gombbal a társadalomban.
1. A fogalom vizsgálatára munkaügyi konfliktusok.
2. Határozza meg az ülésen, rally, demonstrációs picketing a
3. Tanulmány a funkciók sztrájk - mint egy szélsőséges formája engedély
4. Határozza meg az alapvető jellemzői a sztrájk.
Irodalom
megvesz
elkészült munka
rendelésre
Az eredeti mű