Hogyan lehet fejleszteni - érdekes világ
Ne legyen gyötrelmesen fájdalmas a sok éves „személyes fejlődés” kell fejleszteni megfelelően. Pontosabban a helyes irányba. Végtére is, akkor alakulhat ki bármilyen módon, de ha kell fejleszteni a képességét, hogy mentálisan tárgyakat mozgatni, ha van keze?
Először is el kell dönteni, hogy hogyan és milyen akarsz lenni. Lehet osztani a területeken az élet: az egészség, a családi kapcsolatok, karrier, személyiség, stb Keressen egy prototípus - az ember, aki elérte a kívánt szintet a jobb oldali mező, megtudja, hogyan szerezte, és az irányba mozdulna el.
Nagy hiba a „fejlődő”, ez a készségek elsajátítását „just in case”, vagy a fejlesztés a meglévő készségek, vásárlása helyett újakat. Például az ember elkezdett jógázni, hogy az életedbe a fizikai aktivitás, az izomtónust. Egy hónappal később az is kiderült, hogy van egy csomó ászanákat, amit még soha nem hallott. És én úgy döntött, hogy mindegyiket meg kell, hogy képes legyen elvégezni. És az új képzés, új tanárok, de még mindig szükség van egy jóga műhely Thaiföldön, és Egyiptom, és így tovább. És az emberek egyre rugalmasabb és rugalmasabb. De.
És mi volt ez?
A tisztább tudja képzelni, hogy hová mész, annál nagyobb az esély, hogy elérjük a célt. Akkor hozza meg a döntést a „Segít, hogy elérjük a célt, vagy nem?” Plane
Miért nem tudok fejlődni?
Nos, itt úgy döntött, hogy dolgozzon, válassza ki az irányt, meghatározza azokat a területeket nevezi jövő hétfőn a kezdési időpont, az új élet és ... Kedd, mindent „kakibylo”.
Olyan körülmények között. A külső és belső. Mindezen körülmények mi, egy kis kör, az úgynevezett „karma”. Belső körülmények - a szokás. Hogyan kell változtatni őket, írtam interesnyimir.com/kak-izbavljatsja-ot-privychek-2441.html
Hadd emlékeztessem önöket, hogy a rabszolga a szokások meg kell présel ki egy csepp. És ha a belső szokások, így nehéz megváltoztatni, akkor mi a helyzet a külső. Végtére is, a külső körülmények állnak, többek között a kapcsolat akkor mások. És a kapcsolat alapja a régi szokások és lépések.
Amikor elkezd kommunikálni a többi ember egy új, külső körülmények is változni kezd. És ha kész az ilyen változások, akkor képes lesz arra, hogy a számukra, és előkészíti.
Fejleszt minket?
Ha nehéz változtatni, és gyakorlatilag nem lehet megváltoztatni a másikat. Akkor mi tudjuk megváltoztatni?
Ha a mozgás a cél, akkor tovább kell motiválni magát, a cél -, hogy szar „nem az.” Vagy ez nem a cél, mivel gyakran előfordul, minden élet ma.
Például egy nagy cég vezetői kifejezetten megtanulják, hogyan kell jobban „motiválni” alkalmazottak, hogy elérjék a vállalat céljait, nevezetesen a tulajdonosok.
Tehát, ha egy célt ... nem - a cél, hogy úgy tűnik, és arra kényszeríti, hogy elérjék. És a lépés, hogy a cél, akkor át kell esniük egy nagyon kellemetlen diszkomfort zóna -, hogy amit korábban féltek vagy habozott. És megy keresztül a félelmek, változás áll be, a személyiség.
Fejlesztési kedvéért fejlesztés - időpocsékolás. Mert mi választja magad fejleszteni, akkor leggyakrabban választhat egy kényelmes irányba.
Ez érthető, hiszen úgy döntünk, hogy mi tudjuk, és a kellemetlen zóna, ahol nem tud semmit.
Annak érdekében, hogy kívánatos a kitűzött célokat, és jobban, és természetesen, nemes.
És végül idézet Vitaly Sundakova - világ-utazó, az alkotó a „szláv Kreml” Moszkvában:
„Célokat több. Ilyen cél könnyebb eljutni. "