Hogyan igazolja, egy példányt a munkavállaló foglalkoztatási rekord 2019-ben
Ezen az oldalon:
Work-könyv egyik legfontosabb dokumentumokat, megtartva a munkaviszonyt. Fontos információkat tartalmaz a professzionális „poggyász” dolgozó állampolgár, megérdemelt promóciók, valamint az oka az elbocsátás a korábbi hozzászólásokat. Az adó a teljesítéshez a munkáltató, mivel a dokumentum tárolása a keretben szolgáltatás, a kimeneti ága elbocsátott alkalmazottak csak.
Közben gyakori helyzetek, amikor egy embernek szüksége van egy példányt az említett könyv, hogy egy konkrét esetben. Hogyan kapom meg, ha a könyv nem te, mint munkaadó? Ezen kívül egy egyszerű másolat lesz semmis, azt szükségszerűen kell igazolni egy bizonyos módon.
Tekintsük hogyan kell elvégezni ezt az eljárást, és ne néhány gyakori buktatókat, hogy az így kapott másolat volt igazán fontos helyén.
Miért lehet szükség egy példányát a munka
A dokumentum azt mutatja soros hivatalos személy munkahelyek, akkor szükség lehet, hogy nem csak a foglalkoztatás főállásban. A lista oka annak szükségességét, hogy egy példányt lehet elég kiterjedt:
FIGYELEM! A törvény nem korlátozza azon helyzeteket, amelyben az intézmény előírhatja a személy egy példányát a munkáját. Minden attól függ, az adott helyzet és a célokat.
Aki igazolja a munka könyv
Távol minden tiszt a jogot, hogy ezt az eljárást. A felelősség a tárolási és elosztási foglalkoztatási rekord a jogot terheli a munkáltatót, így nem az ő aláírása és hivatalos pecsétje elhelyezni minden oldalon egy-egy példányát nem érvényes. Egyes növények, ezeket a hatásköröket lehet átruházni, hogy a főkönyvelő és a fejét a célra felhatalmazott személyzet tiszt.
Algoritmus bizonyosságot munka: lépésről lépésre
Ahhoz, hogy az igazolási eljárás egy példányt a munkaerő, eltérés nélkül a követelményeknek az Mt. az Orosz Föderáció, valamint hogy másolja a biztos, hogy elfogadják a kívánt esetben be kell tartani néhány fontos részlet.
FIGYELEM! Nem mindig kell másolni minden oldal a könyv, mert néha az információ csak akkor van szükség egy bizonyos ideig a foglalkoztatás. Azonban egy példányát a címoldalon a személyes adatait a munkavállaló köteles minden esetben.
- Összes példányát az oldalak szolgáltatott jel „true” vagy „másolata”.
- A felvétel után az „igazi” igazolják az ember azt mondja, az irodájában, és aláírásával megfejtése nevét.
- Ezután elhelyezett biztosítékokat nyúlnak.
- Minden oldalon a hitelesített másolatát a pecsét a szervezet. Nyomtatás nem lehet egy üres része a lapot, és úgy helyezkedik el, hogy legalább részben befolyásolja a szöveg másolatát.
FONTOS! Vedd le a kezét egy példányát a munkavállalónak meg kell pontosságának ellenőrzésére reprezentációk (a jelenléte a jel, aláírás és pecsét minden oldalon vagy jelenléte fűzés, oldalszám) -ra, ha szükséges, hogy időben módosításokat. Annak ellenére, hogy a maximális időhöz három napig, a legtöbb szervezet elfogadjuk, hogy igazolja példányban munkahelyek közvetlenül a munkavállalónak.
Az elutasítást a munkáltató, hogy egy hiteles másolatát vagy a Formaeltérés jogi jogsértések.
Egy másik módja annak, hogy másolni biztosítékokat
Akkor még egy lehetősége biztosítékokat a törvény által megengedett. Ez nem igényel speciális jelek Minden másolatra, de csak az utóbbi. Így egy párhuzamos kell varrott (varrott), és mindegyik oldal számozott. Csipke, abból az utolsó oldalon, ragasztott téglalap fehér papír, amelyre kerül az aláírás és pecsét a meghatalmazott személy (nyomtatott kell foglalkozni, és egy része a másolópapír) és alkalmazott információkat száma varrott lap.
Ezen opció el kell végezni egy hitelesített másolatát A4-es formátumban, minden oldalon, az eredeti kell elfoglalnia egy külön lapon.
Amennyiben biztosítani munkaszüneti példányát a munka
Work-könyv van, nem a munkáltató, de valamilyen oknál fogva szüksége van egy hiteles másolatát. Amennyiben foglalkozni állampolgár, jelenleg hivatalosan nem alkalmazott, vagy már nyugdíjas? Biztosíthatom „kettős” a munkaerő dokumentumot az előírt módon, ő is:
Kerülje el ezeket a hibákat
A leggyakoribb hibák, amelyek tagadják az érvényességét hitelesített másolat vagy kivonat a foglalkoztatási rekord:
- nincs másolata a fedlapot, a személyes adatokat;
- a jelenléte a jel „másolata”, aláírás, dátum és pecsét nem minden oldalon (a veszteséget relevanciájának hiánya elég a felsoroltak közül bármelyik);
- a kiviteli alaknál varrott nyilvánosságra nem hozott mennyisége copy lap;
- A nyomtatás nem felvenni egy példányát a szöveget, és áll az üres mező alatt.
FIGYELEM! A másolat lesz semmis egy hónap után kiadását, valamint, ha az eredeti, a további bejegyzések tettek ebben a hónapban. A kivétel a hitelesített másolatát - az élete korlátlan cselekvés.