Az állítás nem bérfizetés
Munkáltató kötelezettségei kifizetések
Díjazására dolgozók megfelel a megállapított időszak - a munkáltató köteles (22. cikk a Munka Törvénykönyve.). A méret és az idő (nap) a kifizetések általában jönnek létre az Mt., pontosabban a kollektív és munkaszerződéseket.
Az Art. 136 Az Mt. bérkifizetésére kell tenni minden fél hónapban. Ha a munkavállaló elutasítja, a végső kifizetés az utolsó nap a munka.
FONTOS! Az a munkavállaló, aki azt akarja, hogy állítsák vissza a jogait a bíróság, tisztában kell lennie, amikor a nem-bérfizetés és egyéb összegeket a munkáltató jogos. Például az általános szabályok, ha a munkavállaló § szerint. 76 LC RF felfüggesztették a munkából, ezúttal nem fizettek. Vannak is, amely alapján, hogy a levonás (Art. 137. LC RF).
Az állítás nem bérfizetés
A nyilatkozatot a bíróság dolgozói információt kell tartalmaznia:
- a bíróság, ha a követelés benyújtását (a rendes bíróságok);
- felperes, a transzponder a kapcsolati adatok
- Ez az, amit a transzponder és a jogsértés megerősítik (ilyen bizonyíték szolgálhat hivatkozási 2-PIT, kivonat a bankszámláról az igénylő, stb ...);
- következményekkel kell szembenézniük megsértése miatt jogait (például az erkölcsi kárt, 237. cikke az LC RF.);
- a felperes, hogy foglalkozzon megsértése (a behajtás a munkavállalók helyzetét a kártérítési összegek a késedelmes fizetési kompenzáció nem vagyoni kár);
- csatolni kell a pert dokumentumok megerősítik az igénylő helyzetét.
FONTOS! A munkáltató 3 munkanapon belül, hogy a munkavállaló írásbeli kérelmére, okmányok hitelesített másolata kapcsolatos munkáját.
Érdeklődjön a késés a bérek és a számítási
Ha a munkáltató lehetővé tette a fizetések elmaradásának köszönhető, hogy a munkavállaló, akkor nem csak a fizetés, hanem, hogy kompenzálja a késedelem (kamatot fizet). Kamatszámítás indul követő naptól a határidőre fizetés, és a végén a délután, amikor az ilyen kifizetéseket.
Kompenzáció nem lehet kevesebb, mint 1/150 fő mértéke a Központi Bank az Orosz Föderáció. Fokozott a kártérítés összegét az ilyen esetekben lehet telepíteni a szabályozó dokumentumok a szervezet (Art. 236 LC RF).
a minimális összeg kiszámítása az alábbi képlet szerint:
A × B / 150 × B
ahol: A - kifizetések összegét, hogy a késés;
B - kulcs mértéke a Központi Bank az Orosz Föderáció;
B - számos késés napig.
Így megy a bíróságra - nem csak egy módja annak, hogy végre egy állampolgári jog védelem az intézkedések a munkáltató, hanem a lehetőséget, hogy kártérítésben fűződő törvénytelenség.