Student szerződést a munkavállalói szervezetekkel
gyakornoki szerződés
(A munkások)
"___" __________ 20___ N ______________
munkáltató _______________________________________________________
_______________________________________________________________ az arc,
alapján eljárva ________________________________, a továbbiakban:
Később a szervezet, az egyik kezét, és a munkavállaló ___________________
_______________________________________________, a továbbiakban:
munkás, másrészt arra a következtetésre jutott a jelen szerződés
az alábbiak szerint:
1. A szerződés tárgya
1.1. Ez tanuló szerződés a szakmai
képzés (szakmai átképzés) a munkavállaló megszerezni
hivatásukat (speciális képzés) ___________________________.
1.2. Értelmében a jelen tanulószerződés
A szervezet alkalmazottai számára a szükséges képességekkel
tanári szakma (foglalkozás, végzettség) ____________________
______________________ és a munkavállaló vállalja hűen kezelésére
A jelen szerződés teljesítését, az ismeretek és készségek
választott szakma (foglalkozás, végzettség).
1.3. szakmai gyakorlatot formában - __________________________ (egyéni,
brigád, természetesen a képzés, egy másik formája).
1.4. Szakképzés (átképzés) a munkavállaló tett
___________________________________ (szeparációs a munkából, a munka
dolgozni részleges mentességet munka).
2. Feladatok alkalmazottak
A munkavállaló köteles:
2.1. Felelniük az ipari és tudományágak.
2.2. Lelkiismeretes, hogy tanulmányozza a választott szakma
(Foglalkozás, minősítés).
2.3. Mester képzés összege a megállapított követelmények
Az elméleti tudás és gyakorlati készségek.
2.4. ___________________________________________ kövesse az utasításokat.
2.5. Megfelelnek a munkahelyi egészség és biztonság,
tűzvédelmi, környezetvédelmi biztonsági, környezetvédelmi szabályok
környezet, stb
2.6. Vigyázz a berendezések, eszközök és fogyóeszközök
anyagokat és egyéb tulajdonsága a szervezet, ami nem teszi lehetővé esetükben
bontás, vagy értelmetlen kiadások gondatlanságból vagy felügyeletet.
2.7. A határidőket kell vizsgálni megszerzett tudás
tanulás, és adja át minősítő vizsgák előírt
tananyag.
2.8. Vegyen részt az elméleti órák és végezze el a gyakorlati munka
összhangban ütemterv ().
2.9. Befejezését követően a képzés és a munka a
szervezet szerint a kapott szakma (szakterület,
képesítések) a _______________________________________.
3. Feladatai a Szervezet
A szervezet köteles:
3.1. Adja meg a munkavállaló lehetőségeit
által előírt szerződés szakma (szakterület,
minősítés).
3.2. Biztosítani kell a folyosón a munkavállaló eligazítást
biztonság, ________________________________________________________.
3.3. A képzési idő, hogy a munkavállalók a szükséges
termelés (üzemi) a ruházat és lábbeli, személyi
Védelem: ______________________________________________________________.
3.4. Végén a gyakornoki időt a tudásszervezésben tesztek
kapott a dolgozó a képzési idő, a szint a szakmai
képzés révén minősítési vizsgák.
3.5. Figyelemmel a sikeres szakmai támogatás
alkalmazotti pozícióból (munka), a beérkezett, hogy
minősítés (speciális) írásbeli megállapodással
alkotnak, hogy módosítsa a feltételeket a munkaszerződést.
4. A kifejezés a gyakornoki szerződés
4.1. Ez a tanuló szerződés hatálybalépése „__” ____ 20__
4.2. Gyakornoki egy gyakornok munkás
(Funkció) meghatározott Sec. 1.1. Ez _____________________.
4.3. Ez az érvényesség gyakornoki szerződés - a nap
a végén a szakmai gyakorlatot.
4.4. Action gyakornoki szerződés kiterjed az időszakra:
- ideiglenes alkalmazotti fogyatékosság megerősítette levél
ideiglenes kikapcsolása;
- elhaladó katonai feladatokat;
- más esetekben által előírt szövetségi törvények és egyéb
előírások az Orosz Föderáció.
5. Idő és fizetési gyakornoki
5.1. A gyakornoki időszak alatt a munkavállaló meghatározott legközelebb
Tanulóidõ: _________________________________________________________.
A gyakornoki időszak alatt a munkavállaló megállapított rész-
Idő: _____________ óra naponta ______________ napján. fizetés
munkavállaló elvégzett munka arányában a munkaidőt.
5.2. Alkalmazott ösztöndíj kerül kifizetésre a gyakornoki időt a
________________________________________ mennyiségű rubelt.
5.3. Által végzett munka a munkavállaló a gyakorlati képzés,
fizetendő az alkalmazandó árakat a szervezetben.
6. Felelősség a felek
6.1. Fél tanulószerződés felelős
meghibásodása vagy helytelen kötelezettségeinek teljesítéséhez.
6.2. Ha a munkavállaló nem teljesíti kötelezettségeit
ez tanulószerződés, visszatér a szervezet megkapta
alatt a gyakornoki ösztöndíj, valamint egyéb szervezet felmerült
kapcsolatos költségek a szakmai dolgozók képzését:
6.2.1. ____________________________________________;
6.2.2. ____________________________________________.
7. megszüntetésének okait gyakornoki szerződés
7.1. Megszüntetésének okait gyakornoki szerződés:
7.1.1. A végén a tanulmányi időszak.
7.1.2. Megszűnése (megszüntetése) a munkaszerződés a munkavállaló.
7.1.3. Elégtelen osztályzatot kapott a munkavállaló által idején
minősítő vizsgán.
7.1.4. Ugró iskolai osztályok alapos ok nélkül.
7.1.5. Megszegése a biztonsági szabályokat.
7.1.6. _____________________________.
8. Egyéb feltételek
8.1. Ez tanuló szerződés mellett
A munkaszerződés a "___" ___________ 20__ N ________________.
8.2. Ez tanuló szerződés készül két példányban,
amely azonos jogi ereje, amelyek közül az egyik tárolt
szervezet, és a többi - a munkavállaló.
8.3. A jelen tanulószerződés lehet változtatni
csak közös megegyezéssel a felek megkötése révén az érintett
megállapodásokat írásban.
aláírások:
szervezet:
_____________________________
munkaköre
fej
_____________________________
feliratok átiratának
A dokumentumok részleteinek identitás:
__________________________
Alkalmazott Aláírás:
_______________________________
aláírás
_______________________________
feliratok átiratának
Másolata gyakornoki szerződés volt:
_________________ (___________________) aláírás aláírás átirat