Student szerződést a vállalat alkalmazottja (minta 2019)
Student megállapodás kiegészíti a munka
Munkaügyi kapcsolatok alkalmazottak alapján kötött munkaszerződésben foglalt a munkavállaló és a munkáltató. Student-féle megállapodás mellett a munkaerő és a biztosított az a tény, hogy a munkavállaló nyugdíjba, akik kiegészítő formáció (Art. 198 TC RF). Ebben az esetben a munkavállaló lesz szükség, hogy ellensúlyozza a költségeket a szervezet, amely szenvedett az ő képzési (st.207 LC RF).
Így általánosságban, több időt és tanulmány nem haladhatja meg a 40 órát (v. 91, 203 TC RF).
Amennyiben a képzés arra irányul, alkalmazottja a fogyatékos 1 vagy 2 csoportot, vagy egy kisebb alkalmazotti évesen 16 és 18 év, akkor a teljes idő és a tanulmányi nem lehet több, mint 35 órát egy héten. Mikor jön a tanulás értelmében munkavállalónak 16 év, míg a munka és a tanulás nem haladhatja meg a 24 órát hetente (h. 1 Art. 92. Az Mt.).
A szerződés feltételei
Egységes forma tanulmányi szerződés a jelenlegi jogszabályok nem rendelkeznek, ezért lehet bármilyen formában két példányban minden párt. A megállapodás kell adnia (199. cikk, 200, 204 LC RF.):
- a felek nevét;
- végzettség, ami lesz a tanítványa;
- feladata a szervezet, hogy a vonat a munkavállaló;
- Feladatok alkalmazottak képzése és a munka a munkáltató időtartamra létre a szerződés a szakmai (feldolgozás ideje tanulmányok);
- tanulmányi időszak;
- az összeg kifizetését a tanulmányi időszak;
- Más körülmények között.
Az olvasók szakértőnknek készítettünk egy mintát hallgatói szerződést alkalmazottja.