A munkaerő-piaci megvannak a maga sajátosságai, amelyek tulajdonságai alapján a munkaerő munka elválaszthatatlan
A munkaerő-piaci megvannak a maga sajátosságai, amelyek tulajdonságai alapján a munkaerő:
- A munkaerőpiac erősen szabályozza az állami törvények és a szakszervezetek, hogy szabályozza és korlátozza cselekvési szabadságát a piacon;
- A termék rugalmassága (munkaerő) - a képesség, hogy s-ladevat különböző szakmák és képezni, mozgatni az egyik cég a másik, a különböző régiókban és országokban.
A piacgazdaság, a szabadság elve távú foglalkoztatás: minden állampolgárnak joga van részt semmilyen módon nem összeegyeztethetetlen gyakorlat tevékenységre, hogy eldönthesse maga-is - a munka, vagy nem működik vele.
Szerves része a munkaerő-piac a piacgazdaság-ke a munkanélküliség.
Munkanélküliség - ez egy ilyen helyzet a gazdaságban, amelynek része a képes és hajlandó dolgozni az emberek nem találják a Rabo megfelelő képességeit.
Így a munkanélküliek találni valakit, aki lehet, és ho-páratlan munka, aktívan keresnek munkát, de nem a munkaerő-sat különböző okok miatt. Egy ideje már regisztrált a munkaügyi központ a munkanélküliek fizetett juttatást.
Annak következő fő típus különböztethető meg, attól függően, hogy a munkanélküliség okai.
- súrlódásos munkanélküliség - együtt jár a mozgás, és az elbocsátás a készülék egyik munkahelyről a másikra, egyik helyről a másikra - ez időt vesz igénybe. Olyan ez, mintha a természetes vennaya szükséges munkanélküliség;
- A strukturális munkanélküliség - kapcsolatos tudományos és technológiai fejlődés, állandó változások az áruk és szolgáltatások piacán, technológiák, stb, ennek következtében néhány szakma története (például taxisok, exkavátor, stb ...), és a többiek úgy tűnik .. (programozók, menedzserek, és így tovább. o.). Ez a helyzet az időben átképzés, átképzés alkalmazottak;
- ciklusos (néha pangásos) - elváltozásokkal társult az általános gazdasági aktivitás figyelhető időszakok termelés csökkenése; ez a legsúlyosabb formája a munkanélküli-ce, ami nagyon nehéz felvenni a harcot.
- rejtett munkanélküliség - annak a ténynek köszönhető, hogy a nem-teljes kihasználását a személyi erőforrások a vállalat nem elbocsátották, és át őket egy rövidített munkaidő mode-nem, vagy küldött kénytelen nem fizetett vagy részben fizetett szabadsághoz.
III. Biztosítása vizsgálták.
Bízza az alapvető fogalmakat.
egy sor gazdasági kapcsolatok az adásvételi termékek árai alapján megállapított kereslet és a kínálat eredményeként versenyképesség-ence