Havi biztosítási kifizetések
Home | Rólunk | visszacsatolás
Ők fizetik a biztosított (amennyiben a biztosítási esemény volt a veszteség rokkantság), valamint a polgárok, akik a jogot, hogy megkapja őket (ha a biztosítási esemény volt a halála a biztosított).
A havi biztosítás kifizetés a biztosított határozza százalékában havi átlagkereset a biztosított, mielőtt a biztosítási esemény alapján kiszámított, a mértéke a veszteség a munkaképtelenség ugyanolyan módon, mint az egyszeri biztosítási fizetés. Az egyetlen különbség az, hogy az egyszeri biztosítási összeg kiszámítása megfelelő összeg 60-szor a minimálbér és a havi biztosítási fizetés - a közepén a biztosított jövedelem.
Minden típusú jövedelem figyelembe veszik a elhatárolt összegeket levonása előtt, díjfizetés és egyéb kötelező kifizetések.
Azokon a területeken, ahol a létrehozott regionális együtthatók százalékos prémium a fizetés, a havi biztosítási fizetési határozza meg, figyelembe véve ezeket a tényezőket és juttatások.
Átlagos havi jövedelem kiszámítani, hogy a teljes nyereség a 12 hónapos munka megelőző biztosított kockázat (vagy elvesztése, vagy csökkenése a munkaképesség), 12 (adott esetben biztosított).
Ha előtt a biztosítási esemény a biztosított személy dolgozott kevesebb, mint 12 hónap, az átlagos havi fizetés kiszámítani, hogy a teljes nyereség a ténylegesen ledolgozott munkaórák száma megelőző hónapokban a biztosítási esemény a száma, ezekben a hónapokban. Ez nem teljesen kifejlett biztosított hónappal kérésére helyébe korábbi teljes hónapban a munka vagy kizárt, ha lehetetlen őket cserélni.
Ha a biztosítási esemény miatt a foglalkozási megbetegedés esetén az átlagos havi jövedelem lehet számítani (például azt, hogy szeretne jelentkezni a havi fizetés) az elmúlt 12 hónap munka megszűnésének időpontját megelőző munka, amelynek eredményeként ez a betegség.
Az összeg a havi átlagkereset a biztosított személy, aki nem szerzett 18 éves nem lehet kevesebb, mint öt alkalommal a minimálbér, figyelembe véve a regionális tényező és százalékos növekmény bérek olyan területeken, ahol az ilyen arányok vannak beállítva és kamat támogatás.
Ha a biztosítási esemény bekövetkezik, miután lejárt a munkaszerződése (szerződés) kérésére a biztosított alapján a jövedelem lejárta előtt az említett megállapodás (szerződés), vagy a szokásos díjazás összegét a munkavállaló saját képesítések a területen, de nem kevesebb, mint öt alkalommal a törvényben előírt minimális összeget fizetni munkaerő, figyelembe véve a regionális tényező és százalékos növekmény bérek olyan területeken, ahol az ilyen arányok vannak beállítva és kamat támogatás.
Ha a jövedelem a biztosított, mielőtt a biztosítási esemény fenntartható változásokat, amelyek javítják a vagyoni állapot (béremelés a helyzet, át egy jobban fizető állást, egy állásra a diploma megszerzése után, nappali oktatás, más esetekben, amikor bizonyítottan rezisztencia történt változások a bérszint vagy a lehetőséget az ilyen változások), a számítás az átlagos havi jövedelem biztosított figyelembe véve csak a jövedelem, Kotor th megkapta vagy meg kellett volna kapnia, miután a megfelelő módosításokat.
Ha ez lehetetlen elérni dokumentumokat a jövedelem a biztosított összeg a havi fizetés alapján számítják a vámtarifa (fizetés), létre az iparban (alágazat) egy adott szakma tekintetében, és hasonló munkakörülmények a keringési idejét a biztosítási összeg.
Benyújtását követően a dokumentumok a jövedelem a havi biztosítási fizetési újratervezi.
Számolás történik az alábbiak szerint: a jövedelem (a felvétel ezen ellátások) levonják részesedés, amelyek elszámolása a legtöbb biztosított, és a bevethető személyek, akik nem jogosultak a biztosítási kifizetések (a részesedése az összes tekinthető egyenlőnek); A kapott különbség a teljes összeg a havi biztosítási kifizetések azok a polgárok, akik jogosultak erre a fizetési; meghatározására a havi biztosítási kifizetések bárki, akinek joga van, akkor a teljes összeg a havi biztosítási fizetési osztva az e személyek száma (egyes részvények is azonosnak tekinthető). Tegyük fel, hogy a család négy ember, köztük a biztosított. Jogosultak egyszeri biztosítási fizetési hármasával, aránya a biztosított ebben az esetben 25% a jövedelem, a teljes összeg a havi biztosítás kifizetés - 75% -a jövedelem, miközben az egyes - 25% nyereség.