Havi biztosítás kifizetés
Havi biztosítási fizetési 10. cikkével összhangban a szövetségi törvény №125-FZ fordítanak a biztosított személy időszakában maradandó rokkantság. Halála esetén a biztosított havi biztosítási fizetési fordítanak a személy jogosult rá, a meghatározott időszakokban bekezdés 7. cikk 3. szövetségi törvény №125-FZ:
„A kiskorúak -, mielőtt azok elérnék a 18 éves kort;
hallgatók több mint 18 év -, amíg a vizsgálat végén az oktatási intézmények nappali oktatás, de nem több, mint 23 éve;
nők, akik elérték a 55 éves kor, és az emberek, akik elérték a 60 éves életkor - az élet;
fogyatékos - időszakra fogyatékosság;
az egyik szülő, a házastárs (feleség), vagy egy másik családtag, nem dolgozó és forgalmas gondozása eltartott személyek belehalt gyerekek, unokák, testvérek, a le- és a 14 éves, vagy a változások az egészségi állapot. "
havi biztosítási fizetési határozzák meg a 12. cikkel összhangban a szövetségi törvény №125-FZ és definiáljuk az aránya havi átlagkereset a biztosított, megfelelően kiszámított mértéke elvesztése rokkantság.
Minden típusú jövedelem figyelembe veszik a elhatárolt összegeket levonása előtt, díjfizetés és egyéb kötelező kifizetések.
Azokon a területeken, ahol a létrehozott regionális együtthatók és százalékos lépésekben a bérek, a havi biztosítási fizetési határozza meg azokat figyelembe vegye.
A számítási eljárást az átlagos havi fizetés függ a biztosított személy dolgozott a szervezet 12 hónapig vagy nem működik:
- ha a biztosított személy dolgozott a szervezet több mint 12 hónap számításánál az átlagos havi bér kell a teljes összeget a fizetés, és a felhalmozott a számlázási időszak díjak a 12 hónapos kárt okozott az egészség a munka osztva 12;
- ha a munka járó egészségkárosodás, akkor rövidebb ideig tartott, mint 12 hónap, az átlagos havi bér kiszámítása eltérő módon: az összes nyereség a ténylegesen ledolgozott biztosított személy által a hónapok számát elosztjuk a hónapok száma.
Annak megállapítására, az átlagos havi fizetés figyelembe veszi fizetést megelőző hónapokban a hónap, amelyben volt egy munkahelyi baleset, a diagnózis a foglalkozási betegség (adott esetben biztosított), meg a veszteséget az ő szakmai alkalmasság.
Számításánál az átlagos havi fizetés nem teljesen kifejlett biztosított hónappal helyébe korábbi teljes hónapban a munka vagy kizárt, ha lehetetlen őket cserélni.
Azokban az esetekben, ahol az időszakban a munka, ami miatt az egészségkárosodás, kevesebb mint egy teljes naptári hónapban, a havi biztosítás kifizetés alapján számított feltételes havi bevételt, meghatározása a következő: az összeg a jövedelem eltöltött munkaidő osztva a ledolgozott napok számával és az összeg szorozva a munkavállalók száma napon számított havi átlagos évben.
Kérésére a biztosított, ha a biztosítási esemény miatt kézhezvételét foglalkozási megbetegedés esetén az átlagos havi jövedelem lehet számítani az utolsó 12 hónap munka megszűnésének időpontját megelőző munka, amelynek eredményeként ez a betegség.
Abban az időben a találkozó biztosítási a biztosított nem tudja elérni a 18 éves kor. Ebben az esetben a havi biztosítási díjak kiszámítása a átlagkeresete a biztosított, de nem kevesebb, mint a törvényi létminimum az aktív népesség az egész az Orosz Föderáció.
Egy olyan helyzetben, amikor a biztosítási esemény bekövetkezett lejártát követően a munkaszerződés (szerződés) kérésére a biztosított alapján a jövedelem lejárta előtt kötött megállapodás (szerződés), vagy a szokásos díjazás összegét a munkavállaló saját képesítések a területen, de nem kevesebb, mint a törvényes tartózkodási minimális munkaképes korú népesség egészét az orosz Föderáció.
Ha előtt a biztosítási esemény a biztosított személy nőtt a bérek a helyzet, ő át egy jobban fizető állást, elment dolgozni befejezése után az oktatási intézmény nappali oktatás, azaz a jövedelem a biztosított történt fenntartható változásokat, amelyek javítják a tulajdon és más esetekben, amikor bizonyított ellenállás változás vagy megváltoztatásának lehetőségét a munkabér kiszámítása során az átlagos havi fizetés, csak a jövedelem, Kotor első biztosított személy által kapott vagy meg kellett volna kapnia, miután a megfelelő módosításokat.
Abban az esetben, ha ez lehetetlen beszerezni egy dokumentumot, ami a jövedelem a biztosított, a havi fizetés alapján kiszámított átalánydíjas vagy fizetést létre az iparban egy adott szakma tekintetében, és hasonló munkakörülmények idején kérő biztosítási díjak. Ha egy dokumentum méretét a keresetek követően adható, a havi biztosítási fizetési újra kell számolni a hónapot követő hónap, amikor a dokumentumokat nyújtott be az összeget a jövedelem.
Jogosultak biztosítási kifizetések esetén a halál a biztosított, a havi biztosítás kifizetés alapján számított saját havi átlagkereset nettó részvények róható és bevethető személyek hozzátartozóinak, de nem jogosult biztosítási díjak. Annak megállapításához, a havi biztosítási kifizetések minden személy jogosult, azok teljes összegét e kifizetések elosztjuk a személyek számát jogosult biztosítási kifizetések esetén a halál a biztosított.
Számított és hozzárendeli a havi biztosítási fizetés a jövőben nem lehet átszámítani. Az alábbi kivételekkel:
- változások mértékének elvesztése keresőképesség;
- változó személyi kör jogosult biztosítási kifizetések esetén a halál a biztosított;
- esetekben indexálás havi biztosítási díjak.
Mivel a növekvő megélhetési költségek összege, amelyből származó jövedelem kiszámításához a havi biztosítás kifizetés, valamint a havi biztosítási kifizetések kell indexelni. A havi biztosítási kifizetést 11. pontjával összhangban a 12. cikk szövetségi törvény №125-FZ indexált az infláció belül biztosított források erre a célra a költségvetésben az Orosz Föderáció, az FSS a megfelelő pénzügyi évben. Együttható indexálás és gyakorisága határozza meg a kormány.
Azokon a területeken, ahol a létrehozott regionális együtthatók és százalékos lépésekben a bérek 2. bekezdésének megfelelően a 12. cikk szövetségi törvény №125-FZ, a havi biztosítási díjak határozzák meg, figyelembe véve ezeket a tényezőket és juttatások.
A jövőben, ha megváltoztatja a regionális tényező, a százalékos változás díjak a korábban rendelt ellátások jogszabályai szerint nyújtott.
Az összeg a havi biztosítási kifizetések megmarad, függetlenül a lakóhelyétől az áldozat.
Más magyarázatok ebben a kérdésben az Alap minősülnek érvénytelennek és nem kell alkalmazni. "
Ha a biztosító fizet a biztosított személy kinevezése több biztosítási esemény, a mérethatár vonatkozik a teljes összeg a biztosítási díjak. A találkozó a biztosítási kifizetések személyek jogosultak azokat kapcsolatban a halál a biztosított személy, a maximális méret korlátozása is vonatkozik a teljes összeg a biztosítási kifizetések, kijelölt kapcsolatban a halál a biztosított.
Meghatározása során a havi biztosítási kifizetések játszik szerepet abban, hogy a biztosított hiba biztosítási esemény. 14. cikk szövetségi törvény №125-FZ megállapította: ha a vizsgálat a biztosítási esemény a vizsgálóbizottság megállapította, hogy a súlyos gondatlanság a biztosított hozzájárult a növekedése vagy kárt okozott az egészségére, az összeg a havi ellátások csökken mértéke szerint a bűntudat a biztosított, de nem több, mint 25%. A mértéke a bűntudat a biztosított személy van beállítva százalékában az Európai Bizottság és a törvényben meghatározott ipari baleset vagy foglalkozási megbetegedés aktus.
Annak megállapítására, milyen mértékben a bűntudat a biztosított tartják a következtetést a szakszervezeti bizottság vagy más törvényes képviselő szerve a biztosított személy.
Az összeg a havi biztosítási kifizetések szövetségi törvény értelmében №125-FZ, nem lehet csökkenteni a halála esetén a biztosított.
Bekövetkezésekor a biztosítási megállapított esetekben a megállapított sorrendben, a tagadás kártérítés nem engedélyezett, de az okozott kár miatt a szándék a biztosított, megerősítette azt a következtetést a rendvédelmi szervek, a vissza nem térítendő.
Szövetségi törvény №125-FZ előírja a kinevezését a biztosított biztosítási kifizetések, ha a biztosítási esemény kapcsán a teljesítménye munkaköri feladatok, függetlenül attól, ki bűnösnek kárt okoz - a munkáltató vagy egy harmadik személy, akivel a sértett nem vett részt a munkaügyi kapcsolatok.
Követelmények a kinevezési és fizetési biztonsági biztosítás, a díjak három év után az időpont, amikor a jogot, hogy megkapja ezeket a kifizetéseket, teljesülnek az elmúlt idő nem több, mint három évvel korábban a kezelést nyújtó biztosítás.
Havi biztosítási kifizetések bekezdés szerint 7 15. cikke a szövetségi törvény №125-FZ által gyártott biztosító legkésőbb a lejárat hónapjának amelyre értékelik.