Biztosítási kapcsolódó kifizetések az ipari balesetek
A biztosítás fizet FSS hozzájárulások „sérülés”, jön a biztosított, ha úgy véli, a sérülés biztosítás. Alkalmazni ezeket a kifizetéseket minden esetben, az FSS. A kifizetések egyszeri és havi.
Ki és mikor az előírt biztosítási díjak
Biztosítási befizetések az alapba kell adnia a munkavállalónak, és ha a halála - közeli közeli hozzátartozói.
Dokumentumok céljára biztosítási kifizetések
A kijelölés feltételei biztosítási kifizetések
Az Alapítvány ellenőrzi a dokumentumokat követő tíz naptári napon való átvételét. Dokumentumok ellenőrzése kapcsán a dolgozó halála miatt tart két naptári napon belül.
Szerint a vizsgálati eredmények az FSS úgy dönt, hogy ki vagy, hogy nem nevez biztosítási díjak. A döntés a kinevezés a sorrendben a fizetés. Az Alap értesíti a vállalkozás, amely károsítja a munkavállaló döntését három munkanapon belül.
Havi biztosítási kifizetések az áldozat kell adni a aláírásakor egy orvosi jelentést az időszak nettó betegség baleset miatt. A kapcsolat a halál a munkavállaló havi biztosítási kifizetések összegét a halál időpontjától, de legkorábban a jog megszerzése a rokonok. Ha kért fizetési három évvel a baleset után, ők nevezik legfeljebb az elmúlt három évben.
Kiszámítása a biztosítási kifizetések
Egyösszegű kifizetés kapcsán megállapított kár megszorozzuk 94.018 rubelt százalékos rokkantság alatt a képlet.
A képlet egyszeri biztosítási fizetési
Azokon a területeken, ahol a létrehozott regionális együtthatók, egy összegben a nem feldolgozóipari munkások nőtt ezeket a tényezőket.
Havi biztosítás kifizetés a munkavállaló határozza meg a képlet.
A képlet a havi biztosítási fizetési
Az átlagos havi fizetés határozza elosztjuk az összes nyereség a 12 hónapos munka előtt baleset (foglalkozási betegségek) 12. számításánál az átlagos havi bér nem teljesen töltött hónapok akkor cserélje ki a korábbi teljes hónap. Ha ez nem lehetséges, hogy cserélje ki őket kizárták a számításból. Beletelik egy írásbeli kérelmet a munkavállaló.
Havi biztosítás kifizetés számítva mindenféle bér munkás, mint a fő munkahelye és részmunkaidőben. Zárni a számításból a kompenzáció nem használt szabadság és végkielégítés. Érdeklődjön polgári szerződés tartalmazza a számítás, ha a járulékokat fizetik őket. A vizsgálat alatt a betegség vagy szülési szabadsággal véve az ellátások összegét.
Havi biztosítás kifizetés egy kisebb munkavállaló nem lehet alacsonyabb, mint a létminimum Oroszországban általában.
Kiszámításánál a átlagkeresete számla kifizetések felhalmozódott számlázási időszak (12 hónap). Hónap, ahol a baleset vagy foglalkozási megbetegedés telepítve, nem tartalmazzák a számlázási időszakra. Abban az esetben, ha a munkavállaló dolgozott a cég kevesebb mint 12 hónap, az átlagos havi fizetés határozza meg a tényleges munkaidőnek.
Ha az elszámolási időszak alkalmazottak nagyobb fizetés (munkabér), a számítás az átlagkereset közé fizetés után a növekedés.
havi kifizetési indexált infláció költségvetésén belül az alap. Indexálás együttható, meghatározza annak gyakorisága az RF kormány.
Havi biztosítási kifizetések az áldozat kell adni a aláírásakor egy orvosi jelentést, a nettó az időszak, amikor a munkavállaló a baleset miatt betegszabadságon volt. Havi kifizetések kapcsán a dolgozó halála miatt van rendelve napjától annak előfordulása, de nem fogadása előtt a hozzátartozók ezt a jogot. Ha kért fizetési három év után, ők nevezik ki legfeljebb az elmúlt három évben.
Itt egy példa számítási biztosítási díjak.
Gyakorlati Accountant enciklopédia