Jellemzői képzés, hogyan lehet az egységét a csapatot
Egy nagyon fontos lépés a kialakulását a kollektív egészének a helyes választása, de csak tréningek, amelyek növelik a pszichológiai kompatibilitás, kölcsönös átjárhatóság és tanítani létre egy jó légkör a csapat. Mivel a képzés csapatépítő tudja állapítani az interperszonális kapcsolatok, hogy azonosítsa a tehetség és a képességek minden. Minden résztvevő képes lesz érezni része egy nagy és összetartó csapat.
A közös erőfeszítések, kölcsönhatásban áll egymással, megtanulják, hogy könnyen elérheti az összes kitűzött feladatok a fejét. Pszichológiai képzés lehetővé teszi az egyes alkalmazottak egy nyugodt, kényelmes neki, barátságos légkör, amennyire csak lehetséges, hogy felfedje magát, és a bennük rejlő lehetőségeket.
Mi segít rally a csapat?
Jellemzően a program fejlesztési és a kiválasztási gyakorlatok ilyen képzés már egy pszichológus. Azonban még a mély tudás ezen a területen, akkor lehet, hogy magad. Számos technikát, hogy lehet építeni képzés csapatépítés:
- Szerepjátékok;
- megbeszélés;
- ötletbörze;
- Elemzése összetett vagy konfliktus.
Ez az alapvető listát ki lehet egészíteni más technikákkal: minden attól függ, az adott helyzettől, a kívánságait a vezetőedző és a fantázia, vezető képzés. Sok példát szerepjátékokat, mind az irodalomban, és az interneten. Példaképpen őket. Adj minden résztvevő egy A4 és egy markert, és kérje ábrázolják számokat: az első - ez a csapat egészére, a második - a szerepét. A feltétel a játék - senki sem, hogy mit tesz a kollégája, hogy megvitassák.
Gyakran használt és hatékony módszer a kapcsolatok erősítése a közösségben, és hozzon létre egy pozitív légkör egy kitalált „vészhelyzet”. Itt a képzésben résztvevők kell mutatni a készségek csapatmunka. a kollektív döntéshozatal, a képesség, hogy megvitassák a problémákat és méltóságteljes kiutat konfliktus.
Ami fontos, hogy emlékezzen előtt a képzési szervezet?
A sikeres és eredményes szóló képzés megszervezése csapatépítő figyelembe kell venni számos feltétel. Részvétel szükségszerűen kell lennie az önkéntes, ha szükséges - a szervezett biztonság és adatvédelem. Minden alkalmazottnak képesnek kell lennie arra, hogy kifejezzék magukat aktívan minden szakaszában a képzés, megvitatják a kollégákkal a feladatot, és osztotta meg benyomásait a találkozó. Minden csapatnak van egy tehetséges, kreatív (olvasd el, amit más kreatív műhelyek nekik csinálni), amely képes az emberek, akik a munkát nem mutatják magukat a teljes.
Zavarhatja ezt a saját félénkség és a bizonytalanság, és a pszichológiai hangulat a körben a kollégák. Képzési is ad mindenkinek világosabban kifejezni magukat, hogy úgy érzi, a támogatást a személyzet és a felelősséget a végeredményt, és ezt együtt - a legfontosabb, hogy a siker az egész társaság.