Csapatépítés lehet része a munkafolyamat
Csapatépítés lehet része a munkafolyamat
A cég igényeinek csapatépítő esemény? Nem mindig ez fog sok időt és pénzt, mondja Susan M. Heathfield. Csak azt kell, hogy megteremtse a feltételeket a dolgozók úgy, hogy lehetősége volt érezni a csapat tagja, ha egy dolgot. Ez a nyertes opció -, hogy egy csapatépítő esemény része a munkafolyamatot.
Susan M. Heathfield többféle hatékony lehetőséget csapatépítő tevékenységek:
1. Szervezze vacsorát az egész vállalat, részleg vagy munkacsoport. Osszuk a dolgozók különböző munkacsoportok legfeljebb tíz fő, amelyben ők elgondolkodva megvitatták és válaszol kérdésekre, a munkával kapcsolatos. Van egy érdekes módja, hogy megosszák a személyzet minél objektívebb - put lemezek alatti számokra a tálcákat. Például az összes alkalmazottak, akik 1-es szám délután fognak további megbeszéléseket a könyvtárban, és az alkalmazottak száma 2 megy a tárgyalóba.
2. Közvetlen személyzet dolgozik egy nap egy másik osztályon. Az alkalmazottak mindig kíváncsi, mi a kollégáik. Kielégíteni az érdeklődést és a nyomtatási munkafolyamatok a következő szintre. Lehetőség, hogy tartsa be a munkát egy másik osztály lehetővé teszi a munkavállalók úgy érzik, a csapat tagja, és javítja az együttműködést a szervezeti egységek, az együttműködés és a kölcsönös megértést.
3. Adjon meg egy kényelmes helyet a személyzet számára a csapatmunka. beleértve a kikapcsolódásra, ételek és italok.
5. Aktiválja a cég egy intézmény az úgynevezett „mentori”. Természetesen fontos, hogy egy mentor az új munkavállaló a szervezet. De a mentor csoport (felső vezető vagy menedzser) - ez egy másik lehetőség csapatépítés. Van egy másik formája a csoportos coaching, amikor egy alkalmazott, aki egy bizonyos készségek és ismeretek megoszthatja azokat másokkal, akik szeretnének megtanulni őket.
6. kezdeményezése és fenntartása (beleértve anyagilag) megszervezésének gondolatát szabadtéri rendezvények. Ebéd egy étteremben vagy látogasson el a natúrpark vagy elősegítik csapatépítő és hatékony működtetése a csoport dolgozik a projekten. Szinte minden helyzetben az irodán kívül ösztönzi a munkavállalók beszélni, és jobban megismerjük egymást. Az ilyen játékok, programok szervezésében és egyéb lehetőségek szabadtéri tevékenységek, beleértve a sport. Egy jó lehetőség csapatépítés - támogatják a jótékonysági eseményt.
7. Nagyon népszerű előfizetések sportok - fitness és jóga, valamint kocogás vagy séta a közeli parkban vagy az erdőben. Ezen kívül lehetőség van, hogy szervezzen egy osztály vagy csoport él közvetlenül a munkahelyen, például a közepén vagy a munkanap végén.
8. Tegye fel az alkalmazottak és a gyermekek, hogy részt vegyen érdekes tanfolyamok munka után vagy hétvégén. Akkor nekik terem, és az osztályok kerül sor közvetlenül az irodában munka után. Ösztönözni hobbi állnak rendelkezésre, hogy az alkalmazottak. Lehet, hogy kicsi Fotóklub, Knitting Club, forgatás, stb Csapatépítés lehetőségek egy ilyen környezetben szinte korlátlanok.
Sok csapatépítő módszerek alkalmazása nemcsak szolgáltatást munkafolyamat, hanem a javára a vállalat termelékenységét egészére. Meg kell erősíteni a közösségi érzés segítséget és fejlett technológiák, mint az üzleti folyamatok automatizálását. Különösen a CRM-rendszer „Simple Business” kényelmes, hogy működjenek együtt a projektek, amelyek célja a jelenlegi munkafeladatok elvégzésére ötletbörzét és még sok más. Próbálja ki az ingyenes verzió a rally a csapat.