csoport normák
A tényleges viselkedés az egyén, teljesítő ő szerepe a csoport felel a csoport elvárásait, de ütközhetnek velük. Ahhoz, hogy egy ilyen eltérés nyilvánvaló volt rendszert csoport elvárásait kell valahogy tenni explicit, ha egyszer meghatározásra. Szükséges ehhez a csoporthoz struktúráltságában várakozások lett két rendkívül fontos a működése csoport obrazovaniyah˸ csoportban normák és szankciók.
Több tízmillió nők napi színű rúzs alkalmazzák a szemhéj árnyék, kopás fülbevaló és gyönyörű ruhák. Ezután mennek dolgozni, vásárlás, utazás, pihenés, sportoljon, és így tovább. D. Ebben az esetben csak néhány közülük, és csak rövid ideig, lesz a témája a fokozott vagy a nyilvánosság figyelmét. Azonban, ha ugyanaz az ember tesz, akkor szinte biztosan felkelti a figyelmet. Mi a baj? Ez lehetővé teszi számunkra, hogy pontosan érzékeljék, mi a normális és mi a figyelemre méltó, és néha okoz környezeti zavarok, mint valami elfogadhatatlan, rossz vagy csúnya? „” Podskazkami 'ezek állami vagy csoport normák.
Szabályzat kapcsolat az emberek között. A legtöbb szabályok annyira megszilárdult az élet, hogy az emberek nincsenek tisztában, amíg amíg megtalálták a bűncselekmény vagy félreértés. Szabványok lehetővé teszik az egyén, hogy értékeljék saját és mások cselekedeteit, a helyzet a kommunikációs partnerek, hogy korrelál a becsült hatások az előírásoknak, válassza ki, hogy szitál, alakra, útmutató és szabályozza a tevékenységét és a kommunikáció. Szűkebb értelemben csoport normák - ezek a szabályok, amelyek meg kell felelniük a viselkedése tagjai, a közös tevékenység volt lehetséges. Normák végre, így a szabályozó funkció nem csupán az, hogy a magatartás, hanem kapcsolatban a csoportos tevékenység.
Bemutatta a fejében az egyes szabványokat használnak, mint a referencia, a skála az intézkedések a kritériumokat, amelyek az összehasonlítást végezni a saját és mások viselkedését. A formáció és szabványok elfogadását teszi a személy felelős a kiválasztott viselkedést.
lásd még
Van egy kölcsönösen hatnak, mint egy csoport az egyén és az egyén az egész csoport. Ez az úgynevezett csoport pszichológiai jelenség. Ezek a következők: 1. Vezetés és menedzsment. Vezetés jellemzi uralom és alárendeltség kapcsolatban. [További információ].
A tényleges viselkedés az egyén, teljesítő ő szerepe a csoport felel a csoport elvárásait, de ütközhetnek velük. Ahhoz, hogy egy ilyen eltérés nyilvánvaló volt rendszert csoport elvárásait kell valahogy tenni explicit, ha egyszer meghatározásra. [További információ].
Norm - egy sor szakmai etikai szabályok az intézkedések a résztvevők, és lehetővé teszi, hogy szankcionálják elfogadhatatlan ennek a csoportnak a viselkedését [Rudestam, 37]. Viselkedési normák kell lennie az a csoport. Szabványok határozzák meg, mi a helyes és mi. [További információ].
A tényleges viselkedés az egyén, teljesítő ő szerepe a csoport felel a csoport elvárásait, de ütközhetnek velük. Ahhoz, hogy egy ilyen eltérés nyilvánvaló volt rendszert csoport elvárásait kell valahogy tenni explicit, ha egyszer meghatározásra. [További információ].
Csoport normák (a latin vezérelve, a pontos recept, minta.) - a szabályok és előírások termelt működő közösség és szolgál fontos eszköze a szabályozó viselkedését a csoport tagjai, a természet a kapcsolatukat. [További információ].
Csoport normák egy sor szabályok és előírások termelt minden valódi csoport. Szabványokra van szükség, mint a legfontosabb szabályozó eszközzel viselkedését a csoport tagjai, az összefüggések, kölcsönhatások. Normák vagy szabályok jelennek meg minden csoportban. [További információ].