Jellemzői szabadság az alkalmazottak egészségügyi intézmények
Csökkentett munkaidő
Az általános szabály az, cikk értelmében. 91 LC RF, munkaidő heti 40 óra. De Art. 350 TC RF lerövidíti a működését bármilyen egészségügyi szakember, amely nem haladhatja meg 39 órát hetente. Ha elemezzük a nem csak a Munka Törvénykönyve, hanem a szövetségi törvény, akkor láthatjuk, hogy elfogadható több szövetségi törvények, rendeletek, utasítások, amelyek meghatározzák az időtartam a munkaidő az orvosi személyzet, attól függően, hogy az ágak a gyógyszert.
A Felbontás N 101 biztosít egy 36 órás hét:
- orvosok, középső és junior munkatársak a fertőző betegségek kórházakban, irodákban, kamarák, HPC, leprosariums végző elhárítás munka és a betegellátás;
Nem több, mint 33 órát hetente kell dolgozni az orvosok az egészségügyi felszerelés magatartás csak járóbeteg-ellátás a betegek, az orvosok fogászati egészségügyi intézményekben, az orvosok és nővérek, fizioterápia intézmények teljes munkaidőben a generátorok UHF kapacitása több mint 200 watt.
Orvosok, középső és junior munkatársak TB egészségügyi szervezetek, post-mortem irodák és irodák, amelyek munkája kapcsolódik a holttesteket, és halálsápadt anyag, röntgen, fluorography szobában egy 30 órás munkahét.
Az alkalmazottak közvetlenül részt vesz egy gamma-besugárzás terápia és gyógyszerek gamma radiomanipulyatsionnyh irodák előírás szerint az N 101 megengedett üzemelése nem több, mint 24 óra egy héten.
Szintén a jelenlegi jogszabályok előírják más esetekben a csökkentés a működési időt. Például, ápolók, elfoglalt emelése éves kor alatti gyermekek 3 éves, telepített egy 6 órás munkanap <1>.
<1> Szovjetunió Miniszterek Tanácsa rendelet 1984/12/04 N 317 „A további javítására állami óvodai nevelés és előkészítése gyerekek az iskolába.”
Üdülés „rosszaság”
Megjegyzés. Nem lehet helyettesíteni pénzügyi kompenzációt Pótszabadnap káros és veszélyes munkakörülmények (kivéve a pénzbeli kártérítés nem használt szabadság elbocsátás) (Art. 126. Mt.).
Az időtartam pótszabadság
Attól függően, hogy a természet és a munka összetettsége, valamint a mértéke veszélyességének a munkakörülmények és a káros hatások az egészségre a munkavállaló meghatározott ideig tart a további fizetett szabadságot. Itt egy kivonat a listából.
N p / p
rész
lista
Az iskolák (osztályok), az iskola -
bentlakásos iskolák (osztályok), a gyermekek
home (csoportok), óvodák
(Groups), faiskolai-kertek
(Groups), gyermekágy (s) és a
gyermek otthon (csoportokat)
értelmi fogyatékos gyermekek és
gyermekek elváltozások
központi idegrendszer
a mentális zavarok,
gyermekotthonok számára
süket-vak gyerekek.
alkalmazottak közvetlenül
szolgálja a betegek
intézmények és
egységek (beleértve
orvosi-labor
műhelyek és kiegészítő
Mezőgazdaság)
Az orvos (beleértve az orvos -
Főosztályvezető,
iroda, laboratórium)
Az ápolók és
kiszolgáló személyzet
(Segédápolónő
ápolás,
ápoló, moyschitsa ételek,
kísérője, dada, tisztább
titkársági)
De van egy csoportja orvosok, melyek hosszabb ideig tartó pótszabadság. Például 18 napos pótszabadság igénybevételére:
- orvosok és az egészségügyi személyzet junior fizioterápiás osztályok vagy szekrényeket közvetlenül részt vesz az orvosi munka UHF oszcillátor 200 watt, és a fenti;
- technikusok (beleértve az orvosi laboratórium) gyógyászati-munkaerő gyógyszertárakat kötelező szenvedő személyek kezelésére alkalmaznak a krónikus alkoholizmus és kábítószer-függőség;
- orvosok és egészségügyi szakdolgozók dolgozó hiperbár kamra és caissons;
- orvosok, középső és junior személyzetének nemi kórházak zárt típusú;
- orvos - altatóorvos, nővérek, aneszteziológus, valamint az orvosok és az ápoló személyzet (kivéve laboratóriumi orvosok, ápolók vezető és laboratóriumi asszisztens) osztályok (csoportok) Aneszteziológiai és újraélesztés és az intenzív osztályokon;
- klinikai dolgozók udvar lepratelep és antileprosy ág, osztály, iroda, tárgy;
- orvosok, középső és junior orvosi személyzet, entomologists, biológusok, zoológusok, vivarschiki osztálya különösen veszélyes fertőzések, valamint az orvosok, epidemiológusok és bakteriológus, orvosok, entomologists, középső és junior orvosi alkalmazott személyzet közvetlenül dolgozni élő kultúrák (fertőzött állatok), az egészségügy -profilakticheskih intézmények és egészségügyi-járványügyi részlegek (irodák) a kórházak;
- közvetlenül részt vevő személyzet a gamma-terápia és a kísérleti gamma-besugárzott gamma gyógyszerek radiomanipulyatsionnyh irodák és laboratóriumok, valamint néhány más csoportok egészségügyi dolgozók.
Hagyja a különleges jellegét a munka
Az eljárás és a megadásának feltételeit pótszabadság munkát kedvezőtlen munkakörülmények határozza speciális szabályok. Így Art. Törvény 15. N 77-FZ előírja, hogy a személyzet egészségügyi intézmények közvetlenül részt vevő TB ellátás jogosult pótszabadság munka veszélyes és nehéz munkakörülmények.
közös érdekében <2> jóváhagyta az állások listája, a szakma, amely kapcsolatban van a fertőzés kockázata a Mycobacterium tuberculosis. Ezek a szabályok nem biztosítható egy további fizetett szabadságot 14 naptári napon belül, a 30 órás munkahét és extra munkaerő-költségek kapcsán a veszélyes munkakörülmények között.
Egyéni egészségügyi szakemberek előírt minden évben, hogy további 3 napos folyamatos működés 3 év alatt <3>.
Hagyja a szabálytalan munkaidő
101. cikk LC RF meghatározni, hogy az egyes dolgozók adott esetben időszakosan kell dolgozni kívül rögzített munkaidejüket. Pénzbeli kártérítést az ilyen munkát nem állnak rendelkezésre, de a művészet. 119 TC RF biztosítja a jogot, hogy további szabadságot - három naptári napon belül.
Az eljárás és a megadásának feltételeit szabadság rendszertelen munkaidő szervezetek finanszírozzák a szövetségi költségvetés, határozza meg az orosz kormány az Orosz Föderáció alá költségvetés - a hatóságok a téma az Orosz Föderáció, a helyi költségvetés - a helyi hatóságok.
Fizetett éves szabadság
A fő ápolók szövetségi egészségügyi hatóságok annak érdekében, hogy kompenzálják a további terhelést, a munka intenzitása, a végrehajtás szolgáltatási feladatok során kikapcsolási idő beállítása 36 munkanap éves szabadságra <4>.
Amikor nyújtó egészségügyi dolgozók elhagyják figyelembe kell venniük a szabályok tilalmáról szóló elmulasztása a fizetett éves szabadságra a jelenlegi működési év, visszavonása szabadság és a csere a szabadság 28 napot meghaladó, pénzbeli kártérítést a foglalkoztatottak munkahelyeket kockázatos vagy veszélyes munkakörülmények (Art. Art. 124-126 a Mt.).
Számlálási idő az ünnepek
Amikor időtartamának kiszámítása a kiegészítő szabadságot egészségügyi dolgozók részt vesznek a munkaerőpiaci aktivitás kedvezőtlen munkakörülmények, figyelembe kell venni art. 121 Az Mt., amely szerint a szolgálati idő, amely feljogosítja a további éves fizetett szabadság a munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, beleértve az egyetlen tényleges munkakörülmények az illető időben. Így, amikor a munkavállaló hiányzott a munkából érvényes okok, például az ünnepek alatt szülési vagy futásidejű nők könnyű munka kapcsán terhesség a meghatározott időszakban nem tartalmazza. És ez számít csak a nap, amelyben a munkavállaló ténylegesen részt ezekben körülmények között legalább egy fél napot, meg az adott szakma vagy irodai dolgozók.
Ha egy egészségügyi dolgozó jogosult pótszabadság több okból, szabadságot adni minden ilyen okok (18. o. Utasítás az alkalmazáslistát termelési létesítmények, műhelyek, foglalkozások és a munkahelyek a veszélyes munkakörülmények, a munka, amely feljogosítja, hogy a pótszabadság és fél szabadnap <5>).
<5> Állásfoglalása a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió Állami Bizottság munkaügyi és bér Szakszervezetek és az Elnökség 1975/11/21 N 273 / P-20.
Időtartamának meghatározása során a folyamatos üzemelés pozíciók háziorvosok (háziorvos) és az ápolók, hogy további fizetett 3 napos ünnepek közé tartoznak az időt közvetlenül megelőző folyamatos működés pozíciók kapitányságon orvosok és kapitányságon gyermekorvosok területi és ápolók terápiás gyermek és területi.
kinyomtatott és aláírt