Job Description vezetője az iskolai könyvtár, tartalom platform
1. Általános rendelkezések
1.1. A könyvtáros nevezi ki és menti fel az iskola igazgatója. Az az időszak átmeneti munkaképtelenség szabadság és a fejét a könyvtár feladatainak lehet rendelni a könyvtáros, könyvtáros (Head of Library), a fej tanácsadó vagy más munkatárs közül a legjobb elő. TDY ezekben az esetekben végzi érdekében az iskola igazgatója kiadott követelmények betartását a munkaügyi jogszabályok.
1.2. A könyvtáros legyen magasabb vagy szakképzés és a szakmai gyakorlat legalább három évig a megfelelő pozíciókban.
1.3. Könyvtáros jelentések közvetlenül az iskola igazgatója.
1.4. Könyvtáros jelentés közvetlenül:
- Könyvtáros (vezetője Library).
1.5. Működése során vezérli a fejét a könyvtár az Orosz Föderáció alkotmánya. Törvény az Orosz Föderáció „On Education”, a Model rendeletek az oktatási intézmény, a családjogi törvény az Orosz Föderáció, az Orosz elnöki rendeletek, határozatok, a kormány az Orosz Föderáció és a döntéseit a kormány a régió és a kormányalakítás minden szinten az oktatás és képzés a hallgatók számára; adminisztratív, munkaügyi és gazdasági jogszabályok; szabályok és rendelkezések a munkavédelem. biztonsági és tűzvédelmi berendezések, valamint az Alapszabály és a helyi jogi aktusok az iskola (beleértve a belső szabályzatok utasításait és az igazgató, ez a munkaköri leírás), a munkaszerződés. Könyvtáros megfelelnek a A gyermekek jogairól szóló egyezmény.
A fő funkciók a fejét a könyvtár:
- a szervezet kialakulásának a könyvtár alap;
- a szervezet a könyvtár alap számviteli és adatszolgáltatási létre;
- az irányítási az iskolai könyvtári munkában.
3. Feladatok
A könyvtáros végzi a következő feladatokat látja el:
- problémák kialakulásának könyvtár alap;
- az eredmények az iskolai könyvtár;
- jelenléte és jövőbeli lehetőségek az iskolai könyvtár alap kialakulását;
- trendek a helyzet a társadalomban és az oktatás kialakulásának érdekében, hogy a szükséges oktatási és módszertani, tudományos irodalom és a fikció;
- az eredmények a könyvtárból;
3.3. Tervek és szervezi:
- a jelenlegi és a jövő tervezése az iskolai könyvtári;
- a kibocsátás és könyvgyűjteménye;
- együtt a nevelőtestület a különböző tömeges munka elősegítésére a könyvet, amely magában ebben a munkában irodalom, a művészet, és a szülők;
- működését az olvasó az eszköz;
- oktatási tevékenységek a diákok, a szülők (törvényes képviselők) átveszi a szülő (törvényes képviselő) a csepegtető érdeklődés a könyvben;
- felett a biztonsági könyvtári alap;
- tanulmány a diákok az alapokat a könyvtár és a bibliográfiai műveltség és olvasási kultúra;
- a képzés és a szakmai könyvtári munkatársak képzésére;
- közös tevékenységek, az iskola és a kerületi könyvtárak;
- a munka egy iskolai könyvtár munkatársai;
- könyvtári és bibliográfiai munkát az iskolában;
- működését az olvasó az eszköz;
- a résztvevők az ösztönző rendszer a könyvtári és bibliográfiai tevékenység az iskolában;
- a munkát a könyvtári személyzet;
- megfelelés a könyvtárban stack és biztonsági előírások, a csatornázás, a tűzbiztonság;
- megfelel a diákok és az iskolai személyzet Könyvtár szabályai;
- a könyvek, a tudományos irodalom és a fikció, adományozott a könyvtár;
- alkalmazás megszerzése könyvtár alap;
- tervek a könyvtárat;
- felhasználására vonatkozó szabályokat a könyvtári alap;
- katalógusok, kartotékrendszerek, referencia lista az irodalom;
- pedagógusok számára, önképzés és kiválasztása tudományos és módszertani irodalom;
- szülők (törvényes képviselők) szervezésével kívüli olvasás diákok;
3.10. Értékeli és ekspertiruet:
- stratégiai dokumentumok az iskola (oktatási programok, tananyagok, stb ...) tekintetében a tevékenységét a könyvtárak;
- megszervezésére vonatkozó javaslatok a könyvtári és bibliográfiai munka és hálózatépítés a külső partnerekkel;
- a tanulók a szükséges mértékben referencia és fikció idején a vizsgák;
- időben történő megszerzése könyvtár alap.
A könyvtáros joga saját hatáskörében:
- minden eseményt az iskola által szervezett könyvtáros hallgatók (anélkül, hogy a jogot, hogy a belépésre a rajt után az osztályok nélkül sürgősségi és egy könyvtáros során elhangzó osztályokba);
- kötelező megrendelések könyvtáros;
- fegyelmi eljárás ellen a diákok magatartása, nyugtalanító az oktatási folyamatba, összhangban szabályzat ösztönzők és szankciók;
4.4. Ahhoz, hogy részt:
- a fejlesztési oktatáspolitika és oktatási politikák, a megfelelő, stratégiai dokumentumok
- a fejlődés minden vonatkozó adminisztratív határozatokat a könyvtár működése;
- tárgyal az iskola partnereinek a könyvtárban és a bibliográfiai munkát;
- a tanári tanács;
- A kiválasztás a könyvtári személyzet;
4.5. Ahhoz, hogy a javaslatokat:
- a dob, megszüntetése vagy felfüggesztése konkrét projektek a könyvtár;
- annak előmozdítása, erkölcsi és anyagi ösztönzés a könyvtári dolgozók;
- javítsa a munka a könyvtár;
- nevében az iskola üzleti kapcsolatok az egyének és szervezetek, amelyek hozzájárulhatnak a javítása az oktatási munka az iskolákban és bővítése a könyvtár alap;
- az irányítási, fogadni és hasznosítani információs anyagok és jogi dokumentumok szükségesek a feladataik ellátásához;
- az ellenőrzési és beállítási könyvtáros tervezői dokumentáció;
- nevében az iskola, a szülők (törvényes képviselők), hogy tájékoztassa őket a sikerek és kihívások a gyermekek, az sérti a gyermekek magatartási kódex a diákok, a Charter School jogot, hogy a könyvtár alap;
4.9. Figyelemmel kíséri és értékeli:
- az elért eredmények és a könyvtár;
- megfelelés a diákok a magatartási szabályokat a diákok, hogy a Charta végrehajtása az iskola a jogot, hogy a könyvtár alap;
5.1. Ha bármilyen nem teljesítése nélkül ésszerű mentség az Alkotmány és a vonatkozó szabályok a belső munkaügyi szabályok az iskola, a törvényes megrendelések az iskolaigazgató és más helyi előírásoknak. megállapított vámokat e Instruction, így a nem használata által biztosított jogok ezen Utasítás, ami zavar az oktatási folyamat, a könyvtáros viseli fegyelmi felelősség által előírt módon a munkaügyi jogszabályokat. Egy súlyos megsértése munkaügyi feladatokat az elbocsátás lehet alkalmazni, mint a fegyelmi büntetést.
5.2. Megsértése tűzvédelmi szabályokat. biztonsági, egészségügyi szabályokat a szervezet a könyvtár könyvtáros hozott közigazgatási felelősség módon és meghatározott esetekben a közigazgatási jogszabályokat.
5.3. Mert jogtalanul okozott iskola vagy résztvevői az oktatási folyamatban kár (beleértve az erkölcsi) kapcsán a végrehajtás (nem teljesítés) feladataik, és ne használják által biztosított jogok a jelen útmutató, a fejét a könyvtár felelős módon és keretek között létrehozott munka- és (vagy) a polgári jog.
6. kapcsolatok. Kommunikációs iroda
6.1. Úgy működik, az ütemezésnek megfelelően összeállított alapján 40 órás munkahét, és hagyja jóvá az iskola igazgatója;
6.2. Függetlenül megtervezzék munkájukat minden tanévben, és minden képzési modul. A jóváhagyott munkaterv az iskola igazgatója legkésőbb öt nappal az elejétől a tervezési időszak;
6.3. Ő a rendező írásos jelentést tesz tevékenységéről legfeljebb öt gépelt oldalt követő 10 napon belül a végén minden modul;
6.4. Kap az igazgató tájékoztatást szabályozási, szervezeti és módszertani jellegű találkozott nyugtát a vonatkozó dokumentumokat;
6.5. Szisztematikusan információkat cseréljenek a hatáskörébe tartozó kérdésekben, a nevelőtestület és az igazgatóhelyettes iskolába;
6.6. Ható könyvtáros könyvtáros (Head of Library) és szaktanárok során ideiglenes távolléte (szabadság, betegség, és így tovább. N.). Feladat ellátását végzik megfelelően a munkaügyi jogszabályok és a Charter School végzésével az iskola igazgatója;
6.7. Igazgató továbbítja a kapott információk találkozók és szemináriumok után azonnal megkapja.
H példa N E és I:
1. Név helyzetének „vezetője a könyvtár”, hogy a nevét, a helyzet az „All-Russian selejtező ágakban dolgozók, pozíciók alkalmazottak bér- és kategóriák (OKPDTR).” Ez az álláspont és beírható a munka-book tiszt.
2. A követelmények képesítést a soraiban a fizetés.
11 szinten - a könyvtáros az intézmény, említett a III vagy IV csoport Bérek vezetők;
12 szinten - a könyvtáros az intézmény, hozzárendelve a II csoport Bérek vezetők;
13 szint - a könyvtáros az intézmény, hivatkoztam a csoport bér vezetők.
Városi oktatási intézmény
Vezető MOU _____________________
"___" _________ A №__
I. Általános rendelkezések
1.1. Könyvtáros nevezi ki és menti a rendező a líceum.
1.2. Könyvtáros kell felsőfokú vagy középfokú szakképzés igénye nélkül a szolgálati idő.
1.3. Könyvtáros jelentéseket közvetlenül a rendező a líceum.
1.4. A tevékenységét irányítja, az Orosz Föderáció jogszabályok kultúra, az RF kormányrendelet fejlődését meghatározó kultúra, a szabályozó dokumentumok a szülő szervek.
A fő tevékenysége a fejét. A könyvtárak:
2.1. Információs támogatás az oktatási folyamat a líceum.
2.2. Propaganda olvasás egyfajta kulturális és szabadidős tevékenységek.
2.3. Útmutató a tudományos és az ipari és gazdasági tevékenységek a könyvtár.
III. Job Function
3.1. Szervezi a munkát a Lyceum könyvtár, feldolgozását és rendszeres hraneniet könyvtár alap.
3.2. Tervezi, hogy működjön az egész könyvtárat, összehangolt tervet a szervező kívüli tevékenységek.
3.3. Elvégzi referencia és bibliográfiai munka, felelős az állapot az SBA. Javasoljuk listák irodalom vezeti információs napokat a tanárok számára.
3.4. Katalógusok, kártya fájlokat, indexek, tematikus listák és az értékelés az irodalomban.
3.5. Szervezi és bonyolítja, információs munka (kiállítások, kirakatok. Egyéb tevékenységek támogatása könyvek). Végzi a kiválasztási irodalom kérésére az olvasók.
3.6. Nyomon követi a könyvtár biztosítja a meglévő jelentéstételi az igazgató a Líceum.
3.7. Tart könyvgyűjteményéről az őrizetbe a cselekmény és az egyszeri dokumentumok és fenntartja megfelelő nyilvántartást, részt vesz a leltár könyvgyűjteményéről, elengedése az elavult és elhasználódott irodalom szabályokat és előírásokat.
3.8. Tart a megállapított sorrendben ellentételező intézkedések által okozott károk könyv alap.
3.9. Létrehozza és fenntartja kapcsolatot más könyvtárak, rendezi könyvtárközi kölcsönzés.
3.10. Generál iskola a folyóiratok előfizetését, figyelemmel kíséri azok szállítás.
3.11. Intézkedéseket kell tenni a szükséges berendezések könyvtárban.
3.12. Szervez olvasói konferenciák, irodalmi estek és egyéb rendezvények támogatása érdekében könyveket és vonzza a diákokat, hogy a könyvtár.
3.13. Meg kell felelni a szabályoknak az egészségügyi, biztonsági és tűzvédelmi berendezések, figyeli az egészségügyi állapota a helyiségek és a könyvtár alap.
3.14. Létrehoz egy adatbázist a legjobb gyakorlatok és képzési szervezet előtti iskolai oktatás területén, város, régió, Oroszország.
3.15. Szervezi a felhalmozási információt a kiadvány egy új módszertani és oktatási irodalom előállítására előtti és a profil képzési és hogy megismertesse a résztvevőket a nevelési folyamat ebben az irodalomban.
3.16. Felkészülés az alkalmazás számára a kerületi vagy városi oktatási hatóságok számára az akvizíció az új módszertani és oktatási irodalom végrehajtásához szükséges előzetes képzés és az iskolai oktatás és irányítja az akvizíció ennek az irodalomnak.
3.17. Felkészülés a tudományos és módszertani fejlesztések, valamint a helyettes. Igazgató, szaktanárok és osztályfőnökök, bevezetéséhez szükséges az iskola előtti oktatás és képzés.
4.1. Mert nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése unexcused Charta és belső szabályzatok a Líceum fejét. könyvtár viseli fegyelmi felelősség által előírt módon a munkaügyi jogszabályokat.
4.2. Ez teljes mértékben felelős esetén a hiány vagy sérülés a könyvek hozott tárolási alapján írt teljes anyagi felelősséggel megállapodást.
Könyvtáros jogosult:
5.1. Az olvasóknak, hogy a szabályok betartását használati könyvtár alap.
5.2. Felügyeli és irányítja a munkát a könyvtáros az iskolai könyvtár.
5.3. Vegyen részt tanácskozási joggal a tanács ülésein Pedagógiai Líceum.
VI. Kapcsolat. Kommunikációs iroda
6.1. Úgy működik, az ütemezésnek megfelelően összeállított alapján 40 órás munkahét, és hagyja jóvá a rendező a líceum.
6.2. Meg lehet állapítani végzésével az igazgató egy sürgősségi cseréje ideiglenesen hiányzó tanárok a szokásos időtartama alkalommal dolgozik együtt további óránkénti tanítás.
6.3. Kap a Líceum igazgatója és helyettese információkat szabályozási, szervezeti és módszertani jellegű ismeri a vonatkozó dokumentumokat.
Vezető MOU __________________________
A munkaköri leírás megismerjék:
Az ügyszám ______________