számlálási idő
A szolgálati idő, mint tudjuk - a kezes egy jó hely. Ahhoz, hogy megfelelően összegének kiszámításához azt nyugdíj vagy fizetés alapján a kórházban, nem elég egyszerűen kezelni a nyilvántartást a munka könyv. Vegyük ide számítva időszakokban, meg fogja érteni, annak szerkezete és konkrét példákkal.
Mi eltöltött
Hazánk törvény meghatározza a munkaviszony hossza általános során a foglalkoztatás és / vagy társadalmilag hasznos foglalkoztatást az egyes állampolgár. Minden részletet róla rögzíti a személyes munka eredménye. Ez eltöltött hazánkban az alapja a rendelkezésre:
- bérek;
- hagyja;
- helyek;
- ideiglenes rokkantsági ellátások.
Összesen szakmai tapasztalat az Orosz Föderáció oszlik munkaerő (jelenleg a biztosítás) és különleges. Nézzük ezeket a fogalmakat részletesen.
A teljes foglalkoztatottság a biztosítási eltöltött
Ez a gyám a biztosítási figyelembe veszik a számítás a nyugdíjak - jogosult legyen, akkor kell fizetni díjak összesen öt év. Orosz nyugdíjrendszer ma elvén alapuló biztosítási - a méret a jövőbeli nyugdíj kifizetése nem érinti a méret a jövedelem, nem a hossza a szolgálati idő, de csak a díjak levonásra állampolgár a Nyugdíjbiztosítási Alap.
Kiszámításához a biztosítási időszak, tudnunk kell, hogy először is, hogy a jog magában foglalja benne.
Mit tartalmaz a foglalkoztatás (biztosítás) tapasztalat
P. 1 evőkanál. 10. A szövetségi törvény „A munkaerő-helyek” elsődleges célja a biztosítási időszak:
- Foglalkoztatás vagy más tevékenységek területén az Orosz Föderáció által termelt polgárok, akik jogszabályok alapján biztosított kötelező nyugdíjbiztosítás.
- Foglalkoztatás vagy más tevékenységek polgárainak területén kívül az Orosz Föderáció, ha szerint az orosz jog vagy a nemzetközi egyezmények, akkor megengedett, hogy egy teljes szolgálati ideje az állampolgár. Egyébként időszakot magába foglaló munka tapasztalatai, a polgárnak kell az időtartama alatt kötelezi a szükséges összeget a biztosítási díjak a nyugdíjalap.
Ez is benne van a szolgálati idő
Kiszámításához a hossza a szövetségi törvény „A munkaerő-helyek” is lehetővé teszi, hogy a következő időszakokban:
Meg kell jegyezni, hogy ezek az időszakok figyelembe veszik kiszámításakor az idő csak akkor, ha megelőzi vagy követi a munkájuk vagy egyéb tevékenységet, feltéve, hogy a biztosítási díj fizetéséhez a nyugdíjalap. Ha két vagy több ilyen időszakok egybeesnek időt egymással (a munkanélküli ellátások és egy idős ember gondozás, például), a biztosítási időszak kell számítani csak egyikük a választás a polgárok.
Szükséges dokumentumok számítások
Hagyományosan időmérő végezzük a munkafüzetet. Ha ez a dokumentum elveszett, ez tartalmazza a hiányos vagy pontatlan információt tartalmaz, a törvény is megengedett használata:
- munkaszerződések, amelynek célja a követelményeknek a jelenlegi, amikor a jogszabályok
- személyes beszámolók;
- bizonyítványt munkáltató kezében;
- kiadó nyilatkozatok az S / N;
- kivonatok a megrendelések.
- számát és kiadási dátumát;
- Név, születési dátum, a munkás;
- pozíció, idő, munkahely;
- súlyos alap kérdés.
Biztosítási időszak meghatározása is lehetséges, hogy erősítse meg a megerősítő nyilatkozat átadása Ön vagy munkáltatói biztosítási díjak a nyugdíjalap a megfelelő időben.
Szabályai az idő számítása
Szenioritást számítva egyszerű rendszer:
- Szerint a szövetségi törvény száma 255, Art. 16., 1. o. Meghatározni ezt az időszakot a tevékenységei, amelyek szerepelnek a biztosítási időszak.
- Transzfer a hossza az egyes időszak naptári nap.
- Foglalja össze minden időszakban, kapott ennek eredményeként a teljes naptári napok száma.
- A kapott számot kiosztani teljes hónapig (= 30 nap).
- Hónapokról, hogy biztosítsák a teljes év alatt (= 12 hónap).
- Szerezd meg a végső ideig évben, hónapban és napon.
Van még egy változata a számítási szabályokat biztosítás. A tevékenység időtartama tartják napjától annak kezdetétől a végéig a nap, a befogadó (azaz. E. További hozzáadott egy nap). Például, mivel az elején a munka napjáig elbocsátás. Először is meg kell állapítani az évben, majd hónapokban, majd napokban. Ezután, ha szükséges, hogy fordítsa le a napokban a hónapok be években, ugyanis 1 hónap = 30 nap és 1 év = 12 hónap.
Példa számítási időt
Itt egy példa számítása idő. Citizen egy jelet a munkafüzetben:
Hiszünk az eltöltött időszakok:
- „Orion”: 15 év 4 hónap 3 nap (.. Tehát a nap elbocsátás fog számítani része a tapasztalat).
- "Altair": 17 év 13 nap.
- "Sunny": 4 év 3 hónap 6 nap.
Az eredmény: 36 év 7 hónap 22 nap.
Rendeletek a különleges szolgálati idő
Különleges eltöltött most figyelembe venni nyújtott nyugdíj:
- Mert év szolgálati: dolgozó speciális munkafeltételek, alkalmazott gyógyszer, a polgári légi közlekedés, az oktatás, kreatív tevékenységek katonai és polgári szolgálat.
- Folytató földalatti munka forró üzletekben, a dolgozók munkahely veszélyes munkakörülmények között.
- Öregségi miatt sajátos alkalmazási feltételeit - lett a fogyatékkal I., II csoport mint foglalkozási megbetegedés miatt.
A felvétel ez vagy az a foglalkoztatás a különleges élményt szabályozza a következő jogi aktusok (a vonatkozó módosítások és kiegészítések bevezetése):
Számít az idő a kórházba
Ahhoz, hogy a számításokat, információra van szüksége a biztosítási időszak - az időszak, amikor a munkavállaló biztosított volt esetén átmeneti fogyatékosság. Emlékezzünk vissza, hogy ez a tapasztalat szerint a jogszabály tartalmazza:
- hivatalos foglalkoztatási munkaszerződés alapján;
- állami vagy önkormányzati szolgáltatás;
- egyéni vállalkozói tevékenység, tagság egy közös gazdaság, tevékenységét a ROC, az időszakokra MP az Állami Duma;
- katonai szolgálat, a munka a bűnüldözés, és így tovább.
Így meg kell összefoglalni naptári érdekében a fenti időszakban - az utolsó távon az a nap veszteség átmeneti fogyatékosság. Kiszámításakor az időt a kórházban fontos, hogy fordítson figyelmet arra, hogy ez magában foglalja a teljes éves és teljes hónapig a tevékenység. „Marad” (befejezetlen végéig hónap vagy év) kell alakítani napon át, majd alkotnak azokat hónappal (= 30 nap) és év (= 12 hónap), és adjunk hozzá, hogy a „teljes” élményt -, valamint az általános számítási .
Számlálás után biztosítási lehet megítélni az ellátások összegét az ideiglenes rokkantsági:
- Kevesebb mint 6 hónap - 1 minimálbér / hó.
- Akár 5 év - 60% az átlagos s / n.
- 5-8 év - 80% -a az átlagos s / n.
- Több mint 8 éve - a kórház lesz egyenlő az átlagos fizetés.
Beosztást, mégpedig - tette annak időtartama hozzájárulások a Nyugdíjbiztosítási Alap garantálja a nyugdíj, az ideiglenes rokkantsági kifizetések. Ahogy már láttuk, időtartam meglehetősen könnyű kiszámítani, valamint meghatározza az időszakok jogosult szerepelni összetételét.
