Kiszámítása betegszabadság változások 2019-ben évben, példák
Ezek a változások érintik a méret a legkisebb és a legnagyobb rokkantsági biztosítás.
A többi kiszámítását végzik azonos szabályok szerint:
- összefoglalja keresete alapján a munkavállalók az előző két év, és az átlagot számítunk naponta (ebben az időszakban) eredmény;
- figyelembe véve az idő számított juttatás naponta;
- Ez határozza meg a fizetett napig (ez eltérhet az időszak kórház);
- nap-a ellátások összege és az időszak hossza kiszámítani a teljes összeget.
A nyereség az előző évek között, a bérek és üdülési hozzájárulás és egyéb összegek, amelyekre biztosítási járulékot.
Az a munkavállaló, aki abban az időben dolgozott más cégek, jövedelem meghatározása adatai szerint az előző munkahelyén - kell teljesíteni minden munkáltatónak. Ha a munkavállaló, hogy nyújtson be egy ilyen igazolást nem, információt a jövedelem érdeklődni (kérésére) a nyugdíjalap irodában.
Ha nem kapja meg az előző két évben fizetést az alkalmazott vagy az ő fizetése érte el a minimális, a számítás elvégzése alapján a minimálbér. Van azonban egy kivétel - a munkavállaló, aki ebben az időben a szülési szabadságra jogosultak választani két év alatt (nem feltétlenül egymást követő), amelyben azt kereső több, mint a minimum.
Kiszámításánál a kórház kiadott egy elbocsátott munkavállaló (de legkésőbb 30 napon elbocsátás), ezek a szabályok érvényesek:
- teljesen a teljes időszakra a kórház kell fizetni, és nem csak az a része, amely tartalmazza a 30 nap, mivel ő elbocsátása;
- az ellátást kifizetni, ha a betegség maga elutasította alkalmazottja;
- beteg gondozó családtagok által kiadott elbocsátott munkavállalók nem fizetik.
Hogy mit fizetett betegszabadság
Jellemzően a betegszabadság fizetett minden alkalommal a fogyatékosság - az a nap, a betegség és a gyógyulásig, illetve a fogyatékosság. De bizonyos esetekben a törvény korlátozza azt az időszakot:
Azonban ezek a korlátozások nem érvényesek, és kifizeti a teljes időszakra a kórház:
- a betegségek tuberkulózis;
- amikor gondozó HIV-fertőzött csecsemő található kórházban;
- Ha egy gyermek ellátás, fekvőbeteg volt, vagy járóbeteg rák kezelésére;
- ha a vakcina alkalmazásával összefüggő komplikációk a gyermeket.
Ezeket a korlátozásokat külön kell elszámolni számlázható idő minden családtag, amely szerint az ellátást a kórház kiadott.
Vegyük a következő példát számítás a kórházban.
Meghatározása átlagkereset
Mivel a pénzügyi támogatás nem tartozik a járulék összege jövedelem nem szerepel.
Az összes bevétel a 459,112.64 rubelt.
Az átlagos napi jövedelem, így a következő:
459,112.64 rubelt. / 730 nap = 628,92 rubel. / Nap.
Ez az összeg nagyobb, mint a minimálbér (naponta), így ez lesz a további számításoknál felhasznált.
Meghatározása a fizetett időszak és az ellátások összegét
A kifizetések teljes összege (beleértve a személyi jövedelemadó) lesz:
15 napon belül. × 628,92 rubel. / Nap = 9433,8 rubelt.
Ezen felül, ezek 15 napon szükség lesz, hogy vegye figyelembe, amikor meghatározzák a legfeljebb táppénz, ha a munkavállaló megy vissza a kórházba gyermekgondozási.
Mintegy adócsökkentés a gyermekek itt.
A hatása időt kifizetési
Először számított ellátások összegét a minimálbér:
6204 rubelt. × 24 hónap. / 730 nap. = 203,97 rubel. / Nap (átlagos napi jövedelem alapján számítva a minimálbér).
Kiszámítjuk az átlagos napi bevétel:
150.000 rubelt. / 730 nap. = 205,48 rubel. / Nap.
Mivel az átlagos napi jövedelem több, mint a minimum, akkor kell használni a további számításoknál.
alkalmazotti tapasztalat - 5 hónap - kevesebb, mint 5 év, akkor az előny összege 60% átlagkereset:
205,48 rubelt. × 60% = 123,29 rubel. / Nap, 15 napig lesz 1849,35 rubelt.
Minden adat fér tőke fekete betűk. Ők lehet nyomtatni a nyomtatón vagy tintával, fekete. Minden oszlop, beleértve azokat, amelyek a digitális adatok, töltik az első pozícióból.
Kitöltése az orvosi igazolást, meg kell vizsgálni az alábbiakat:
- Az első sorban meg kell adni egy rövid cég neve, ahogyan az alapító dokumentumok, vagy a teljes nevét, ha a rövid név a jogszabály nem határozza meg.
Idézetek és írásjelek (vessző, kötőjel, és mások) nem kell tenni, de használatuk nem tiltott.
Ha 29 szimbólumok kijelölt formájában néven, ez nem elég - ez nem okoz problémát, a cég nevét, akkor csak vágni, ez nem hiba.
De elfogadhatatlan, hogy túl a határokat az oszlop, és megpróbálta belegyömöszölni a sejtek a több, mint egy karakter vagy írásban a sejtek között.
Hibák nem lehet korrigálni közvetlenül az oszlopra, ahol vettek. Jelentés ezt a bejegyzést át kell húzni, és a helyes adatokat hátoldalán felsorolt betegszabadság.
A megfelelő adatokat kell majd a felirat: „Változtatás” az aláírás és pecsét a szervezet.
Korlátozások a mérete a rokkantsági ellátások
Jóváírásra rokkantsági ellátások, meg kell, hogy vegye figyelembe, hogy:
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
Hogyan lehet pénzt a kiwi erszényes mellékletek nélkül - az általános irányelveket, hogy pénztárca több, mint egy hónap +79509226480 Udvaivae arány 11 rubelt 101 rubelt gond nélkül. A legfontosabb dolog a végén hozza a számokat 1 és a megjegyzéseket.
Foglalkoztatás a fogyatékkal élő személyek - mi az előnye, hogy a vállalkozás? Bármi legyen is a törvények és igényeit a társadalom, az élet továbbra is teszi a saját. Van egy harmadik csoport a fogyatékosság, életkor 5 hivatalosan nem vonatkozik.
Ingyenes jogi tanácsadás
Moszkva és környéke
St. Petersburg, és a régió