A megrendelés a hivatalos vizsgálatot a szervek, szervezetek és szervezeti egységek Minisztérium
A megrendelés a hivatalos vizsgálatot a szervek, szervezetek és testületek a Belügyminisztérium az Orosz Föderáció
A vezető a hivatalos vizsgálat tekintetében a munkavállaló a bűnüldöző szerveknek kell hozni objektív és teljes körű:
1) A tények és körülmények a munkavállaló fegyelmi vétség;
2) a munkavállaló hibája;
3) az okok és feltételek, amelyek hozzájárultak a Bizottság alkalmazottja fegyelmi bűncselekmény;
4) jellege és mennyisége okozott kár az alkalmazott eredményeként fegyelmi bűncselekmény;
5) jelenléte vagy hiánya körülmények, amelyek megakadályozzák a folyosón a munkavállalói szolgálat bűnüldöző szervek.
Szolgáltatás ellenőrzést kell végezni, legkésőbb egy hónappal a határozat meghozatalától számított annak teljesítményét. Ebben az időszakban nem tartalmazza időszakokat átmeneti munkaképtelenség a munkavállaló a rendvédelmi szervek, amelyek tekintetében a szolgáltatás ellenőrzés megállapította, hogy egy nyaralás vagy egy üzleti út, valamint a hiánya személyi szolgálatában más érvényes okok miatt. Teljesítmény vizsgálati eredményeket nyújtott be a fejét, úgy döntött, hogy végezzen a hivatalos vizsgálat írásban formájában következtetés legkésőbb három napon belül az ellenőrzés befejeződött. A fenti következtetést az igazgató által jóváhagyott, úgy határozhat, hogy a szolgáltatási csekk, legkésőbb öt napon benyújtásának a következtetést.
Az eljárási utasítást a munkavállaló, hogy elvégezhessék a hatósági vizsgálat formájában indítvány szabad a szöveget a dokumentumban, amely információkat tartalmaz a jelenléte alapján a megtartására. Megengedett nyilvántartásba az állásfoglalás egy külön lapon vagy egy speciális formája a regisztrációs számát és időpontját a dokumentum, amelyre vonatkozik. A döntés, hogy végezzen a hatósági vizsgálatot kell hozni legkésőbb két héten megkapta a megfelelő menedzser (fej) az információ, ami az alapja annak végrehajtását.
Ha az utolsó napon a hivatalos vizsgálati esik hétvégére vagy munkaszüneti nap, a nap a hivatalos vizsgálat tekintették megelőző munkanapon is.
Service check ellen a munkavállaló, aki a fegyelmi vétség elkövetését időszakban egy üzleti út, összhangban elvégzett megállapított eljárás szerint a döntés a fej (fej) a szerv, szervezet vagy szervezeti egység Orosz Belügyminisztérium küldött a munkavállaló egy üzleti útra.
A vezető a hivatalos vizsgálati bizottság kijelölt szolgáltatási csekk kibocsátása érdekében, hogy az ügynökség, szervezet vagy egység az orosz belügyminisztérium.
A rendelés kinevezésre szolgáltatás check kell tartalmaznia: az oka annak végrehajtására; kinevezés időpontja; A bizottság hatósági vizsgálatot.
A Bizottság alakul a három vagy több alkalmazottal. A bizottság hatósági vizsgálat magában foglalja a személyzeti, a szükséges tudás és tapasztalat. Elnöke a Bizottság által kijelölt megfelelő fej (fő) a vezetők (fej) szerkezeti felosztása A szerv, szervezet vagy orosz belügyminisztérium egység.
Rendeljen személyzet magatartása teljesítmény-ellenőrzés (kinevezése az elnök a bizottság számára a szolgáltatás ellenőrzése) adják (végzett), figyelembe véve a helyettesíthető helyzetek és hozzárendelt különleges rangot tiszt, amelyek tekintetében a szolgáltatás csekket.
Az eredmények a hivatalos vizsgálat alapján készült, a rendelkezésre álló anyagokat a teljesítmény teszt adatokat, és három részből áll: bevezetés, leírás és a felbontás. A bevezető részben a következőket tartalmazza:
1. pozíció, cím, monogrammal, névre a munkavállaló, aki végzett hatósági vizsgálat, vagy a Bizottság, hogy a lefolytatott hatósági ellenőrzés (megjelölve a speciális rang, pozíció, családi és kezdőbetűi az elnök és a Bizottság tagjai).
2. pozíció, cím, keresztnév, középső neve, születési éve a munkavállaló, akinek tekintetében hivatalban csekket, valamint tájékoztatás a nevelésről, az időben az ő szolgáltatás a rendőrség és a csere helyzetben, az összeg a ösztönzők, büntetéseket jelenlétét (hiánya ) azt unwithdrawn fegyelmi szankciókat.
A leíró rész következőket kell tartalmaznia:
1. okai a hivatalos vizsgálatot.
2. Magyarázat a munkavállaló vonatkozásában, amelyek szolgáltatási végzett ellenőrzés.
3. Az a tény, hogy a munkavállaló a fegyelmi vétség elkövetése.
4. A körülmények és a következmények elkövetésének alkalmazottja a fegyelmi vétség.
6. A tények és körülmények során megállapított a kérelem elbírálásához a munkavállaló.
7. Anyagok megerősítve (kizárólagos) bűntudat személyzetet.
8. A körülmények enyhítő vagy súlyosbító a munkavállaló.
9. Egyéb tények és körülmények létre a hivatalos ellenőrzések során.
Tekintettel az információt a narratíva a rendelkező részben megjelölt:
1. Következtetések a végén a hivatalos vizsgálat és a bűntudat (ártatlanság) személyzet, amely tekintetében a szolgáltatás elvégzett ellenőrzés.
2. Javaslatok használatáért (nem használat) a munkavállaló, akinek tekintetében hivatalban csekket, fegyelmi intézkedések és egyéb beavatkozások.
3. Következtetés az okokat és feltételeket, amelyek hozzájárultak a Bizottság egyik alkalmazottjának a fegyelmi vétség.
5. Következtetés a jelenléte vagy hiánya a tényeket és körülményeket említett nyilatkozatot a munkavállaló.
6. Javaslatok az átadás anyagokat a nyomozó hatóságok a vizsgálati bizottság, az Orosz Föderáció, az Orosz Föderáció Ügyészség határozata szerint a törvény.
9. Javaslatok az esetleges cáfolata hamis információkat, rágalmazók becsületét és méltóságát az alkalmazottak, amely alapjául szolgált a találkozó hivatalos vizsgálatot, és (vagy) a hivatkozást a bíróság vagy a hatóság az Orosz Föderáció Ügyészség védelmére becsületét és méltóságát.
10. Az ajánlások a megelőző jellegű.
Vezető jogtanácsosa PN
FKUZ „IFL Belügyminisztérium Oroszország az Lipetsk régió” RL vékony
Alkalmazottak FKUZ „IFL Belügyminisztérium Oroszország az Lipetsk régió” meglátogatta a hallgatók a regionális gyermekotthon elnevezett Hero az Orosz Föderáció EB Belan.
