Táppénz után elbocsátás
Alekseev
Szakértői magazin „Az állami tulajdonban lévő intézmények: számviteli és adózási”
Figyelemmel a kifizetést, ha a betegszabadság átadták már elbocsátott dolgozók?
Ebben az esetben a kórház lap lehet kifizetni, ha a következő feltételek mellett:
- egy korábbi alkalmazottja még nem alkalmazták egy új munkát;
- betegszabadság nyitott 30 napon belül mentesítés a munkavállaló;
- mivel a helyreállítási a munkavállaló (a fogadó ideiglenes rokkantsági lap) kevesebb, mint hat hónap.
Indokolás. A kinevezési eljárás és kifizetése ideiglenes rokkantsági ellátások szabályozza a szövetségi törvény száma 255 # 8209; Law [1]. Rendelkezései alapján az említett törvény a juttatások kifizetését a biztosított személy akkor lehetséges, ha betegség vagy sérülés fordul elő 30 naptári napon belül napjától a munka megszűnését munkaszerződés alapján a szolgáltatás vagy egyéb tevékenységet (2. rész 5. cikke szövetségi törvény száma 255 # 8209; .. FZ ). Korábbi alkalmazottja nem lehet használni egy új munkát, mert ebben a helyzetben, táppénz feladata lesz egy másik munkáltató.
E fizetni betegszabadság a gyermek gondozása elbocsátások, ha a benyújtott után 10 naptári napon belül a felmondás a munkaviszony?
Táppénz gyermekgondozási után elbocsátott munkavállalónak nem áll rendelkezésre a jelenlegi szabályozás.
Milyen dokumentumokat kell benyújtania azt a korábbi munkavállaló erre a célra, és a későbbi kifizetés az ő ideiglenes rokkantsági ellátásokra?
Kinevezés és az azt követő, a támogatás kifizetésekor a korábbi alkalmazottja kell benyújtania:
- egy példányát a foglalkoztatás rekord;
Ha a fizetés a kézi pilóta FSS a biztosított személy és tovább töltjük a kérelem benyújtásának formában jóváhagyott Order № 335 [2] (1. függelék).
Milyen sorrendben kiszámításra és kifizetésre ideiglenes rokkantsági ellátás korábbi alkalmazottja?
Ideiglenes rokkantsági ellátások fizetett korábbi alkalmazottak 60% -át az átlagbér, amelynek kiszámítása a szokásos módon - a nyereség a két naptári évet megelőző év a rokkantság kialakulását. Az okok elbocsátás nem releváns. Az első három napon a kórházi fizetett az intézmény - a korábbi munkáltatója, a másik nap - rovására az FSS.
Az összeg az átlagos napi bevételek kiszámítására juttatás osztásával meghatározva a díjat a megelőző két év nyeresége 730 napig (h 3, 14. cikke szövetségi törvény № 255 # 8209; .. FZ 15. igénypont szerinti, 15. (1) rendelkezni № 375 [3]. ). A kifizetések összege minden évben az az időszak nem haladhatja meg a számítási alap maximális hozzájárulás a Társadalombiztosítási Alap a tárgyévben (3.2 rész 14. cikkének a szövetségi törvény száma 255 # 8209, FL ..), nevezetesen:
Az átlagkereset alapján, amely a becsült haszon szerepelnek mindenféle fizetési és egyéb díjakat javára tett a biztosított személy, amely a felhalmozott díjak az FSS összhangban orosz jogszabályok (Art. 2, Art. 14. A szövetségi törvény száma 255 # 8209 ; FZ kikötés 2 № 375) ..
A méret az ideiglenes rokkantsági ellátások úgy határozzák meg, a méret a napidíjra az naptári napok száma, vonatkozó rokkantsági időszak (5 óra 14. cikke szövetségi törvény № 255 # 8209; .. FZ). Teljes előnyök viszont szorzata az átlagos napi bér a biztosított személy a az ellátás összegének meghatározott százalékában átlagkeresetek rész szerint. 2. Art. 7 szövetségi törvény № 255 # 8209; FZ (4. tétel h 14 felirattal jog ..).
Azáltal rendelkezéseinek para. 1 órán át. 2, Art. 3. szövetségi törvény № 255 # 8209; FZ ideiglenes rokkantsági ellátások a rokkantsági miatt a betegség vagy sérülés által fizetett biztosított részére:
- Az első három napon átmeneti munkaképtelenség - rovására a biztosított;
- a többi időszakban a negyedik napon az ideiglenes rokkantsági - rovására az FSS költségvetést.
Hasonló eljárást kifizetésére előírt ellátások intézmények területén található az RF alá, amely részt vesz egy kísérleti projekt FSS (6. o., A rendelet № 294 [4]). Meg kell jegyezni, hogy a projekt keretében a biztosítók fizetnek ideiglenes rokkantsági ellátások során az első három napon a betegség. A fennmaradó rész kerül kifizetésre közvetlenül a területi szervek FSS, így ezek a költségek nem fogadható el a biztosítók, hogy ellensúlyozza a biztosítási díj fizetéséhez.
Hogyan kell fizetni a betegszabadság, ha a munkavállaló beteg utolsó napján a munka, lefekvés előtt? Muszáj, hogy külön-külön kiszámítja az ideiglenes rokkantsági ellátások a nap, amikor még mindig szerepel a létesítmény (alapján nyugdíjra jogosító szolgálati) és a nap, amikor kirúgták (ütemben 60% átlagkereset)?
Ebben az esetben az ideiglenes munkaképtelenség bekövetkezett a munkaviszony a munkáltató hivatal, így az ideiglenes rokkantsági ellátást kiszámítani időtartama alapján a biztosítási szolgálati idő teljes időtartama alatt a betegség, köztük a napon belül az elbocsátás. Emlékezzünk vissza, hogy megfelelően a kórház állandó alkalmazottnak fizetik az alábbiak szerint: (1. rész, 7. cikke szövetségi törvény száma 255 # 8209, FL ..):
- egy hossza nyolc vagy több év -, amelynek mértéke 100% átlagkereset;
- egy hossza 5-8 év -, amelynek mértéke 80% átlagkereset;
- amelynek teljes hossza legfeljebb öt évig - az összeg 60% -át átlagkereset.
Mik a kinevezésük feltételeit és a fizetési ideiglenes rokkantsági ellátások kell jegyezni?
Ideiglenes rokkantsági ellátást számított 10 naptári napon belül a biztosított személy annak kézhezvételét és fizeti ki a biztosított a legközelebbi napja illetményfizetés (1. rész, 15. cikke szövetségi törvény száma 255 # 8209; .. FZ).
Ha egy intézmény területén található az Orosz Föderáció részt vevő alanyok egy kísérleti projekt FSS, majd alkalmazza a kinevezési eljárás és az ellátások kifizetése rendelkezései alapján szám 294, nevezetesen a biztosító küld a területi szerve az FSS (3. bekezdés e rendelkezés.):
- alkalmazása a biztosított személy a fizetési ideiglenes rokkantsági ellátások;
- leltár a dokumentáció (előállított formában által jóváhagyott Order № 335 (2) alkalmazás).
A benyújtási határideje ezen dokumentumok - legkésőbb öt naptári napon, amikor a munkavállaló hozta az összes szükséges dokumentumot. A haszon a biztosított személy végre FSS területi hatóságnak számított 10 naptári napon belül a vonatkozó dokumentumokat az intézmények (para. Rendelet 9. № 294).
A költségvetési regisztrált sebészeti beavatkozást követően alakulhat (n 102, 104, 111 utasításokat № 162n. [5]):
Indokolás. Az átlagos napi jövedelem kiszámításának ideiglenes rokkantsági ellátások hányadosa határozza meg halmozódtak a számlázási időszak során (két naptári évet megelőző előfordulási átmeneti fogyatékosság), 730 (3. rész 14. cikk szövetségi törvény № 255 # 8209; .. FL, p. 15, 15 (1) Gondoskodni № 375). Következésképpen, ez lesz egyenlő 1 RUB 383,56. ((530.000 + 480.000) rubelt. / 730 nap.).
Összege napidíj 60% -ában meghatározott átlagos napi bér (4. rész 14. cikkének a szövetségi törvény száma 255 # 8209; .. FZ), akkor 830,14 rubelt. (1 383,56 dörzsölje. X 60%).
A méret a ideiglenes rokkantsági szorzata a méret a napidíjra az naptári napok száma, vonatkozó rokkantsági időszak (5 óra 14. cikke szövetségi törvény № 255 # 8209; .. FZ 18. igénypont rendeletek № 375.). Ezért a teljes méretű ideiglenes rokkantsági ellátások lesz 8 301,4 rubelt. (830,14 rubel. X 10 nap.). Ezek az ellátások összege fordítani:
- rovására az intézmény (az első három napon a keresőképtelenség), egyenlő lesz 2 490,42 rubel. (. RUB 830,14 x 3 napig.);
- rovására az FSS költségvetés (a következő hét napra keresőképtelenség), - 5 810,98 dörzsölje. (830,14 rubel. X 7 nap.).
Összeg átmeneti fogyatékosság egy korábbi alkalmazottja jövedelem, és benne van a bázis PIT (n. 1, v. 209, n. 1, v. 210, n. 1, v. 217 RF). Így díjak az ilyen nyereség nem vonatkoznak (bekezdések 1 n 1 st RF TC 422, bekezdések 1 n 1 st 20.2 szövetségi törvény № 8209 # 125; ...... FZ [6]).
- a „bér alap intézmények” első három napon átmeneti munkaképtelenség végzett költségek típusa 111 és benne van alfejezetben 211 „fizetés” Kosgei;
Beszélünk a helyzet, hogy a szervezet döntése, hogy eladja az eszközt tükröződik a számviteli az elsődleges eszköz # 40, például épületek, helyiségek és berendezések kapcsán a záró az aljzatba, autó, korábban használt demonstrációs modell - a tesztvezetés # 41;. Várható, hogy a folyamat végrehajtása az eszköz lesz hosszú időt vesz igénybe # 40, például 5 - 6 hónap # 41;. Hogyan kell megszervezni eladott lemezzel a tárgyi eszköz?