Ahogy számított negyedéves bónusz
Negyedéves bónusz, az alkalmazott naivan úgy véli, az ösztönző kifizetések kiadott kizárólag annak a helyét menedzsment, az egyik módja, hogy bérképzési.
Ennek megfelelően számítani, hogy negyedévente prémium. szigorú nyilvántartási és ellenőrzési adóhatóság által, nyugdíj- és társadalombiztosítás. A felügyelők ellenőrzik, persze, nem egy alapot bónuszokat, valamint dokumentálja és támogatják ezt a jogszabály és helyes levonásokat az összeg után. Ha talált sérti, a cég várja legalább egy finom, de az aggregált megsértése - még tárgyalás.
Negyedéves bónusz - Számítási és fizetési
További részletek a számítási eljárás ezen díjak magyarázzák ezt a cikket.
Negyedéves bónusz kiadott háromhavonta (negyedévente egyszer egy év alatt), ha a termelési célokat ebben az időszakban nem teljesítette. Ha meghaladja, a fizetés még mindig növekszik (fontos időt adni ezt az elemet a szerződést). Általában ez nem egy fix összeg, százalékában alapbér.
Ez a jutalom rendszer jellemző a tényleges termelés - építési különböző ipari ágazatokban, ahol ez lehetséges mérni mennyiségű kibocsátott termék és azok terveit. A költségvetési szférában negyedéves bónuszok, mint általában, nem tud beszélni. Ez egy gesztus a jó szándék a munkáltató. By the way, aktív, nem hajlik a felettesei unió (képzeljük el, hogy van ilyen) tolhatja a vezetést egy ilyen gesztus.
Tulajdonosa a vállalkozás jövedelmezőbb negyedéves bónusz, akkor engedélyezheti az azonos mennyiségű alapilletmény. Általában serkentik mereven kötve a jövedelmezőség a vállalkozás: ha a mutató alacsony, a díj nem kerül kifizetésre, és nincs büntetés, hogy a munkáltató ne kerüljön veszélybe.
Negyedéves díj kiszámításakor értékesítése
Elméletileg a machinációk fizetéssel bűncselekmények, de a gyakorlatban gyakran látni a számviteli, nem kell aggódni a csekkek, „elfelejti”, hogy tartalmazza a negyedéves kifizetések a bázis számításának üdülési hozzájárulást. Abban a legtöbb ilyen pénz-megtakarítási alap képződik a bérek, a legrosszabb esetben ezeket nem oldjuk a levegőben.
A munkavállaló Fontos tudni, hogy minden díj figyelembe veszi a számítás értékesítés, ha az ingerlés végre a számítási időszak. Tehát betartásának ellenőrzése kapott összeg a jövedelem, ne feledkezzünk meg a bónuszokat.