A munkáltató kirúgott a felek megállapodása, 2 hónap van, hogy fizessen kártérítést
Elbocsátás megegyezés szerint
A munkáltató kirúgott a felek megállapodása, 2 hónap kell kártérítést fizetni, mondjuk, nem tudom, hogy regisztrálják magukat a munkaügyi központ az ígért előnyöket a munkáltató?
Hallottam, hogy miközben csökkenti az állam fizeti a munkáltató kártérítési 3 hónapig, de mindig meg kell regisztráltak a munkaügyi központ, különben kifizetések nem lesz.
hogy mennek a dolgok csökkentése kölcsönös megállapodás?
És hogyan kell vyplaty- általában havonta kétszer, vagy az egész összeget egyszerre?
A válaszokat az ügyvédek (2)
Város Ismeretlen
Ha elbocsátották csökkentésére mi történik a munkafüzet sootstvetstvuyuschaya rekordot, akkor 2 héten belül felkelni a tőzsde, akkor jogosult a 2 havi fizetések, kivételes esetben a jogosultságok és a harmadik hónapban. A törvény nem határozza meg, hogy mely esetekben kivételes, a bíróságok hajlamosak úgy ilyen esetben a betegség, egy komplex pénzügyi helyzetét.
Az utolsó napon a munka, meg kell adni a munka és kiszámítja, de abban az esetben a kifizetések a megállapodás alapján, vagy csökkenteni, a kifizetések később. Jellemzően, abban az esetben a csökkentés mértéke a munkáltató igényli a munkavállaló, hogy erősítse meg, hogy ő már regisztrált a munkaügyi központ kellő időben.
Natalia, a felek megállapodása szerint ez a tény, valamint a felek megállapodása, hogy meg kell egyezni a köztük napján elbocsátás és az esetleges kifizetések, bár nem a törvény által előírt, hogy készítsen nekik.
Ami az elbocsátás csökkentés, akkor ilyen feltétel mellett, akkor csak a fizetett két hónap, a harmadik, ha regisztráltak a munkaügyi központ követő két héten belül az elbocsátás.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.