Óóó - Black Diamond, vélemények a munkáltató és a társaság
Én a szülési szabadságra. A munka is elment. Nagyon jó, hogy ott van a lehetőség, hogy szolgálja a gyermek, és visszatér az eredeti helyére. Nem minden lehet ezt megtenni. Általában veszít ülések. És azt akarom, hogy jöjjön vissza. Szeretek dolgozni. A csapat kicsi és barátságos. Ünnepeljük együtt a szabadság és a születésnapokat. Menetrend és fizetések szigorúan betartják. Munkaidő-kedvezmény és a betegszabadság akkor mindig azt. Kézi vonatkozik megértést. Ez különösen jó, ha a kisgyermekek.
Ha okos, szorgalmas és becsületes ember, menj ide
Plusz, ha csak az egyik, hogy valaki lehet kényelmes földrajzilag. És mégis - hogy egy napot nem probléma, hadd menjen, ahogy akar, különösen a saját költségére.
Fizessen mindig szinte késedelem nélkül. Jó csapat. stabil ütemezés
Dolgoztam a cég több éve. Mint minden csapat saját előnye és hátránya. Azt ne lépjen ki a munkát, ha nem családi okok miatt költözik egy másik városban. Én egy sportos ember. És én is meglepődtem, hogy a sport kap sok figyelmet a csoportban. Ebédidőben mindig játszani asztalitenisz. Társasági események gyakran a természetben (nyáron). néha játszott röplabda. És a dohányzás abbahagyása, vezetői fizetések kezelésére a pszichiáter. Nehéz volt, mert az intenzív munka. A csapat kicsi, és a fejét, hogy ásni a részleteket. Volt egy csomó tényező, hogy tartsa szem előtt. De meg lehet szokni gyorsan. És általában, nem rossz társaság. Nos, egy másik hátránya is lehet nevezni egy kis szaga kozmetikumok. kiosztott azok előállítására. De ez nem mindig volt, és szokni gyorsan.
Dolgozott a cég Black Diamond több éve, és nem kilép. ha nem lenne semmilyen körülmények között. Katonai férje és ő került át egy másik városban. Volt, hogy feladja imádott munkáját és menjen vele. Még mindig emlékszem a barátságos személyzet, vidám társasági események (nyári jellegű), sport játékok, ping-pong ebédidőben. Igen voltak természetesen, és bonyolítja a cég kicsi és nagyon intenzív ritmusa munkát. Head aprólékos és pontos ember, és ha nem a téma, ő azonnal megértette, és „becsapni”, akkor sem lógott. De szokni gyorsan bekapcsolódni. Szociális csomag, a rendszeres bérfizetés, a bónuszok (és szankciókat persze, de az ok), mi több, igény egyfajta stabilitást és a megbízhatóságot. És ez annyira hiányzik a mi nehéz időszakban. By the way, mielőtt az elbocsátás a rendező akarta szervezni ingyenes tanfolyamok angol alkalmazottak, ez érdekes, hogy működni fog. Erre azért van szükség, mert a cég gyakran kellett külföldi utak különböző nemzetközi kiállításokon.
Érdekes társaság. Jöttem dolgozni itt nem egy speciális. De tetszett. Termékek érdekes női kozmetikumok, mindannyian megpróbáljuk elképzelni, kenet és a színt. Nagyon érdekes! Soha nem tudtam, hogy működni fog az ilyen munkát. Kiderült, hogy ez az én helyem. Barátságos, barátságos. Ha probléma van, akkor oldja meg együtt. Fizetést kapott időben mindig. késedelem nélkül
Tudom, hogy a vállalat, hogy úgy mondjam, „belső”) a főigazgató, úgy tűnik, a jordán állampolgár, ez nem a megfelelő személy. Mentalitás nem engedi felismerni saját hibáit, ennek eredményeként a hiba esetén a hibás az egész, kivéve őt. Tekintettel arra, hogy a korábban már dolgoztak gyártó üzemek - szinte teljes nulla a szervezet termelési és technológiai folyamat. Loves hízelgők, hízelgés és informátorok))) Ez a cég vprevye láttam a vezérigazgató végzi a nyomvonal a személyzet a sorban, de a probléma az általános igazgató kell több globális.
Viszonylag csapat: a legtöbb normális ember - a fej Inna termelés. Valóban egy személy nagy tapasztalattal a munka az egyik legnagyobb orosz kozmetikai cégek. Szakmai tapasztalat - tíz fejek felett minden együtt „vezetők” a fekete gyémánt. A vezérigazgató, mint a vörös posztó a bikát) pontja) Ő egy zseniális vezető és szervező, vele ellentétben.
Team - gyakorlatilag egyedül „A Bejelentésbe”, akik hajlandóak azonnal értesíti a főigazgatót mindent, hogy megvédjék magukat. Még ha bűnös valamilyen probléma, akkor keresi fel az utolsó szélsőséges :))
És még egy negatív - vannak késések CP. Nos, része a RFP, „szürke”, így van esély, ahogy nagyon nagy, ez a része az alul-gyűjtemény.
Ui Olvastam a vélemények és a mosoly :))), a kollégák, akkor legalább habozzon írni, mint eretnekség, azonnal látható, hogy a személyre szabott 100% -os. Jövőbeli pályázók - ne tévesszen kap mindezen pozitív és „aranyos” vélemény.
És mégis - ha nem dolgozott egy hónap, és kilép - RFP nem fog egyáltalán. Tehát, ha úgy döntött, hogy kilép, akkor vizsgálni, mielőtt kézhezvételétől RFP és akkor menj el (ez nélkül is lehetséges a petíciót).
Röviden, ha mindez „vállalkozás” :)))
OOOO hivatkozva vélemény. dolgozott évekig, a szülési szabadság (nevettetni egyenes) mivel előfordulhat, hogy egy csomó munka sok éven át, nem tudom. vannak tartott emberek 1- 3 hónapos maximális nem dorobotal hónap vége előtt a W, R, nem fogja megkapni. Dirty Kirghizes Tajiks élén azonos rendező Maher (hülye nem urovnoveshennym amely hangjelzést ad mat és takarók laptop) FU. hogyan nem szabad viselkedni szépen. Kártyája fekete. a bűz lakk. káros termelés és a puszta megtévesztés Hol vannak a jó vélemény Delray világos. Szeretném preglasit ez a társaság minden istantsii a tűz és adó Munkavédelmi MO