Hogyan hatni a főnök - a kapcsolat a munkáltató

Javasolj ötletek költségmegtakarítás a cég. A hatóságok minden vállalat kell csökkenteni a költségeket, ahol csak lehetséges, és döntéseket hozni, hogy foglalkozzon a pénzügyi problémákat. Ha tud ajánlani néhány gyakorlati ötletet, hogy mentse a szervezet pénzt, és hogy ezt a gondolatot a főnök, akkor hangsúlyozni, hogy érdeklődik a vállalat jólétét, és hagyjuk a jó benyomást.

Haladhatja meg az, ahol szükség van rá. Határozza meg, milyen a hiányosságokat képességek nem a főnököd. Javítani a saját képességeit a területeken, ahol a főnök nem volt sikeres.

Kövesse az összes lehetséges. Ahhoz, hogy a lehető legnagyobb mértékben hozzájárulnak a cég, hogy hasznos lesz néha feladatok elvégzésére, amelyek nem szerepelnek a munkaköri leírás, ha ezeket a feladatokat is segít, és a főnök a munkahelyen. Például, akkor azokra a feladatokra, amelyeket gyakran a többi alkalmazottnak.

Beszélje meg a fogyatékosságot. Ha az ajánlat, hogy megoldja a problémát, hogy nem engedheti meg magának, beszéljünk róla közvetlenül, és mondja a főnöke. Mindig meg kell mutatni a tanulni vágyó, de ha van elég tapasztalat és készségek, akkor ossza meg velünk a felettesét, hogy nem tudja végrehajtani egy adott feladatot.

Maradjon a tetején az ipar egészére. A verseny lehet kemény és lépést tartani a fejlődés az ágazat, amelyben a vállalat működik, fontos része a túlélését. Beszéljétek kapcsolatos hírek az ipar, valamint a főnök és a kollégák. Ez azt mutatja, súlyossága elérésében a cég sikeréhez.

Vedd tudomásul veszi. Ez azt mutatja, hogy az a része, mind a munkavállaló, aki odafigyel néhány részletet, és arra törekszik, hogy tudatában kell lennie annak, hogy azok milyen munkát.

Vége a feladatot bízott meg korábban, amikor csak lehetséges. Ha arra kérik, hogy hozzanak a saját szempontjából, akkor jobb, hogy egy kis túlzás. Szóval nyugodtan a cél elérése érdekében. Nem túl eltúlozni a szempontból, például, ha tudjuk, hogy megbirkózni a munkát 3 napig, nem mondja ki a főnök, hogy szükség van 3 hét.

Legyen tapintatos. Gyere dolgozni előtt 15 perccel és 15 után a többit. Kezelése nem csak az időt, hanem fenntartani a rendet a munkahelyen. Tartsa az asztalon alapanyagok és berendezések, megmutatni, hogy aktívan dolgozik, és tudja, hogyan kell megszervezni. Nem szükséges, hogy túlterheli a munkatér a felesleges elemeket, valamint tartása rendetlen.

Ne tagadják, hogy segítse a kollégák. Ha a munkavállaló nehezen tudja valami munkát, felajánlotta, hogy segít, főleg, ha jól ismerik az adott területen. Ne irigység vagy ne tegye ki magát mások fölé után. Éppen ellenkezőleg, nyugi.

Hagyjuk el a személyes élet otthon. Különböző vészhelyzetek és más súlyos problémákat is szüksége lehet átvenni. Mindenki tapasztal semmilyen nehézséget a mindennapi élet a munkahelyen kívül. Mutasd meg a főnök, hogy a munkahelyen, mind fizikailag, mind mentálisan.

Legyen pozitív. A pozitív hozzáállás nagyon fontos a saját teljesítményét, ez is segít, hogy javítsa morál a munkahelyen. Ez biztos, hogy észre és értékeljük a főnök.