tesztkérdések
1. Mi az a biztonsági szint, és mi múlik?
2. Milyen tényezők határozzák meg a kockázat a termelési környezetben?
3. Melyek a fő forrásai a balesetek és katasztrófák.
4. Mi a kár, hogy a nemzetgazdaság alkalmazzák a technológiai balesetek és a krónikus betegségek okozta környezetszennyezés?
5. Mi okozta a skála az ipari balesetek?
10.4. Az emberi tényező, mint veszélyforrás
Az emberi tényező gyakran működik oka mindenféle sérülés, balesetek és katasztrófák, amint azt a megfelelő statisztikák a különböző iparágak és a közlekedés (fülre. 10.2). Ismeretes, hogy az emberi hibákat okozott 80% a hibák a tervezési és fejlesztési komplex rendszerek az iparban; 40% törés rakétatechnika; 63,6% érintő balesetek hajók (ütközés, árvíz); 90% -át a közúti balesetek.
Statisztikai adatok (táblázat. 10.2) azt jelzik, hogy az emberi tényező van kötve, a körülményektől függően, 20-80% -a különféle betegségek a modern termelési és szállítási.
Hibák a rendszer tervezési tevékenységekkel kapcsolatos emberek tervezése során, megvalósítása és üzemeltetése a műszaki berendezések
Elemzés a vészhelyzetek (ES) azt mutatja, hogy a szerepe az emberi tényező a bekövetkezett balesetek és katasztrófák jelentős valamennyi szakaszában potenciálisan veszélyes objektumok technológiai területek az életciklus - a tervezés, gyártás és üzemeltetés.
Hiba - a hiba az ember a teljesítménye előírt intézkedések (üzemeltetés) megfelelő határok között a pontosság, következetesség és az idő, ami ahhoz vezethet, hogy sérülése vagy meghibásodása a feladat. Tipikus hibák a következők:
- nem tesz eleget bizonyos tevékenységek - hiba „hiányzik”;
- Nem megfelelő az intézkedés végrehajtását - Error „teljesítmény”;
- a nem cselekvés végrehajtására vagy sorrendje a jogsértés - egy hibát, „szekvencia” és a „korai”.
Minden hiba besorolás oszthatók: a) a viselkedési, ahol hibát tartják, tekintet nélkül arra a szakmai feladatok; b) a termelés-orientált feladatot kell elvégezni az ember; c) integrált rendszer „ember - gép” (SCHM) egészére.
A hiba okának a szokásos üzletmenet során lehet osztani három fő csoportba sorolhatók. Az első csoportba tartoznak a feladat különösen, különböző aspektusait által feldolgozott információk ember (térfogat módja szerint, a bizonytalanság és így tovább.). Ezek az okok objektív, sajátosságai miatt a problémát, és ritkán változhatnak.
A második csoportba tartoznak a működési jellemzőket, a funkcionális állapotban (foka aktiválása a központi idegrendszer, a fáradtság), pszichológiai jellemzői, mint a motiváció, a stressz ellenállás, és így tovább. D. Ezek az okok miatt mind a pontos részletek a problémát, és külön-külön-pszichológiai jellemzői az egyes munkás.
A harmadik csoport okozza tévedések működő SCHM egyesített kedvezőtlen környezeti feltételek (zaj, rezgés, fény, hőmérséklet és egyéb éghajlati mutatók dolgozni mód és így tovább.).
Fáradtság - az egyik leggyakoribb oka az emberi tévedések termelési tevékenységet. A meghatározó jellemzője egy feltörekvő fáradtság átmeneti csökkenése a teljesítmény, ami ellensúlyozza a pihenés vagy alvás közben.
Fáradtság, az ember csökkenti a munka tempóját, ő fejlesztette ki negatív reakciót, gyengülő figyelem, az emlékezet és az önuralom, továbbfejlesztett szuggesztibilitás sérti bármely szellemi tevékenységet. Fáradtság - az egyik legkorábbi jele a közelgő fáradtság.
A tényleges termelési feltételek gyakran találkoznak a jelenséget desinhroz (a fájdalmas állapot okozta éles eltérés a életfunkciókat). Kötelező jellemzője ennek az állapotnak - csökkenti a hatásfokot, amely megnyilvánul a kiesett termelékenység, tévedések, hibák és meghibásodások. Az éjszakai műszak drámaian növeli a munkahelyi balesetek száma. Az átmenet a dolgozók a nappali műszak, az éjszakai vezet jelentős növekedése a foglalkozási megbetegedések.
Motiváció vesz vezető helyet az a személyiség szerkezetét, megmagyarázni hajtóerői viselkedését és tetteit. Az indíték a tartalom lehet azonosítani valami különleges, egyedi és különleges, melyet egy különleges egyedi helyzetet, és valami stabil, mivel a szerkezet a személyiség.
A hatása a személyes tulajdonságok a hibák előfordulása nem egyértelmű. A tendencia, hogy hiper-reaktivitás jellemző az A típusú emberekben (extrovertált). Jellemzőjük a túlzott magabiztosság a kommunikáció, az ingerlékenység, a tendencia, hogy több feladat egyidejű és tervezési képességeit aránytalan emberi munka körét. Emberek B típusú (introvertált) kiegyensúlyozott, inkább nem akart konfliktusba másokkal, gondos kiválasztásában munkaterhelés, kevésbé energikus és céltudatos.
A szerepe a személyes tényező a modern termelési viszonyokban lehet pozitív, ha megfelelően figyelembe vegyék a jellemzője ennek a szakmai környezetben. Egyéni pszichológiai jellemzők típusának meghatározásához, de nem a hibák száma által elkövetett munkások.
Befolyásolja a kor és a tapasztalat dolgozik a minőségi tevékenység nem egyértelmű. A megkülönböztető jegye a rendelkezésre álló szakképzett munkaerő viselkedés. Ha módosítja a működési feltételek létrehozott stratégiák válik jelentős akadálya az elsajátítása. Ebben az esetben az az előnye a fiatal. Életkor csökkenti pszichomotoros és kognitív képességek egy személy. Azonban, ha a tevékenység nem jár a gyakori változások a munkakörülmények, a hatékonyság és a biztonság az idősek nem alacsonyabb, mint a fiatalok. Ez annak köszönhető, hogy a stratégiák kidolgozása, magas színvonalú felkészülés a tevékenység hatékonyságának mozgás.
Figyelembe véve a gyakorlati igényeit a vállalat továbbra is a tervezési folyamat kerül „jogos” kockázatok végrehajtása során a folyamat, ugyanakkor biztosítja a szigorú betartása a művelet útmutatókat, rendeletek és biztonsági előírásoknak.
„Törvényes” kockázat annak a ténynek köszönhető, hogy sok esetben az adott termelés célja nem érhető el a hagyományos intézkedések. Mivel a objektív és szubjektív feltételei a termelés, a pszichológiai jellemzői dolgozó megsértették előírások, a technológia, mint általában egy az „indokolatlan” kockázat.
A szerkezet a rossz intézkedések két fő csoport: kockázatvállalás a normatív és a kritikus helyzetekben. Sértő helyzet okozza a túlzott pszichés stressz ember, teszi őt gyorsan cselekedni. Ennek eredményeként ezek a beavatkozások történhetnek berendezés vagy eszköz meghibásodása.