Hogyan lehet megbirkózni, és legyőzni a félelmet

Hogyan lehet megbirkózni, és legyőzni a félelmet

Ha elkötelezettek vagyunk, hogy motiválja és inspirálja az embereket. ezek gyakran félelmek. Felmerül a kérdés: „Hogyan lehet leküzdeni a félelmet, hogy megszabaduljon a belső ellenállás és magabiztosan megy előre?”. Nagyon fontos, hogy segítsen egy másik személy, megint segítségével előrenyomuló kérdések - kérdések viszi be a jövőben, hogy segítsen látni a jövőben. Mert ez az, amit a legtöbben félnek - ez zavart és bizonytalanságot.

Hogyan lehet legyőzni a félelmet.

Ha tudjuk, hogy mit akarunk, de nem tudom, hogyan lesz, ha lesz mit fog, akkor megijednek. De kérje azt a személyt a kérdést, amelynek célja a jövőben, kérje meg, hogy elképzelni a helyzetet, ha már elmúlt, és a probléma megoldódott egy vagy két évvel ezelőtt. Legyen az emberek jelen, élt a házában, amit álmodott, de félt, hogy kezdjék építeni, mert félt, hogy a hitel, és meg fogja érteni, ahonnan megtagadja. Személyi ijeszt, mindenekelőtt, a bizonytalanság, zavarodottság.

Coaching ebben az esetben - ez egy eszköz, hogy tisztítsa meg a lencsét, ez segít, hogy mi, amit még nem gondolt. Ez csak úgy, mintha az autóban ködös szemüveg. Nem számít, milyen jól lehet tudni, hogy az utat, akkor nem lesz képes menni, amíg otogreet őket, amíg az ablaktörlők nem dörzsöli ki a szélvédőn. Ez olyan, mint a repülőgép navigációs. Coaching - ez elsősorban tisztázása. ez az, ami segít megérteni az ember, amit akar, és ami a legfontosabb, hogyan lehet ezt elérni. Egy másik eszköz, amely segít tisztázni a család, és a partneri kapcsolatok a kölcsönhatások az ügyfelekkel, az úgynevezett „On skálán 1-10”.

Skálán 1-10 - ez az egyik legegyszerűbb eszközökkel.

Hogyan lehet megbirkózni, és legyőzni a félelmet
Ő, valamint a coaching és a használt szerszámokat inspirációt és motivációt. A kérdés a következő: „Hogyan értékeli a minőségi kapcsolatok skálán 1-10?”, „Te skálán 1-10 értékeli rám, mint mentora (alkalmazott, főnök)?”, „Hogyan skálán 1 10 én vagyok a jó szülő?”. Mivel ez egy nyitott kérdés, és nem ad lehetőséget választ igen vagy nem, és feltételezve, hogy a válasz, akkor lesz az eredmény. Ez a kérdés szinte lehetetlen hazudni. Ilyen kérdést is fájdalmas, és ijesztő, várja, hogy hallja a csúnya igazság, ez az eszköz tisztázni fogja a kapcsolatot.

Ezzel fel ezt a kérdést, akkor tudni fogja, hogy te, mint egy férj vagy feleség, mint egy mentor vagy a főnök, mint partner, vagy egy ügyfél vagy beszállító. Ha nem kap 10 pont, akkor ez a kérdés szorosan kapcsolódik a következő: „Mit kell tennem, hogy javítsa a pontszám” Például ez a kérdést valójában az ember, aki kapott a feleségétől 5 pont, és ő azt válaszolja neki: „Gyere velem durva, és akkor lesz a férje 10. nem kérdeznek, mi magunk soha nem lesz képes kitalálni, hogy mi hiányzik a mi üzleti partnerek, a kapcsolatokban, a családban. Kapunk egy célzást, és képes lesz a helyzet javítása érdekében. Ez a kérdés hozza az abszolút tisztaság. Ez a kérdés már mentett millió család. Ez a kérdés már mentett millió vállalkozások számára. Ha egy üzlet, írjon egy sor kérdést, hogy hány pontot az ügyfelek értékeljük, ha 1-10 különböző szempontok szerint, és interjút őket. Egyértelműség és információkat magukról - ez az, amit meg kell, hogy sikerül. Ez valójában nagyon egyszerű, mivel minden zseniális.

Kapcsolódó cikkek