Alapelvei Management
Alapelvei menedzsment lehet leírni, mint a törvények és rendeletek a közigazgatási tevékenység.
Az alapelv az optimális kombinációját a centralizáció és decentralizáció az irányítási
amely magában foglalja a ügyes használata egyszemélyes irányítási és kollegialitás a vezetésben, valamint a széles körű bevonása a dolgozók a termelés irányításában.
Elvégre, ha figyelembe vesszük a termelés irányításában, mint tudatos tervszerű tevékenység, hogy elérjék a végső eredmények a leghatékonyabb módja, a tevékenységek bármely munkavállaló alkalmazása tartalékok, a keresés a hatékony módszerek a munkájukat úgy kell tekinteni, mint menedzsment.
A felek a munkavállalók részvétele a menedzsment a termelés is sokféle elektív, a jogi és szabályozó szervek, testületek és kollektív testületi döntéshozatal gazdasági kormányzás; lebenyes díjazást; közös befektetett készletek.
Egység a parancs elérhető a fejét egy bizonyos szintű vezetésének kizárólagos joga kérdések a hatáskörébe tartozó. Kollegialitás jár a fejlesztés közös megoldásokat, de a felelősséget is egyedi.
Végrehajtása a tudományos elv
gyártást teljesebb ismerete és használata gazdálkodási gyakorlat objektíven létező gazdasági törvényeket. Ezek a törvények diktálják a logika a viselkedés nem csak az adminisztrátorok, hanem minden rendes dolgozók.
Gazdasági törvények, mint a természet törvényei, objektív, de velük ellentétben merülnek fel, és jár el a társadalomban. Ezek a törvények működésének bizonyos társadalmi formáció, amelyek alapján megfogalmazott tanulmányi és elemzés tárgyi feltételek, igényeit és érdekeit teljes osztályok és nemzetek egyes történelmi korok. Van egy komplex rendszer a gazdasági törvények, amelyek különböznek a bekövetkeztének időpontjában hatályát és milyen szerepet játszanak a szociális termelés.
Elvének megvalósítása tudományos kontroll szintézissel és szaporodását jobb termelési vezetői tapasztalattal elérni a legnagyobb gazdaságosságát és hatékonyságát a vezérlés berendezés.
Az elv a rendszer az irányításban
Eltérően más megközelítések (funkcionális, szempont) van egy eszköz a kölcsönös koordináció és harmonizáció egyes csoportjainak a problémákat és azok megoldásait. A cél a rendszer megközelítés, hogy megoldja az egész komplexum a felmerülő problémák tekintetében a kapcsolatok és az olyan tényezők befolyása alól.
Az elv kombinálásával jogok
feladatait és kötelezettségeit azt jelenti, hogy minden egyes személy a szervezet felruházott különleges jogok, ez felelős a feladataik ellátásához.
Az elv a hierarchia és a visszacsatolás
Ez az, hogy egy többszintű irányítási rendszer, amely figyeli a tevékenységét az összes egység a rendszer visszajelzései alapján. Visszacsatoló csatorna információit kezelt objektum átkerül a rendszer, ahol lehetőség van beállítani során a gyártási folyamat során.
A szabadság elve privát
Azt feltételezi, hogy minden olyan kezdeményezést származik szabadon eljáró gazdasági alanyok végző közigazgatási feladatokat a hatályos jogszabályok alapján, hanem azért akarják. A gazdasági tevékenység szabadságát kerül bemutatásra, mint a választás szabadságát a tevékenységi kör, a szakma és a partnerek.