Kapcsolódó teszt pszichológiai diagnózis - „I- vezetője - quot, ingyenesen letölthető, a szociális
Tud vezetővé váljon?
Választ kellene adni az „igen”, „nem” vagy „néha”. Egy igenlő válasz akkor jogosult a 3 pontot, a negatív - 1, a válasz: „néha” - 2 pont.
1. A nehéz helyzetben van, a barátok és ismerősök is, hogy kérjenek segítséget, hogy az Ön számára?
2. Ha ez a teljesítmény, akkor óhatatlanul segítsen a rászorulóknak?
3. Könnyen jött ki győztesen minden vita?
4. Nem tetszik, amikor az embereket érdekli a véleménye a különböző kérdésekről?
5. Bármelyik cég nem jön, akkor biztos, hogy megtalálja magát a reflektorfényben?
6. Szereted, ha elküldte a véleményét másokkal, ha nyíltan nézi?
7. Meg az öröm és a habozás nélkül beszélni a nyilvánosság előtt?
8. Könnyedén jönnek össze az emberek akkor nem nehéz, hogy jöjjön az a személy, és beszélni vele?
9. Mint egy gyerek, akkor arra a főkolompos a cég, akkor jön létre a különböző szórakoztató és vidámság?
10. A legjobb nyaralás - a vidám társaság, turisztika, piknikek, táncokat?
11. irritálja Önt mások hiányzik a kezdeményezés, passzivitás, lemondás?
12. Ha meg egy konkrét cél, akkor biztos, hogy kap az utat?
13. Ha a barátai történhet semmi baj tapasztal, hibáztasd magad?
14. Azt akarja dobni mindent, és valahol messze, hogy elrejtse a világ?
15. Voltál már mondták, hogy elnyomja a környező a teljesítmény, nyomás, energia?
15 - 18 pont. Azt próbáld meg nem magára a figyelmet, a legkényelmesebb állapot az Ön számára -, hogy valakinek az árnyéka. Hogy vállalják a felelősséget valami - nem az Ön számára. Ez jobb, amit biztosan nem lenne szégyen akkor ez nem okoz nevetségessé (Isten ments!) A mások. Ön használják arra, hogy akkor tekinthető egy szerény és nem feltűnő. Természetesen, vannak olyan helyzetek, témák, ahol úgy érzi, többé-kevésbé magabiztos. Nos, nos, nem mindenki lehet vezető.
19-23 pont. Legvalószínűbb, akkor nagyon szégyenlős. Ez a félénkség akadályozza meg élvezni az élet. Azon kevesek közé, igaz, kipróbált barátok boldogulni viselkednek könnyedén, akkor valahol a humorérzék és az önbizalom. De közül ismeretlen emberek bezárja azonnal elrejtette azt a maszkot udvarias barát. Lehet, hogy már túl szigorú nevelés, és ezáltal szerzett kisebbségi komplexusa? Meg kell megszabadulni a bizonytalanság. Végtére is, a világon nagyon sok ember, akik jobban, mint te, még jobban, mint azok, akik rosszabb, mint te, csak egy ember, mint te, és nem lesz többé. Ön egyedülálló! Ne felejtsd el, és tartsa magát kell.
30-37 pont. Te magukat. Azt nehéz osztályozni a kategória a „slave”, hanem, hogy a vezető ne tartsa meg. Bár, ha szeretné, akkor könnyen válhat a lélek minden cég. Végtére is, akkor könnyen kifejezni a saját véleményét, nem fél, hogy azt állítják, az idő és tudja, hogyan kell sikeresen viccelni, tudod mikor jobb hallgatni. Ahogy nyilvánvalóan vezethető hozzávaló egy vezető, akkor csak csináld, bármilyen okból, még nem alakult ki. Lehet, hogy nincs rá szükség? Lehet, hogy - az ember a hangulatok: most képes egyesíteni az embereket maga körül, és holnap kívánt magánélet, a béke és minden, amit egyedül?
38-44 pont. Ön egy született vezető. Még csak nem is kell semmit külön kell csinálni, valamilyen oknál fogva az emberek csak be a fog öröm teljesíti az összes utasítást és parancsok. Úgy tűnik, ezek tudat alatt érzi, az energia árad te és így mindig találja magát a dolgok sűrűjébe „élén”. Egyrészt igazán tetszik, de a másik - a helyzet gyakran gumik. Azt akarjuk, hogy több és több támaszkodni egy erős, erős vállát, de sajnos, az egész fogsz csak gyenge, határozatlan és bizonytalan emberek. Meg kell erősnek minden alkalommal, és ez fárasztó. Próbáld „elengedni” minden olyan helyzet, hogy ne gyakoroljon nyomást az emberekre. Nem kellene-e vállalni a túlzott felelősség azoknak, akik engedelmeskednek neked. Ez bölcs.
45 pont. Itt az ideje, hogy gondolja magáról, és az egészségre. Persze, ha a természet - a vezető. De akkor is túlterhelt magukat a nyereg a vállán az egész világon, és terhelt. És most a hatalom ellen fordult Önnek. Ha fáradt, és szükség van a pihenésre. Próbálja legalább egy ideig, hogy változtatni a környezetet, a lakóhely, ha lehetséges - a munka. Ahhoz, hogy az emberek elől, akik megszokták, hogy a gyámság és mecenatúra, hogy felejtsük el, hogy te vagy - erős, és körös-körül - a gyenge és védtelen. A végén, sokan egyszerűen élősködnek saját költségén.
A vezér megteremtését és megszilárdítását egy csapat
- inspirál másokat, látja a problémát, és tudja, hogyan kell megoldani;
- Ő képes összekapcsolódni, hogy kábító az ötlet, hogy nyerni, például: „Srácok, kap egy jó projekt!”;
- a végén egy rajongó az eredményt;
- Törődik a kapcsolatot a csapat, hogy mindenki úgy érezte, részvétel a közös ügy;
- ügyesen osztja közötti felelősség tagjai;
- ér kohézió a csoportban, aki képes kezelni a csapat;
- viselkedésüket beállítja az együttműködésre;
- Támogatja és támogatja a szavak és a tettek, teremt kedvező légkört;
- ügyesen tervezés szakaszában a munka és szétosztja az idő;
- feltárja más tulajdonságokat, mint például: „Mása, biztos vagyok benne, hogy van egy nagy fordulat ki. Próbálja csinálni „;
- köszi a hozzájárulását a közös ügy.
„Pszichológiai tesztek és kérdőívek tanárok és a szülők.”
A szerepe a hazai pszichológiai diagnózis tervez egyéni tanulási pályák
Neuro-pszichológiai diagnózis
Összefoglaló táblázat a primer és közbenső neuro-pszichológiai diagnózis.
„Projektív módszer - a módszer a személyiség kutatás. Kimutatásán alapuló vetítési adatokat, majd értelmezi a kísérletet. Minden ilyen egyedi értelmezése alakul ki.
Eszközök listáját pszichológiai diagnózis
Információ rács technikákat diagnosztizálására intelligencia, személyiség gömb, motivációs szféra, pályaorientációs és az egyéb. Összpontosított gyermekek középiskolás korú 15-18 éves.
pszichológiai diagnosztika
Diagnosztikai módszerek, programok pszichológus.