Szabad hitel tiszt a vállalat 2019-ben
Ezen az oldalon:
Szervezetek és egyéni vállalkozók joga van a hitelt más szervezetek és a saját munkatársak, nem csak egy alacsony, de anélkül, hogy fizetni a készpénz használatát.
Az ilyen kölcsön munkás néz ki, sokkal vonzóbb, mint a banki hitel hiánya miatt fizetés (a kamat 0%), valamint nincs szükség, hogy előkészítse a csomag dokumentumok.
Munkáltató számviteli tükröződnie kell a számla, nem csak a működését kibocsátása és a kölcsön visszafizetése, hanem a kapcsolódó adó hatásait.
Követelmények a munkavállaló
Minden cég elfogadta a saját szabályok érvényesek, ha a hitelezési szakemberek. Egyes vállalatok, mint azt a motivációt ad kis összegeket kölcsönzött munkavállalók gyakorlatilag attól a pillanattól kezdve, hogy a foglalkoztatás a társaság, a másik - miután a próbaidő munkát.
A nagy cégek a döntést, hogy kiadja a munkavállaló kamatmentes kölcsön megfelelően helyt ad a kérelemnek a menedzsment alapuló pénzügyi lehetőségeit a vállalat, és figyelembe véve a tényezőket, amelyek jellemzik a kérelmező formájában:
- a személyes tulajdonságok (felelősség, a munka minősége);
- munka időtartama a társaság;
- értékének jövedelem (bér);
- érvényes (fennálló) hitel tartozások különféle hitelintézetek;
- jellemzői a közvetlen felettes az alkalmazottak;
- a célokat, amelyek a kölcsön kért.
Potenciális hitelfelvevő között a szervezet alkalmazottai alá vont kölcsön, ezért szinte minden szükséges vizsgálni a kérdést az alapok bizonylatok könyvelési és személyzeti struktúrát a munkáltató.
Abban az esetben pozitív a kérelem elbírálásához a szervezet arra készül, megfelelő sorrendben, és a hirdetmény (a sorrendben), akkor a munkavállaló aláírása hitelszerződés.
A forrás a pénzügyi források hitelezési pénzt szolgálhat, mint egy személyes vezetője a szervezet része a tartalék, törvényi vagy egyéb források, valamint a felhalmozott eredmény a cég.
Kiadta az alapok nem kapcsolódnak kereskedelmi, vagy üzleti célra bármelyik fél a megállapodás.
Fontos! Ha a munkavállaló kéri a nagy mennyiségű forrást, jelezve a speciális célú felhasználásuk a munkáltatónak joga van kérni igazoló dokumentumok (terv lakás élő vagy megállapodás a szándék lakásvásárlás, igazolás a család összetételét, egy orvosi jelentést kezelést igénylő).
Végrehajtási Megállapodás a szabad hitel
A szerződés megkötése a munkavállaló kölcsönzési tranzakció kell írásban (Art. 808 a polgári törvénykönyv, Art. 5. szövetségi törvény №82 (19.06.00)). A szabvány hitelmegállapodás lehet használni, mint egy sablont, amelyhez hozzá a vonatkozó különleges feltételeket az adott tranzakciót.
A kamatláb az erőforrások felhasználását írja elő a szövegben a dokumentumot. Ha a tét nincs megadva, a kölcsönfelvevő köteles kamatot fizetni a kölcsön összegét a refinanszírozási kamatlábat a Bank által meghatározott Oroszország napján visszafizetés. Abban az esetben, nem kamatozó tranzakció állapotban kell felírni, annak megjelölésével, mértéke 0% (Art. 809 a Polgári Törvénykönyv).
A szöveg legyen az előírt és egyéb feltételeket a hitel formájában:
- mérete;
- élet kérdése (megjelenés dátuma és a végső hozam jelent);
- a célra.
A szerződésre információkat tartalmazza:
- helyét és idejét, az ügylet
- hitelező neve és a fejét (alapító);
- hitelfelvevő adatok (alkalmazott);
- időzítése és visszafizetési, jelezve a lehetőségét a korai visszafizetését az alapok kapott;
- szankciókat megsértése esetén bármelyik fél a megállapodás;
- vis maior, mentesíti a feleket a kötelezettségek teljesítését;
- bizalmas dokumentumok, azaz a titoktartási megállapodás más személyekre, kivéve a jogszabályban meghatározott esetekben;
- módon a felek a viták során felmerülő megállapodás végrehajtását.
Abban az esetben, megújítása az ügylet vagy ülés a kifejezéseket kell a felek által aláírt kiegészítő megállapodás a szerződés, ami a szerves része.
A megállapodás akkor lép hatályba, a kézhezvételétől a hitelfelvevő (a munkavállaló) készpénzben, készpénz ellenőrizhető (fogyóeszközök) parancsot vagy utalvány, attól függően, hogy a módszer megkapta a pénzt (készpénz, átutalás a számlára a hitelfelvevő a bank).
Az eljárást a kölcsön visszafizetésének a szerződésben meghatározott, egyébként a hitelfelvevő saját belátása, hogy visszafizeti az adósságot, amelyet a fizetési pénzt a pénztáros a hitelező vagy a pénzátutalás, hogy a számla a vállalkozás.
Fontos! Ha a hitel kerül elkülönítésre, a hitelfelvevő, hogy nyújtson be a meghatározott határidőn belül a munkáltató igazoló okmányok hitel felhasználását célra szerződésben kikötött (szerződés, fizetési meghagyás, igazolás elfogadása, átvétele).
Adózás hitel cég alkalmazottja
Munkáltató kibocsátott kamatmentes kölcsön, akkor nem kapja meg a teljesítményét a tranzakciós bevételek, így nem teszi adófizetés.
Kamatmentes kölcsön tiszt vezet az utolsó adózási következményekkel jár, mint ő kap anyagi haszon, kifejezve a megtakarítási forma az érdeklődés hiánya a tranzakció (Art. 212. adótörvény). Az ilyen jövedelem adóköteles általános gyakorlat.
A kiadását követően kamatmentes kölcsön a cég be kell mutatnia:
- eredményszemléletű személyi jövedelemadó mértéke 35% a megtakarításokat százalék az egész időszak a hitelszerződés (havi utolsó napon a hónap);
- forrásadó bármilyen jövedelem alkalmazottja, hitelfelvevő, figyelembe véve azt a tényt, hogy a teljes összeg a forrásadó szja nem lehet több, mint 50% -a fizetett jövedelem;
- átadása a személyi jövedelemadó a költségvetésben a következő munkanapon levonása után.
Jövedelem a megtakarítási forma hiányában kamat nem adózik a természetes személyek jövedelemadója az alábbi esetekben:
- a kölcsön új lakás építésére vagy vásárlására területén az Orosz Föderáció tulajdonság (házak, szobák, ossza meg a nappaliban), a telek rajta lévő egy lakóház szerkezete vagy az egyéni lakásépítés (házas);
- által nyújtott hitel, a bankok területén található az Orosz Föderáció, refinanszírozása a cél hitelek ki a magatartás egyéni lakásépítés vagy vásárlására házban.
Ha a tartozás van bocsátva
Ha a szervezet úgy döntött, nem összegyűjteni a tartozást a munkavállaló, de neki bocsátani, a felszámított adó nagysága az előnyeit megtakarítások kamatot a kölcsön kell állapítani a munkavállaló fizetésének annak teljes kimerültség.
Meg kell adóztatni (13%) és az adósság magát a nap megbocsátás kifejezett formában értesítés adósság elengedése formájában vagy egy megállapodás az adományozás pénzt (Art. 210, 224 adótörvény).
Összesen esetében adósságelengedés a jövedelem a munkavállaló forrásadó:
- A tartozás összege (megbocsátott);
- részesülhetnek a megtakarítások kamat napján megbocsátás;
- a jövedelem fizetett egyéni (személyi jövedelemadó).
Ebben az esetben a teljes összeget levont adók és nem haladhatja meg az 50% -os jövedelem fizetni.
Számvitel mindenféle a munkavállalóknak kifizetett (béren kívüli és mennyiségű segédjelentés) tükröződnek a számla 73, és a számítások hitel - a alszámla 73-1.
A számlák jóváírása a munkavállaló a következők szerint:
- a kibocsátás időpontjában a hitel - a beszedési cq. 73-1 / Credit sch.50 ( "Cash"), vagy az MF. 51 ( "elszámolási számlák");
- ha a kölcsön visszafizetése - a beszedési cq. 50, 51, 70 (attól függően, hogy a fizetési megbízás) / Credit CQ. 73-1.
a szerződés szerint nem érdekli, így nem kerülnek rögzítésre.
Néhány árnyalatok kamatmentes ajánlatok
Szabad hitel-megállapodást a cég és a munkavállaló által szabályozott Art. 42. A polgári törvénykönyv és a művészet. 809 adótörvény.
Az a tény, hogy az ügylet éppen a nem kamat, feltétlenül kell tükröződik a megállapodás szövegének. Ellenkező esetben az alapértelmezett a szerződés alapján ráta egyenlő az arány Nemzeti Bank refinanszírozási, és további nyereségadó.