Sogaz véleménye a munkáltató és a munkavállaló véleményét a cég
Szerencsém volt, a személyzet (két lány, az egyik velem dolgozott - Head). De kétséges, hogy ez az érdeme a cég, hogy túl sok Leader nem dolgozik ott
Közép-Branch a JSC "SOGAZ", persze, lenyűgöző. Jobs akkor megrázott a mélybe dushi.Razumeetsya, mint valaha - és az interjú ígért hegyek arany, hihetetlen karrier növekedés és a szakmai fejlődés. Csak azért, mert ezek az ígéretek mentem az eladási egység területi iroda, és azért is, mert ez volt a szomszédban, hogy a házam. Mint sok biztosító próbaidőre kiadott ideiglenes szerződéssel szolgáltatásokat, ígéretes, hogy miután egy-két hónapig levonja a foglalkoztatásra és tudok majd fogadni a negyedéves és éves bónuszok személyzet tagjai. Azonban 3 hónap után a regisztrációs munkaszerződés nem történt meg. Az emeleten (igazgatóhelyettese ág) azt mondta a főnököm, amikor odajött hozzám a dokumentumok nyilvántartásba az állam -Ez próbaidő meghosszabbodik egy hónap. Magyarázat nélkül. Csak azért, mert ez így van. Annak érdekében, hogy ne késleltesse a történetet, azt kell, hogy mondjam - dolgoztam 11 hónap, és nem adta ki TD, majd az általános mondta, hogy a hivatal mellett a házam, és felajánlotta, hogy közel kerüljünk a másik, ahol csak meg kell, hogy lezárja a lyukat - nincs elég szakember. Az út, ígéretes, hogy most biztosan gondoskodik a személyzet. Csak azért, hogy ez a hivatal drága és hosszú. Nyugalmat, azt nem volt hajlandó, a felső vezetés hozzáállása a személyzet - csak a szolga szinten, jó emberek nem értékelik, tehetséges vezetők a falnak szorítva, tedd a felső küzdők tehetség talán ass nyalás.
By the way, volt az interjú a székhelye, ott általában festett SOGAZ a szintje nem lehet alacsonyabb, mint a Gazprom, bár és messze, és amikor megtudtam, hogy a biztosító társaság nem nyújt a munkatársak egészségbiztosítás, de csak teszi a kedvezményt, távolság - én általában kicsapódik. Annak ellenére, hogy illetlen, de nevetni kezdtem láttára a munkavállaló HR osztály, amely úgy van tele büszkék a cég.
Vélemények, mint általában, írjon, vagy azok, akik még nem kapott munkát egy cég, vagy azok, akik kilép, és maradt - nem boldog. Én továbbra is dolgozni a cégnél, és szeretnék írni a véleményét - véleményem azok számára, akik úgy döntenek, hogy a munka JSC SOGAZ. SOGAZ sok ág a különböző városokban, és több leányvállalattal, például - SOGAZ-Life, SOGAZ-Med, stb Dolgozom Moszkvában a székhelye, és írni róla.
• SOGAZ, jelenleg az egyik legstabilabb és legstabilabb társaságok a biztosítási piacon;
• Irodák karnyújtásnyira a metró, a többség a város központjában;
• Fehér kifizetett bérek a kártyát haladéktalanul, 2-szer egy hónapban;
• Különböző típusú anyagi támogatás;
• Utazás és betegszabadság kifizetése szerint TK;
• Egy nap pótszabadság - fizetős (29 nap);
• A jelenléte bónuszokat teljesítmény alapján a negyedévben és az év - fizetik rendszeresen;
• Lehetőség van a szakmai és karrier növekedés azonban nincs garancia, minden attól függ, az egység, amelyben működik, amelyet a munkavállaló (a potenciál), és csak szerencse, természetesen;
• Sok megosztottság barátságos.
• A bürokratikus megközelítés, amikor döntést hoznak, a nagyszámú megállapodás, amely befolyásolja az időzítés;
• Nem minden az üzleti folyamatok kijavítottuk, nem minden simán;
• Számos vezetők nem akarnak felhatalmazást megadni beosztottak (talán félnek, hogy elveszítik jelentőségüket), és néhány - éppen ellenkezőleg, nem akarnak felelősséget vállalni. Minden egyedileg, és hála Istennek, ez nem a többség;
• Van egy étkezőben áron;
• Van egy ruha-kódot. Nem engedtek be farmer, még pénteken;
• A szobák száma a személyzet elve nyitott tér (nagy nyitott tér), azaz nem íróasztal elhelyezése;
• Szigorúan fegyelem (minden fix: jött - balra), a több szervezeti egységek vezetői elengedni munkaidőbenExklúziv kezelésére a személyes problémák, de szükségképpen együtt működik.
Ugyanakkor úgy vélem, hogy nincs cég, ahol minden és mindenki - minden elrendezve: SOGAZ - a vállalat erősségei és gyengéi, de a profik még mindig magasabb, véleményem szerint.
Az interjú végeztem Privalov Vitali, amennyire emlékszem, ő a székhelye értékesítési vezetők.
Mit is mondhatnék, nem ott, ha nem nyalja a seggét, helyettesítő kollégák.
Fél órán keresztül a kommunikáció ezen aljas ember (mint a vezető), persze, rájöttem, hogy az ember egy zsarnok, ez teljesen nem érdekli a csapat, hisz minden idióták krivorukost és nem habozott, hogy beszélünk róla nyíltan azok lehetséges jövő munkavállalói. Mivel a vezető nem készült, hogy megértsük az aggodalmakat a személyzet, hogy megtudja, azok okát bármi lehet, de hatékony a munka, mert könnyebb kiabálni és hogy csökkentsék a béreket, mint büntetés. Egyáltalán nem szeretik hallani az igazságot, és fogadja el a kritikát.
Általánosságban elmondható, hogy sokkal, hogy írjak egy találkozót ezzel a személlyel.
Én csak nagyon sajnálom, hogy vannak emberek, akik kénytelenek elviselni az ilyen faragatlan hozzáállás a menedzser és a csapat munka csak álom, és az álom, hogy hallgassa meg a fejét.