Mi a coaching, mint coaching eltérő képzési
Coaching egyre nagyobb népszerűségre. Szakemberek ezen a területen feltétlenül tanácsot kérdéseket. Sport, szeretem az életet, a probléma súlyát, az üzleti, a kapcsolatok a kollégákkal, és ez nem a teljes lista. Nem akarok beszélni az összes alkalmazást a coaching, de csak körülbelül a kapcsolata az üzleti. Hogy pontosabbak legyünk, hogyan segíthet fejleszteni és erősíteni az üzleti, amelyben részt vesznek.
Mi a coaching az üzleti életben?
Beszéd röviden, majd coaching az üzleti életben - egy eszköz a növekvő vezetők. Mi egy vezető? Először is az, aki képes döntéseket hozni és felelősséget értük. Ezek az emberek döntenek a világ sorsa, mindig kreatív, jön valami új, és mivel ők nem félnek, és igen, ott érnek el kiemelkedő eredményeket.
Ezzel szemben a vezetők az összes többi ember. Nem vezetői képtelenek döntéseket hozni. minden esetben várnak egyértelmű utasításokat, kész lépések, mint például: „Tedd ezt, tedd azt, és kap egy eredményt. A bérmunka vagy a hadseregben, mint az emberek nagyon fontosak, mert úgy vélik, ezek szinte nincs szükség, vagy csak akkor van szükség, a hatáskörébe tartozó. Az ilyen helyeken a legfontosabb minőségi tekinthető a képességét, hogy engedelmeskedjenek, és cselekedni az utasítások szerint, sokat dolgoznak, szerintem egy kicsit.
Ezek a tulajdonságok teljesen alkalmatlan a tulajdonos vagy a felső vezető egy nagy társaság, mert az életük folyamatosan felmerülő szokatlan feladatok, utasítások, melyek lehetetlen leírni.
Bármilyen üzletember, köztük az egyik, hogy fejleszti a hálózati marketing, egyszerűen képesnek kell lennie arra, hogy önállóan megoldja bármilyen bonyolult nem szabványos feladatok, ha azt akarja, hogy jó eredményeket elérni. Miután minden nehézség és új akadályokat az üzleti fordul elő folyamatosan.
Ha a lineáris üzlet, nem minden munkavállaló ilyen kreatív képességeit (bár sok modern vállalatok művelni, és csak alkalmazottak), a hálózati marketing, hogy kötelező minden forgalmazó.
Az összes típusú vállalkozások, hogy tudom, a hálózati marketing a legnehezebb, mert a stabilitás szinte soha nem történik. Ez azt jelenti, hogy akár a növekedés vagy halványuló, minden vállalkozó ebben a szakmában mindig feszültséget. Ez olyan, mint a háború vagy a sportban, megállt a vonat, és elveszíti.
Erre Szeretem hálózati marketing, mint azok, akik jártak iskolába nem romlott, így felkészült élet könnyedén megvalósítható bármely más üzlet.
Hogy készen van vagy milyen szintű vezető képzés az Ön partnerei könnyen értékelni, elemezni viselkedését. Ha egy személy folyamatosan keresi a teljes használati utasítás, ha valami nem jön ki, és az első dolog, amit felhívja a megbízó a kérdést: „Miért?” És „Mi a teendő?”, Ahelyett, hogy vizsgálja meg a megoldást, hogy működni fog még néhány. Ez nem rossz, mert a rendszer hozta az állam nem igényel sok dumateley szükséges adatok és időigényes átnevelés folyamatot.
Ez csak tanítani az embereket, hogy a saját megoldást találni, hogy elérjék céljaikat, hogy új utakat és új lehetőségeket, és célja, hogy Coaching.
A megkülönböztető jegye a coaching
A megkülönböztető jegye a coaching egy kommunikációs forma segítségével a nyílt végű kérdések, amikor az edző „teszi” (nem szó szerint persze) a védencét gondolkodni és kifejezni gondolataikat, agyuk. Változatok „Nem tudom” vagy „igen - nem” nem fogadható el. Szinkron az agyban elkezd forogni, és a fej elkezd ötleteket és a lehetséges megoldásokat.
A praxisomban sokan voltak, akik annyira megszokták, hogy jár az utasítások szerint, hogy jön ki magunkat azokban a pillanatokban, amikor nem ad nekik kész receptek, valaki nem legyőzni azt. Az üzletből, már nincsenek, sajnos, de nem alkalmas minden vállalkozás, és azok, akik nem tudnak dolgozni anélkül, hogy utasításokat nem fog az eredmény. De voltak olyanok, akik sikeresen leküzdötte a vágyát, hogy megkapja kész válaszokat, ezek vezetői csapat, büszke vagyok a legfontosabb, mert nagyon jó.
Részben hozzájárult ehhez természetesen edzés, megelőzött, és része a partnerek a vállalat John Whitmore (az alapító a business coaching) Performance Consultants International, részben vett magának ezt a hozzáállást a vezetővé válás.
Mit ad az edzés?
Általában a tanulmányozása és alkalmazása coaching lehetővé teszi, hogy két legyet egy csapásra.
- Először is, te magad tovább fog növekedni. Egy bizonyos előkészítő samokouching működhet nem kevésbé hatásos, mint a munka egy külföldi edző, annál, hogy lehet, hogy edzője minél gyakrabban, és így folyamatosan halad.
- Másodszor, akkor fejleszteni a partnerek hatékonyabb. anélkül, hogy a hal minden alkalommal, és képzett, hogy egy horgászbot, azaz a megállapítás minden megoldásokat. Amint a partnerek lesznek a vezetők a fellépők lesz sokkal kényelmesebb, hogy növekszik a vállalkozás, akkor azonnal érezni, hogy sokkal kevesebb lesz, hogy megoldja a problémát az Ön számára, és mennyit biztonságosabb lesz az alvás.
Mellesleg én neked egy kis meglepetést abban az időben, amikor én képzett személyesen John Whitmore, Moszkva, sok az én előfizetők kérdezte, hogy valaki kap egy edzés során a „Pénzügyi siker Coach” által Performance Consultants International ISIF. Sajnos, amikor kénytelen voltam csalódást mindenki, mert ez természetesen a vállalat John Whitmore ISIF ugyanis csak a forgalmazók különleges képességekkel.
Ha kérdése van, kérem keressen meg Skype-on akmid81.
Az egyik legfontosabb pont az üzleti fejlődés az internet egy site promóciós. Rendelés honlap promóciós tudsz itt. Honlap előléptetése származó Ingate.
Egyéb hasznos blog cikkek:
Egyes hálózati társaságok, párhuzamos zamorochili fejét, hogy is gondoltam nem adott, azt mondják ezt, mint szponzor és azt mondja, mindent, akkor is, ha nem értenek egyet. Azt hiszem, ez nem helyes, mert a vezető az, aki hallgat mindent megemészteni, és teszi, hogy saját belátása, és a legjobb a maguk számára.
A vezető nem lehet emelni, az úton, és hogyan kell tanítani sem. Amíg nem akarok tanulni, és vezetővé váljon.
Azt hiszem. A szovjet időkben, azt tanultuk, hogy a parancsokat, kéréseket, mint a hadsereg, nem gondolt. Most, a modern időkben, az emberek elfelejtették, hogyan kell gondolkodni és döntéseket hozni. Itt jön a mester, a mester tanított nekünk valamit. És nehéz megemészteni, hogy alkalmazkodjanak, tanulni. Elvégre nem mindenki mehet a helyes döntés. Ez is meg kell tanulni. Tanulás, hogy a vezető ...
Senki sem megy, hogy a helyes döntést. A vizsgálatok szerint minden sikeres ember pontosan ugyanolyan százalékos hibák döntenek és cselekednek.
Csak a siker nem az határozza meg a hibák számát tettek, és a szám a helyes döntéseket, hogy köztük.
Nem vezetője nem jött a siker, nem hogy egy csomó hibát. Ezek a vezetők úgy vélik, hogy a nagyobb a hiba, annál jobb, mert az egyetlen módja annak, hogy tapasztalatokat szerezzenek, és szükséges készségek preobritayutsya.
Fiatal könnyebb: ők sokkal kevesebb éves kalapált az „igazság”, hogy a csapat mindig igaza van. Sajnos, az összes képzési építették tilalmáról szóló hibákat. Nietzsche művelt, mondván: „Bolondok mondják tanulnak a hibáikból. Inkább tanulni hibáiból mások. " Ie okos nem hibázik. Coaching - ez csak egy eszköz a személyes fejlődés, amely segíthet a személy, hogy távolítsa el a hibáktól való félelem. Ezért is nő lábait, nehogy az elutasítás. És ez - csak a félelem, hogy elvágja a gyökerei az MLM üzletember.
Egy ilyen környezetben jön létre a segítségével coaching,
ahol a mozgás és a cél az, hogy megfelelő felülírja a hibáktól való félelem.
Például, azt kell, hogy legyen a vezetője a képzés, edző vagy szponzor, amíg én még új online üzleti és megtanulják, hogy vezetővé váljon a közeljövőben nagyon időigényes. És vezetése alatt - az más kérdés, sokkal könnyebb és bystree.Bez coaching a hálózat üzleti nem tud, mert a csapatmunka, mivel nem lesz képzés új partnereket, akik azt is szeretnék, hogy maguk irányítsák a jövőben. Én, a vezető nagyon hasznos a szakmai fejlődés és a tudat, hogy kapok az edzőm, adok és tanítani a partnerek már. Edző nélkül teheti csak guruk a hálózatban, de még így is kell, hogy legyen.
* A gombra kattintva Ön elfogadja a Privacy Policy
Gyors pénz az interneten
Itt keresni bloggerek
A legutóbbi blog cikkek