Pénzügyi támogatás kinek, mikor és mennyit
Minden ember életében esemény történhet, mikor lesz szüksége pénzügyi támogatásra. Például a házasságban vagy a gyermek születése. (- matpomosch stb) Ilyen esetekben pénzügyi támogatást is nyújtott neki.
A gyakorlatban az anyagi segítséget a munkáltató által nyújtott önkéntes alkalmazottak és más személyek, így a családok, egykori alkalmazottai, készpénz vagy más anyagi javak miatt bizonyos előre.
A szervezetek határozzák meg, hogy ki, mikor, milyen sorrendben, és kifizeti az összeget matpomosch <1>. Vannak azonban olyan esetek, amikor matpomosch nyújtott kötelező <2> .
Általános szabály, hogy ezeket a pontokat is biztosított a helyi előírások, például a kollektív szerződés, a helyzet a bér vagy helyzetben, hogy pénzügyi támogatást (a továbbiakban: - szabályzat).
Ez lehet fizetni matpomosch?
A Szabályzat előírhatja, hogy az átvételt követően anyagi segítséget jogosult lehet:
- a dolgozók szervezettsége;
- munkavállalók családtagjai;
- Volt a szervezet alkalmazottai, például a nyugdíjasok, akik nyugdíjba vonulásáig dolgozott a szervezet
- rokonok a korábbi munkavállalók;
- más polgárok.
Amikor fizetett matpomosch?
Matpomosch van bizonyos körülmények között. A munkáltató határozza meg azokat az eseteket, amelyekben a fizetési anyagi segítséget lehetséges. Úgy kell biztosítani a szabályozásban. Így neve bázis matpomoschi eltérő lehet.
Példa szerinti készítmények, rendeletben:
„A munkáltató pénzügyi támogatást nyújt az alábbi esetekben:
- végkielégítés kapcsán nyugdíjazás nyugdíjkorhatár elérése vagy a fogyatékosság;
- kapcsán az évforduló időpontja;
- kapcsán a nehéz pénzügyi helyzet;
...”.
Ha szükséges, a feltételeket a rendelkezés anyagi segítség lehet rögzíteni a munkaszerződést a munkavállaló. A gyakorlatban a munkaszerződés tartalmazhatják az egyösszegű kifizetés a munkavállaló helyreállítás neve fizetett szabadság (mint a szétválasztása azt részei - a rendelkezés az egyik része a nyaralás) <4> .
Egy példa a megfogalmazás a munkaszerződés:
„8. A munkavállaló kell létrehozni a fizetési feltételek:
8.5. egy összegben rehabilitációs összegének 50 alap egység. "
Mekkora matpomoschi?
Méret matpomoschi munkáltató határozza meg magát. Általában van telepítve:
- egy fix összeget;
- az alapvető értékek (BV).
A rendelet célszerű rögzíteni matpomoschi mérete külön-külön minden egyes esetben.
Készítmények példái a rendeletben:
„A munkatársak a szervezet az évforduló alkalmából elérésének 50 éves kapnak anyagi segítséget az összeg 500 rubel.”
„Abban az esetben, megszületett a munkavállaló a gyermek meg kell adni a pénzügyi támogatás összege 100 alap egység.”
A munkáltató is, hogy „dugó” kifizetések, tehát meghatározza, például, a maximális és (vagy) a minimális mennyiségű anyagi segítséget.
Készítmények példái a rendeletben:
„A házasság a munkavállaló anyagi segítséget az összeg akár 100 alapegységek.”
„Abban az esetben, megszületett a második gyermek munkavállalót kell fizetni a pénzügyi támogatás összege nem lehet kevesebb, mint 1000 rubel.”
Mi a fizetési gyakoriság?
Matpomosch razovo fizethető, például az első házasságából, illetve megszüntetése miatt nyugdíjba. Azt is meg lehet biztosítani a meghatározott feltételeket rendeletek, például évente egyszer a szabadság vagy az új évet.
Mi az eljárás a rendelkezésre anyagi támogatást?
Az eljárás nyújtására irányuló anyagi támogatást is meg kell állapítani a szabályzatban.
A gyakorlatban a fizetési anyagi támogatást alkalmazottai szerint a közigazgatási vezetője a dokumentumot, pl érdekében. Másfelől, a rendeléseket általában alapján kiállított személyi alkalmazása a munkavállaló. A nyilatkozat, véleményünk szerint, meg kell határoznia azokat a körülményeket, amelyek kapcsán a szükséges matpomosch.
A rendelet megfelelő, hogy egy listát a dokumentumok, amelyeket a munkavállalónak meg kell csatolni a kérelemhez, hogy erősítse jelenlétét az ő oka szerzés anyagi segítséget. Az ilyen dokumentumok másolatai a születési anyakönyvi kivonat, házassági anyakönyvi kivonat, a tanúsítványt az egészségügyi intézmény, és mások.
Általános szabály, hogy nem igényel egy nyilatkozatot abban az esetben, egy összegben javítani kell a fizetett szabadság <5> .
Példa szerinti készítmények, rendeletben:
„Mert a pénzügyi támogatást a munkavállaló be kell nyújtania a személyzeti osztály a megfelelő alkalmazás dokumentumok másolatát meglétét igazoló körülmények, amelyek tekintetében a pénzügyi támogatás a szervezetnek fizetett.
Ellenőrzése után a kérelmet és a csatolt dokumentumok a törvények betartását, és a jelen rendelet, úgy tűnik, a vezetője a szervezet, hogy a döntést.
A döntés, hogy pénzügyi támogatást nyújtson formájában kiadott rendelkezés alapján, amely a pénzügyi támogatás kifizetését a munkavállaló számára. "
Alkalmazni nyújtott anyagi támogatást a munkavállaló is lehet a közvetlen felettesével. Például a gyakorlatban vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló eléri a nyugdíjkorhatárt a közvetlen felettes utal, hogy a szervezet vezetője az emlékeztetőt. Ennek alapján a munkáltató köteles kiadni a megfelelő sorrendben.
Példa szerinti készítmények, annak érdekében:
„A kapcsolat a gyermek születése szakorvos által a HR Petrova SN és összhangban sub. 2.4 para. Rendelet 2. biztosításáról szóló anyagi segítség
Petrova, Svetlana Nikolayevna, a szakember az emberi erőforrások, pénzügyi támogatás összege 100 alapegységek.