Ki kell újítani a munkaszerződéseket
Emlékezzünk vissza, hogy a vizsgálatok során, a munkaügyi felügyelők figyelemmel kíséri a munkáltatók által a munkajog, különösen, ellenőrizze a belső munkaerő előírásoknak.
Belső szabályozás - ez egy helyi rendelet, amely szabályozza a munkafegyelem, a vállalkozás.
A munkáltató köteles megismertetni alkalmazottak személyes aláírásával elfogadott helyi előírásoknak közvetlenül kapcsolódnak a foglalkoztatás. Ezt fogalmazta meg az Mt. # 40; Art. 22 LC RF # 41;.
Abban az esetben nem tesz eleget ennek a kötelezettségnek, a munkáltató, közigazgatási felelősség cikke alapján 5.27 Az igazgatási kódex megsértése miatt munkaügyi törvényeket és más normatív jogi aktusok, amelyek a munkajogi normákat. A büntetés - figyelmeztetés vagy bírságot tisztviselők az összeg 1000 és 5000 rubel; személyeknek folytat vállalkozási tevékenységet nem képez egy jogi személy - 1000-5000 rubel; a jogi személyek - 30 000 és 50 000 rubelt.
Az elfogadott törvény, az egyéni vállalkozók és szervezetek, hogy tartoznak a mikro-, a jogot, hogy # 40, teljesen vagy részlegesen # 41; attól, hogy a helyi normatív tartalmú szabványok munkajog.
Ezek a helyi rendeletek belső szabályzatok, rendeletek a bérekre, a rendelkezés a prémium, műszak ütemezés és mások.
Ha a munkáltató úgy dönt, hogy nem fogadja el a helyi előírásoknak meg kell újratárgyalni a munkaszerződéseket a munkatársakkal. Az „új” munkaszerződéseket kell tartalmaznia az összes feltételeket, amelyek szabályozzák a helyi előírásoknak.
Ha a munkáltató említett mikrovállalkozások, akkor megszűnik lennie, hogy legkésőbb 4 hónapon belül, amikor a változások az egységes nyilvántartás a kis- és közepes méretű vállalkozások, akkor meg kell újítani a munkaviszonya az alkalmazottak a szokásos módon szerint a Munka Törvénykönyve.
Így a mikrovállalkozások, amelyek megtagadják a kidolgozása a helyi előírásokat, akkor kell, hogy fordítsanak figyelmet a regisztrációs munkaszerződésekre, annak érdekében, hogy kivonja a munkaügyi felügyelők.
Ez az anyag csak a fizető előfizetők.
Iratkozzon fel most, és kapsz hozzáférést az elektronikus változata a magazin és Berator „Gyakorlati számviteli”.