Hogyan találja meg hűséges cég alkalmazottai
Keresés az alkalmazottak, akik szeretnek dolgozni, és hogy jövedelem a cég, meg ez nem olyan egyszerű. Azonban van egy kritérium az emberek, amelyek segítségével képesek lesznek meghatározni, hogy mennyi lesz az embereket érdekli a veled dolgozni, hogy pontosan kövesse az utasításokat, és fejleszteni a vállalat termelési.
A gyors növekedés az üzleti csak akkor lehetséges, ha sikerül megragadni a személyzet az ő ötlete volt. Aktívan keresik az alkalmazottak az első helyen, figyelni azokra, akik elégedetlenek valamit. Egyesek szerint ez közvetlenül, míg mások mögé maszkokat. Azonban ennél is fontosabb, hogy megtalálja boldogtalan ember, és nem azok, akik mindennel elégedett.
Ha interjút a foglalkoztatás és az ember azt mondja, hogy az ő álláspontja az életben teljesen kielégítő, ne feledjük, hogy egy ilyen személy nagyon nehéz lesz, hogy kapcsolja a „hitüket”, hogy elhagyjon után. Keresse elégedetlen emberek, különösen azok, akik nem elégedettek a fizetést. Ezt a pénzügyi kompenzációt munkájuk motiválhatja az a személy, számos fellépést. Már ezek az emberek tisztességes fizetési feltételek, valamint vállalják, hogy végezzen az összes utasítást.
A második kritérium, amely érdekes lehet az új alkalmazottak, jó karrierlehetőségeket. Kevesen vannak szerencsés kezdetben munkát találni, ami teljesen megfelel nekik. Ezért, ha a vállalkozás biztosítja a jó munkahely és a jövőbeli növekedés, míg az új alkalmazottak elfogadja vált alapvető kapcsolat fejlesztése a te dolgod.
De miért néhány ember marad a munkát, amit ők nem szeretnek fellépni? A válasz csak egy: a biztonság. Az emberek nagyon ritkán találni az erőt, hogy változtatni a régi munkát, mert megszokták, hogy él egy kényelmes és családias környezetet számukra. És még gyűlöli a munkát, nem mernek változtatni, mert nem látnak alternatívát. Ezért, ha szeretné lefordítani értékes alkalmazottja egy másik cég az ő kínálnak olyan alternatíva, amely kielégíti az igényeket. Ugyanez vonatkozik a munkavállalók, akik nem tudják elvégezni monoton munka produktív. Tedd előttük egy érdekes kihívás, aztán elterelte a figyelmet összpontosít a teljesítménye a munkát, és az e kísérlet eredményeit kellemesen lepni.
Sokan azt hiszik, hogy a többi csak munkaidőn kívül. Egy ilyen vélemény létezik, csak azért, mert az emberek nem találják érdeklődés a telephely, amely. És milyen eredményeket értünk el, mint terméketlen dolgozók, nem nehéz kitalálni! De ha a cég biztosítani alkalmazottai számára egy érdekes munkát, az egész csapat szívesen az Ön számára. És ez volt a legboldogabb emberek képesek hosszú és termékeny tevékenység. Ha a dolgozók elégedettek, mit csinálnak a cég, akkor problémák szabadság soha nem is fog. Mivel sok az egész csapat szívesebben foglalkozik az ügyek a dolgozók, hanem lófrál a tengerparton. És ha minden munkavállaló számára még mindig lesz egy kis pihenés, nem tart tovább, mint egy hét. Végtére is, a munka teszi a személy boldog.
üzleti ötletek