Az összeg nem vagyoni kár és annak indokolását a példát a munkaügyi viták - merevítő ügyvédi iroda
Civil jogszabályok és más NPA rögzíti egy személy azon jogát, hogy kártérítést követelni az erkölcsi kár, de nem a technika vyschityvaniya kártérítési összeg, nem korlátozza még nem állapították meg. A felperes joga önbevallására mérete nem vagyoni kár, de a bíróság a legtöbb esetben csökkenti az igényelt összeget. Már csak megállapításának kritériumait a kártérítés összegét az Art. 152 és Art. 1101 A polgári törvénykönyv:
- A megsértésének jellegét.
- A jelenléte és mértéke bűntudat.
- Egyedi esetekben.
- Képzés által okozott fizikai és erkölcsi szenvedését.
- Ésszerűség.
- Justice.
Ezek az esetek és mások különböző okokból jelzik hiányzik az egységes megközelítés meghatározása a kártérítés összegét az erkölcsi kár.
Ésszerű és méltányos
Ezek az elvek anyagi és eljárási jogszabályok legellentmondásosabb, mert hiányzik a kritériumok és módszerek meghatározása az arcukat. Mennyiségének csökkentésére a követelés tekintetében követelések kielégítésére nem vagyoni kár, a bíróságok, a legtöbb esetben, motiválta a döntést a következő: „A Bíróság megállapítja, hogy a felperes a kártérítés összegét az erkölcsi kár összege <…..> rubelt túl magas. " Bíróságok szinte nincs kapcsolat az igazságtalanság az igényelt összeget, a mindenkori többség felé hajolva irracionalitás, túlbecsléséről kérelmet. Úgy tűnik, lehet, hogy igazolja a ésszerűség és a méltányosság súlyos fokú motiváció által okozott testi és lelki szenvedés és a jelenléte az elkövető bűnösségét.
Azokban az esetekben kártérítés nem vagyoni kár a megsértése a munkavállalói jogok, a bíróság is eljárni a mennyisége és jellege, a munkáltató hibája, hogy például abban az esetben, baleset opcionális állapotban.
A teher, amely ésszerű összegének
A Polgári Törvénykönyv maximális szabadságot kialakításában követelmények nem vagyoni kár, a ésszerűségét összeg behajtásra.
Normál: a visszaigazolás a fizikai szenvedés orvosi jelentések, vélemények és egyéb orvosi vizsgálat megerősítést. Más esetekben a bizonyítási kérdésre erkölcsi szenvedést egyénileg megoldható. Azáltal, Art. 56 GIC RF és art. 64 APC RF a bizonyítási terhet a körülmények nem vagyoni kártérítés esetében oszlik oly módon, hogy mindegyik fél köteles bizonyítani a körülmények támaszkodik. Ezért ésszerű kártérítés összegét kell bizonyítania a felperes. Szigorúan véve, hogy ebben a vizsgálatban az ellenérdekű fél a passzív helyzetben, ha nem szükséges igazolás bűnösségét (Art. 1100 Ptk). Emellett kérjük, vegye figyelembe, hogy a követelmény nem vagyoni kár kíséri egy másik elsőbbség (a szerződés felmondása, az elismerést a jogképesség, helyreállítása foglalkoztatás, stb.) Ennek megfelelően, a nagy részét a körülményeket kell bizonyítani, származnak az alapvető követelményeket.
A méret nem vagyoni kár
Minden eset egyedi, de lehetséges, hogy azonosítani néhány bizonyos csoportok pert. Tekintsük a nem vagyoni kár a megsértése a munkajog.
Nem vagyoni kár megsértése munkaügyi jogok
Nem vagyoni kár - alkotmányos joga minden emberi lény. Ptk Art. 150 fix zárt jegyzékben nem anyagi értékek természetes és jogi személyek, megsértve amelyet az elkövető is részt vesz különböző felelősség, beleértve a civil. Ágazati jogszabályok is szabályozza azokat az eseteket, amikor egy személy kártérítési igényt nem vagyoni kár, különösen az Mt. Art. 237. Először is, meg kell bizonyítani jogellenes elbocsátás - miközben eleget tesz ez a személy kaphatnak kártérítést az erkölcsi kár.
A törvény nem engedi a tárgyalás előtti követelményeinek a felek által megkötendő a felek megállapodni a kártalanításról erkölcsi kárt. Az ilyen esetek azonban rendkívül ritka.
Nem vagyoni kár munkaügyi viták - az egyik összetevője a fő követelmények teljesítésének elmulasztása alapvető követelményeket (például felújítási), a bíróság nem fogadja el a helyreállítási nem vagyoni kár. Kötelező, ha ez az állapot - a büntetés kiszabása a fizikai és erkölcsi szenvedését előírt elemet. 237 TC RF. Megerősítve jelenlétüket is tanúskodni a bíróságon, orvosi igazolások, kivonatok orvosi feljegyzések. Fontos előfeltétele az elégedettség a követelés a jelenléte a munkáltató vétkes okozó erkölcsi és fizikai szenvedés (Art. 419 LC RF). Kivételek olyan esetek, nem vagyoni kár miatt sérülés vagy egyéb hátrányos következmények feladatok ellátása a magas kockázatú (Art. 1079 Ptk). Azonban, a joggyakorlat azt mutatja, hogy a bíróságok, a legtöbb esetben megtagadják kártérítést az erkölcsi kár, ha a szenvedés csak az erkölcsi vagy jelentősen csökkentse az igényelt összeget.