Ha óravezetési van további költségek nélkül, a cikk kezdő tanárok módszertani szekrény
Munkaügyi viták „elnöki ezer”
A helyi hivatalnokok jól tudják, hogy a visszaélés e támogatások sérti a költségvetési jogszabályok és jár adminisztratív felelősséget. Akkor miért van sok iskola fizetési osztály kezelése még történni félreértés? Akkor fizet, akkor nem fizetnek. Hogyan kell érteni ezt az egészet?
Befolyásoló tényezők, a fizetés megszakítása, nagyon eltérő lehet: az emberi tényező az arcát egy gondatlan regionális igazgatója a „gazdasági válság” helyi szinten.
De minden esetben, közvetlenül felelős a fizetési munkád legyen a munkáltató. És ha a megbízó nem fizet tanár a munka egy részét, úgy megsérti a törvényt. És az alkalmazottak nem érdekelt az oka, hogy nem a pénzt. Ki a hibás: a rendező, a helyi és regionális önkormányzatok, a szövetségi kormány - a munkavállaló nem számít. Vannak kormányzati szervek, hogy meg kell találni a szabálysértőket a törvény, és biztosítják a jogot a tanár tisztességes bért.
Háromféle dokumentumok, amelyek bejegyzését könnyen elsajátítsák a self: fordul a Munkaügyi Főfelügyelőség, a panaszt az ügyész és a bíróság.
Megy a bíróságra (kérelem kiadását egy bírósági végzés) - ez egy kényelmes módja, hogy megvédje a jogait, bár az eljárás kontradiktórius jellegű. Kifizetése regisztrációs díj.
Fellebbezés az OMMF - mint minden szempontból kényelmes eszköz a harc a jogaikért. Továbbá az információ, hogy alapjául szolgált az ellenőrzés az iskolában, titkos, és nem tehető közzé (Art. 358 LC RF). Akkor panaszt írásban a szabvány, és a Munka Ügynökség honlapján.
A regionális hatóságok ezt a szolgáltatást is olyan alakja panaszok fogadására.
Kapcsolat az ügyészség is írásban vagy elektronikus formában. Regionális (Terület és így tovább.) Az ügyészek saját internetes vétel.
Leggyakrabban, sérti a pay-per-osztály kezelése miatt a nyári vakáció. A különböző régiók a Tudományos és Módszertani Központ „humanista” küld szinte ugyanaz a kérdés ebben a témában: „Miért, míg a nyaralás nem fizet óravezetési?”
De a legérdekesebb a hallgatói vezetők ebben a dokumentumban lehet a termék „és a”: „Még ha egy ideig nem fizettek ellentételezést, és nem osztják megjelenése előtt minden ki kell számítani, a felhalmozott és a fizetett.”
Röviden, ha a tanár rájön, hogy ő nem tartja értékesítése bármely, az ilyen típusú bónuszok és jutalmak, akkor meg kell panaszkodni, hogy az ügyész, illetve, hogy nyújtson be a munkáltató (rendező) pert. A törvény az Ön oldalán!
Nincs joguk tartani, és az összeget a kifizetés a tanár, ha a gyermekek hiányoznak betegség miatt az iskolában. Ez a díj semmi köze a jelenléte vagy hiánya a tanulók az iskolában, valamint ez nem függ az osztály létszáma: 14 fő adott egyértelmű class-vezér lesz, mint az 25. By the way, ugyanez igaz az ellenőrzés füzetek és vezeti a szekrény: fizetik egy bizonyos összeget anélkül, hogy figyelembe véve a tényleges munka mennyiségét. Fizetési csekkek notebookok kompenzációs felár nem függ a gyermekek számától, illetve osztályok, és százalékában számítják a fizetési osztályban.
Elvileg, a létesítmény további kifizetéseket a tanárok fizetését a felelőssége az oktatási intézmény. Méretek kiegészítő kifizetések az alkalmazottak, beleértve a végrehajtás további munka nem tartoznak a hatálya alá a fő feladatai (class-snoe manuális ellenőrzése írásbeli munka, felügyeletet a szekrény, stb), és a megrendelés azok létrehozását határozza meg az oktatási intézmény, elkülönített források fizetések vannak rögzítve a kollektív szerződésben, a helyi normatív aktus az oktatási intézmény. Ahhoz, hogy a törvény biztosítja az unió lehetőséget tárgyalni a munkáltató a iskola térítés ellenében óravezetési. Sajnos az esetekben a valós védelmi unió munkajogainak tanárok nagyon kevés információ. A másik dolog - a „elnöki” felár óravezetési. Itt minden nagyon világos - egy szövetségi dokumentum azonos minden összeget. Tehát, ha nem akar harcolni komolyan, a kereslet ezer adományt, és ne felejtsd el megköszönni az ország élére havonta az ellátást a tanítás bebizonyítva!