A kép egy modern vezető, hogy segítse az igazgató-oh
A kép a modern menedzser
A kép egy modern vezetője.
Nem titok, hogy a két csoport lehet megkülönböztetni vezetők az oktatás területén. Egy viszonylag könnyű megtalálni a közös nyelvet a beosztottjai és társaik, véleményüket tiszteletben tartását, és értékelik, hogy nem csak formális, hanem informális vezetők. De vannak olyanok, vezetőket, hogy nem térnek el a vonzerejét a kollégák közötti munkahelyi és nyilvános körökben. Mi minősül szakmai hírnevét a feje egy oktatási intézmény?
Összefoglalva a sok meghatározása adható értelmezését a „jó hírnév manager”, hogy a Társaság véleménye a előnyeiről és hátrányairól minden vezető. Ebben az esetben nem szükséges cserélni fogalmát „hírnevét” a „kép”. Magyarul a kép - egy kép, a vizuális vonzerejét az egyén. A fényképek a fej az úgynevezett komplex külső és belső tulajdonságok, melyek elérhetővé vált a nagyközönség számára. Az ember képét nagyban függ a vágy, hogy vele együtt dolgozni, vagy saját szervezete.
A misszió vezetője van kommunikálni egy csomó más ember, beosztottak, csoportok létrehozásához, motiválja őket, hogy nyilvántartást vezet és ellenőrzése megrendelések, hogy megoldja a sok szervezési és vezetési kérdések. Természetesen figyelembe egy ilyen helyzetben a felelősség, hogy ez nagyon nehéz, hogy vegye figyelembe az érdekeit valamennyi játékosával, kollégái, felettesei, környezet. De nagyon fontos, hogy az emberek véleménye a vezető pozitív volt. Végtére is, a hírnevét a fej nagymértékben függ a szervezet eredményeit: hogy a beosztottak, kollégák, főnökök, az ügyfelek figyelj rá, bízni. tiszteletben tartása és engedelmeskedik neki, és mindezt befolyásolja az általános légkör a csapat, kemény munka, és a végén a fő teljesítmény mutató vezető oktatás - a minőségi oktatás.
Felfegyverkezve a megfelelő készségek és olyan menedzser hatékonyan használni az emberi potenciál a szervezet, hogy végre a választott stratégia, kohéziójának erősítése csapata, használni, mint motiváló tényező, irányítja az alkalmazottak közös célok elérése érdekében.
Osztályozása szervezeti és vezetési tulajdonságait vezető:
Kell figyelni, hogy az egyik szempont - a szakmai és erkölcsi joga, hogy az embereket. Az első biztosított, mindenekelőtt, a szakértelem és a hatékonyság, a szervezeti képességek és munkaképességét, és a második - erkölcsi és politikai kultúra a fejét.
A stílus a fej - ez a pszichológiai jellemzői a kölcsönhatás a fejét a beosztottak.
Demokratikus stílus jellemzi bevonása beosztottjai, hogy a vita és a döntések előkészítésében az alapvető irányok tevékenységi kollektív, közös forgalmazási jogok és kötelezettségek, a fejlesztés a beosztottak függetlenséget végző hozott döntések és bővítése a kölcsönös ellenőrzés. A természet beszéd nyugodt, barátságos, barátságos. Kialakításában követelmények alárendelt összpontosítani a figyelmet, a kooperációra. Konzultál beosztottak és úgy véli, a véleményüket. Ez jelentős figyelmet fordít a pozitív motiváció a beosztottak a tényleges eredmény. Gyakran ez a formális és informális csoport vezetője. Sam kezdeményezi, és várja a beosztottak. Serkenti a kreatív növekedést és segít megtervezni a karrier az alkalmazottak.
Annak értékelésekor az egyes stílus az irányítás hangsúlyozza, hogy az a fej közös nevezőt, hogy törekedjen a megértés az idősek és a fiatalok, férfiak és nők, a munkavállalók a különböző szakmák, ahol az emberek a különböző oktatási, családi állapot, temperamentum, készség; tekinteni, mint a feje a képesség, hogy meggyőzze az embereket, hogy végre, hogy inspirálja még a kellemetlen megrendelések, inspirálja őket, hogy segítsen nekik, hogy cserélje ki a szokásos teendők egy új, korszerűbb, hatékonyabb, segít ajtónálló őket kapcsolatba. A létrehozásának fontosságát a hatékony személyes vezetési stílus, mert képes arra, hogy aktívan hozzájáruljon a csapatépítés, fordult be egy egységes egész.
A formáció a jó hírnevét a feje erősen befolyásolja a kultúra a párbeszédet az emberek, amely kifejezett szakmai etikai szabályokat.
Ha a főnök mondja, csendben és nyugodtan, ez ad neki a súlya és jellege az üzletet. A beszélgetés ne rohanjon lépni „te”. „Dugta” a vezető elhagyja rossz benyomást. Emlékeznünk kell, hogy amikor „te” és a forrás megkapja a hivatalos fellebbezési jogot, hogy „te”. Fellebbezés „te” egy adott helyzetben ki tudja fejezni pszichológiai intimitás, szívélyes kapcsolatokat, de bizonyos esetekben (például a fiatal vezetője fellebbezést egy régebbi slave) sértő.
A vezető nem engedheti meg megszokás például pat a beszélgetőpartner vállát húzza a gombot is gesztusok, stb Meg legyen nagyon óvatos és türelmes. Tehát, ha egy alárendelt jött ésszerűtlen kérés, vezetőknek nem csak mondja meg neki, például, hogy a vágy, ez abszurd. Ennek hatására a természetes haragot, és tegye ki a következő alkalommal, hogy a fej nem fog működni, még jó, hasznos, hogy egy ajánlatot. Szüksége csendes magyarázat, ez a legjobb módja annak, hogy válaszoljon irreális kérés.
A vezető képesnek kell lennie nemcsak beszélni, hanem ugyanilyen fontos, tudja, hogyan kell hallgatni. Ugyancsak fontos képesség, hogy okoz egy rabszolga beszélni. Csendes ember - mindig nehéz ellenőrzés alá esik, ez nem teszi lehetővé a fej, hogy megértsék magukat.
Head, mint bárki más, nagyon fontos, hogy vigyázzon az egészségére, a teljesítmény, végezzen helyes életmódot, amely magában foglalja a testnevelés, a táplálkozás, az alvás, edzés és így tovább. Az egészséges életmód jótékony hatással lesz az emberi, hogy erőt a munkához és javítja a hangulatot, amit szeretne megosztani másokkal, aminek következtében hatással lesz a mások véleményét róla.
Életmód - szerves része alakításában a hírnevét a fej, amely nemcsak az egészségügyi önszerveződés, hanem a családi jólét.
Végtére is, bárki számára nem titok, minden kezdődik a jó közérzet a saját otthonában. Ezért minden ember arra kell törekedniük, hogy olyan világban, és kedvező légkör a házban, próbálja megérteni egymást a nehéz időkben, elég figyelni, hogy a gyermekek, gyakran szerveznek családi ünnepségek, egyesíteni a család.
A következő eleme a fejét a kép - önálló bemutatót. Ez a képesség, hogy bemutassák magukat, a tudás és a készségek a legjobb kéz. Ehhez meg kell rendelkeznie az ilyen képességek a kommunikáció, a reflexivitás, önuralom. Például, akkor látható, hogy a puhább, homályosan azt mondja meg a nevét, amikor találkozik egy személy, annál inkább van egy kisebbségi komplexusa. Ha a felügyelő mutatja magát tisztán és hangosan - beszél a bizalom, erős jellem és a komoly szándékai.
Jelentőséget az áramlástechnikai kibocsátás: egy különleges fény a szemében, bájos mosoly, egy kedves hangon, viselkedése fellebbezést. Néha észre, hogy öntudatlanul kezdődik, hogy az emberek, akik nem fognak nyújt szolgáltatást, csak azért, mert a lágy hangon, vagy egy baráti shake.
Azt nem lehet mondani a «face épület», ami azt jelenti, „az építési személy”, és egy speciális mini-technológia imidzhirovanii. Mastering ez a legnehezebb része a folyamatnak képalkotás. Két variációt elsajátítását ezt a technológiát.
Az első kiviteli alak által végrehajtott szakértők, úgynevezett visagistes. A második lehetőség azoknak készült, akik a saját akarata, hogy az arcát, összpontosítva a helyzetet, és segítségével a különböző álarcok. Ehhez először is, szakértelemmel a technológia használata vizazhistskoy. A «arc épületben» különleges figyelmet kell fordítani a mosoly, amelyről ismert, hogy képes átalakítani az arc, és adja át a sok érzelmi árnyalatokat. Smile több, mert tudjuk, hogy egy mosoly javítja a hangulatot. Ügyeljen arra, hogy a szemét. Mindenki tudja, hogy a szem - egy tükör a lélek. Nyugtalan szeme elárulja zavart és bizonytalanságot az elme. Nyugodt, magabiztos megjelenés megkülönböztetni benne, ismerve a vállalkozó. Barát a látvány vonzza egy társ.
A legfontosabb dolog az, hogy megfeleljen a kép nem csak a belső tulajdonságok, a fej, hanem alkalmas arra, hogy hosszú távú célokat a karrierje, valamint a természet a cég volt a legvonzóbb a lakosság körében.
„A hatékony” hang - az egyik összetevője a fej kép.
Emberi jellemzi nem csak a megjelenése, hanem a hangja, hogyan „hangok”. Meggyőzni, kamat, puzzle - mindez a menedzser képesnek kell lennie arra, hogy „egy-up”. Függetlenül attól, hogy a hormonális állapot, légzőszervi betegségek és szokások. A fő titka „hatékony” hang - barátságos belső szellem. Az emberek mindig „hallani” mosolyogva „látni” gesztusok. Lehetetlen egyetért? Szükség van a hangfelvételt szalagon több változatban, „képzett”, hogy rokonok.
10 fajta szavazatokat a vezetők:
2. A lenyelt: Köztudott, hogy a szkizofrén betegek, a munka „közeli” szavak és kifejezések: agyukban rajzó többszörös gondolatok, próbálok előre egymást, és az első szótag jelenik valami hasonló „Meow” vagy „mú”. Ezután jön a második szótag végződő ugyanazt selejt. „Elnyelte” hang által elszenvedett számos vezetője. Tiszta ez nem úgy tűnik, hogy elég energiát. Ez nem jelenti azt, hogy beteg - így nyilvánvaló a szokás, hogy laikus két egység az idő egy. Az eredmény - a gyakori hiánya a megértés a közönség egy része, elmulasztása találkozók és konferenciák.
3. Feszes: Vannak, akik úgy beszélnek, mintha a „squeeze” magából hangot. „Szoros,” a hang általában felismerhető; tulajdonosa - a tettek embere. Végtére is, az élete múlik rajta semmi sem jött könnyen: vagy olvassa el a verset osztály irodalom, nem egy szerelmi vallomás. „Szoros” mondja egykori Borisz Jelcin orosz elnök. „Megkönnyítése” lehetséges, azt képzelve, hogy a hang születik valahol a nagyon száj, megkerülve a gége.
4. Durva: Ez a hang kategóriájába tartozik az alacsony, rekedt, sokan vospri6nimaetsya ez jó. A tulajdonos kiejtése változik bársonyos Emery, ami azt mutatja hozzáállás. Erős „érdesség”, „durva” hangja jellemző pillanatok mentális zavar, vagy éppen ellenkezőleg, a féktelen öröm. „Csökkentés”, valamint boost feszültség jeleket, a vágy, hogy a dolgok jobbra.
5. Razor: Vékony, elemekkel vzvizgivany és a megszakításokat, például egy hang, mintha borított kis tüskék. De hallgatni „tüskés” egyszerű. Váltakozó enyhe növekedés enyhe csökkenés, a tulajdonosa ennek a hang típusú vonzza a figyelmet, ami a hallgató hangsúly a megértés. Több karcos hangja női és jellemző rájuk, mint „szeszélyes” hölgyek, kisebb - férfi, leírja őket, mint embereket nevelt.
6. Vastag: Úgy tűnt, hogy „becsomagolja” a hallgató valamilyen sűrű anyag. De ugyanakkor bizalommal és nyugalmat. Aki ilyen hangja jobb, mint a másik, akkor kiderül, hogy tárgyalni, hogy bizonyítani az igazságot a saját és mások. „Vastag” hangja könnyű és ugyanakkor jelentősen. Különösen szembenézni a nők, alacsony saját jegyzeteket jelzik nagy koncentrációban a férfi hormonok, ennek következtében, - ereje szellem és a magas vérmérsékletű.
7. Vinnyogó: a fák ágai beállta előtt nyári vihar nyikorog majdnem ugyanaz, mint a hang. A „hegedűsök” még intenzívebb nevetés, a hallgató nem tud segíteni beszélő szimpatizál, és megpróbálja befejezni a beszélgetést. „Creak” beszél néha a rossz egészségi állapot a tulajdonos. Ahhoz, hogy megszabaduljon a „betegség” kell tennie légzőgyakorlatok, néha „visszhangzik” A jóga segít.
10. Megjelent: Annak érdekében, hogy meghallgassák minden értelemben nehéz maguk a vezetők kifejezetten működjenek együtt hangon hallgatni magát, amikor azt mondják, készül nyilvános beszédet előre keresztül működő alap „megjegyzések”. A beszéd kellemes a fül, könnyen érthető. Az egyetlen hátránya leszállított hang - ő „sík”. Moderálásra és művészi nehéz uglyadet érzelem, az igazi hozzáállás, hogy a megértés. Elragadja készség, kiforrt, mint a tulajdonosok az ideális egészének szavazattal, néha elfelejtik erről, és ami még fontosabb, hogy mit mondanak.
A fényképek és irodavezető.
Minden intézmény kezdődik a székhelye. A művészet létrehozásának kényelmét a szobában sokáig a kínai gondoskodtak, amikor feltalálta a fajta művészet a Feng Shui.
Ideális esetben a helyiség a szekrény kell egy négyzet vagy téglalap alakú, legalább négyzetméter. Üljön az ajtóval szemben. A régiek úgy gondolták, hogy leül keleti fekvésű, akkor dinamikus és kreatív. De a helyét a táblázat nyugati irányban kitölti a tulajdonos új, kreatív ötleteket.
Ha a fej szükséges hangsúlyozni annak fontosságát, hogy a látogatók, és maximális kényelmet, hogy kommunikáljanak egymással, aki eljött, hogy az irodában, majd a tökéletes megoldás - egy világos, nyitott tér tele „levegő”.
Mivel az irodában dolgozik sokat, nagy szerepet játszott a szemed. Jobb világítás a szobában - természetesen. Helyi mesterséges világítás íróasztal koncentrál, és elősegíti a mozgás gondolata a helyes irányba. Közvetlen fény annyira akut, diffúz - lágyabb. Szakértők azt tanácsolják szórt. Közvetlen megvilágítású drámaian világított a munkaterületen. Kétségtelen, hogy ez inkább összpontosít, de gyorsan vezet a fáradtság.
Általános irodai világítás legyen a lehető legegységesebb, hogy ne törzs a szemed. tárgyaló igényli a saját speciális helyi világítás.
Üzleti beszélgetések alatt kell végrehajtani a hideg fény, amely bocsát ki halogénlámpák - kommunikáció lesz produktív. Éppen ellenkezőleg, a sárga fény gyengül, és hajlamos arra, hogy egy beszélgetést menet területén intim vagy nem kötelező, de gyakran, persze, nagyon kellemes.
Nagyon fontos, hogy válassza ki a stílust. Kabinet nem kell kiváltani egyesületek gazdagság, a luxus, szilárdságát és erejét, és közben a tendencia ilyen értelmet a „hivatal” mindig is jelen volt a hazai és külföldi projektekben.
Tehát mi meleg?
Modern szakértők azt állítják, hogy ma a növekvő népszerűsége nyerte a high-tech stílusban. Vannak széles körben használt üveg és fém. Hi-tech, ha pénzügyeit teszi, válasszon fiatal, benne a saját képességeit vezetők, akik inkább elegáns könnyű táblázatok üveg tetejét tömb a természetes fa.
Még mindig divatos klasszikus. Gyakran társul luxus. A nagy asztal, szék egy monumentális, zömök, sima, nehéz szekrények készült klasszikus pontossággal. Ez a kialakítás idézi a gondolat, hogy az örök értékeket.
Egy további vizsgálat elvégezhető ... gondatlan. Szándékos hanyagság a tervezés munkaterület lesz egy különlegesen kialakított stilisztikai döntést a hivatal. Ilyen például a szoba „kreatív emberek.” Itt leple alatt a művészi vagy esztétikai rendellenesség szerény olvasási önálló táplálkozás tulajdonos telephelyén, arculatát.