276. cikk tkrf
Ugyanakkor például a jogszabályok a korlátolt felelősségű társaságok bármely más hasonló szabályokat nem tartalmazott. Következésképpen az utóbbi esetben az alkalmazás lesz rendelkezéseinek hatálya alá tartozik az Mt. közvetlenül a szükségességét, hogy oldja meg a tulajdonosok (részvényesek) a Társaság, hogy vegyenek részt a fejét fizetett pozíciók más szervezetek és rendelkezései az ágazati jogszabályok (jelenlétében funkciók).
2. célszerűtlen tűnik, hogy rögzítse a fejét a tilalmat feketemunka a charter a szervezet, amelyet később vezethet annak szükségességét, hogy módosítsa azt. Ugyanezen okból az is helyénvaló, hogy tartalmazza a feltétellel, hogy lehetetlen sovmestitelstvovat a munkaszerződést a fejét. Feltétel azonban a munkaszerződés a harmonizációjának szükségességét ötvözi a tulajdonosok ingatlan a szervezet egy adott szervezet egy jogi személy jogosult hozzájárulását, lehetséges és megfelelő.
A) irodalmi mű, köztük a munka a szerkesztés, fordítás, valamint felülvizsgálja az egyedi alkotások, tudományos és egyéb kreatív tevékenységek nélkül osztályok teljes munkaidős pozíció;
B) A teljesítmény az orvosi, műszaki, számviteli és egyéb szakértelem fizetést;
B) a pedagógiai munka óradíj összege nem több, mint 300 óra évente
D) végrehajtása tanácsadás magasan képzett intézmények és más szervezetek a mennyisége nem több, mint 300 órát évente;
D) megvalósítása a dolgozók, akik nem szerepelnek a személyzet az intézmény (szervezet), menedzsment posztgraduális hallgatók és doktorjelöltek a futás egy osztály, kar irányításának oktatási intézmény fizetés közötti megállapodás értelmében a munkavállaló és a munkáltató;
E) pedagógiai munka ugyanabban a létesítményben elsődleges vagy másodlagos szakmai oktatás, óvodai oktatási intézményben, oktatási intézményben általános oktatási intézmény további oktatás a gyermekek és más intézményben további fizetési;
F) munkát anélkül, hogy akár a teljes munkaidős pozíció az adott intézmény és egyéb szervezet, köztük a teljesítménye tantestület oktatási intézmények feladatainak felügyeletet irodák, laboratóriumok, irodák, oktatási munkájában menedzsment és egyéb alkalmazottak az oktatási intézmények, a menedzsment a tartalmi és gyűrűs Bizottság munkáját a vezetői termelés képzés és a gyakorlat a hallgatók és a többi diák, egészségügyi dolgozók szolgálatban meghaladja a havi norma munkaidő és a menetrend stb.;
B) dolgoznak ugyanazon oktatási intézmény vagy más gyermekgondozási meghaladja a norma óra pedagógiai munka bértarifa tanárok és kísérők kísérők készítéséhez művészek;
És) munkanapon szervezése és lebonyolítása túrák óránként, vagy darab áron nélkül elfoglaló álláshelyeit.
3. tilalma feje a szervezet része a felügyeletéért felelős hatóságok és felügyeleti funkciókat a szervezeten belül, mivel a szükségességét a hatalommegosztás közötti kezelése és felügyelete. Leader fogva irodájában folyamatosan figyeli a szervezet működésében. Azonban a tulajdonosok érdekli végző időszakos vizsgálatának célja vezérelte a szervezet vezetőjének, hogy értékelje a megvalósíthatóságát és hatékonyságát döntéseit.
Forrás: ATP Consultant