ZAO Citibank felülvizsgálata tisztviselő Eugene - az alkalmazottak véleménye
A pozitív oldalon a cég:
City - nagy az élet iskolája. Diákok tapasztalat nélkül tanácsot kezdeni ezzel a céggel!
Dolgoztam 8 hónap, kiváló feltételeket!
Minden alkalmazott a benyomásom!
Ha van egy eredmény - a pénz nagyon jó! 19 éves kap 60.000 rubelt minden munkáltató nem büszkélkedhet!
Kaptam egy csomó készségek, kezdve a több illetékes kommunikáció, befejező magas stressoustoychivastyu.
Megfelelő személyzet, menedzsment. Itt még mindig értékelik a dolgozók, mint az egyének! Mindig kész segíteni, és így tovább. ez egy nagyon fontos plusz.
Azok, akik rosszul reagálnak - lusta és felelőtlen emberek. akik dolgoznak annak érdekében, hogy pénzt.
Voltak más, nem várt bónusz, való összekötés lehetősége tanulmányok vagy több.
A legfontosabb dolog a motiváció -Want pénz, munka, vonakodva, akkor nem a te dolgod!
Szeretném emlékeztetni, hogy ez a közvetlen értékesítés, a munka lesz szükség a sok!
Amikor elbocsátották, megkapta fizetést bónuszokat és nyaralás alku!
Lemondott a felajánlott több érdekes és jövedelmező munka, amit nem kapott volna munka nélkül a városban szerettem volna!
Köszönöm)
A negatív oldalon a cég:
Nem tudom, milyen nevet még negatív tulajdonság, teljesítmény volt kevés.
A Manpower volt graters, de később úgy döntött.
hasonló vélemények
Kedves sootechestvenniki.Prizyvayu mind kap storonoy.Sama város volt, hála Istennek nem volt! az ügyfél a bank. És ott volt velem, és a fizetést kártya a bank és a hitel, valamint a kártya jóváhagyott hitelkártya és készpénz Lufthansa kapcsolódik a bankkártya, illetve növelheti mérföld. Megmondom - ez egy teljes [cenzúrázva] .Vo- először a betéti (fizetés) KÁRTYÁT távozási én (a szavak devochki- banki alkalmazott a recepción), a munkáltató kellett volna mondania (a kérdésem, hogy hogyan ugyanaz a lány otvetila-? nem tudom), hogy a munkáltató által fizetett során a térképen -, amíg a következő hónapban, miután az elbocsátás (bár minden más normális bank-Tovább >>
Negatív oldalon.
Semmi rossz gazdálkodás
Pozitív szempontok.
A csapat, mint egy csapat értékesítési tapasztalat szociális csomag. tovább >>
Negatív oldalon.
Minden mindig a tudásszint és a szám a munka - a koncepció EMELÉST GP „az oka” a város ritkán gyakorolják. Ez akkor történik, ha egy nagyon fontos tiszt az osztály, és a fejét bizonyítja szenvedélyesen HR osztály, hogy a bank összeomlik nélküled. Mesék appreyzelah (szükséges növekedése sn - egyszer / kétszer egy évben) jobb lenne, hogy maradt mesék, mint az Ön „vpahivaniya”, és felvette a munkát 9-20 atomot, és akár 21 óráig (A munkanap Beke szigorúan meghatározott mindkét 9-18), akkor kapnak egy régóta várt „lánc levelet”, és azt mondja, hogy az s / n nőtt 1300 rubel. De amikor elhagyják a város általános szerzett dicsőségét ember, aki „minden kénytelen lemondani”, mert Otthagytam az egész osztály csak azért, mert az a tény, hogy a tudásszint volt érintett piac szintjén, és s / n volt. tovább >>
ReTWORK - gyors keresés a véleménye a társaság, a termék, munkavállaló, munkáltató az interneten. Az oldal nem vállal felelősséget a kapott információ harmadik fél források.
Nem vagyoni kár
Az elmúlt években sajnos esetben okozza a polgárok nem vagyoni kár. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megaláztatás és rágalom, és egyéb intézkedéseket, amelyek miatt az emberek idegesek, aggodalom és aggodalom.
Szeretné megismerni az új véleménye az interneten az Ön és cége?
Igen | Nem (Nem érdekel rep)